経営管理グループ の求人一覧 - スパイダープラス株式会社

■ポジションについて 本ポジションでは、法務エキスパートとして当社のリーガルリスクマネジメントを担当していただきます。 具体的には契約審査、事業に関連する法規制等への対応等といった事業活動に生起するリーガルリスクの洗い出し・分析/評価・課題解決があります。 また、法務業務フローの仕組み・設計をしていただき、法務DXを推進していただきます。 当社は、リーガルリスクから会社を守る役割があるのはもちろんですが、事業部とともに事業成長をいかにして促すことができるかという法務の攻める役割を重視しています。候補者の方には、これまでのリーガルバッググラウンドを武器としつつ、いくらでも当事者として事業活動にコミットできる大変やりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・企業法務（事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント） ・法務部の業務フロー設計（仕組みづくり） ・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント 【このポジションの特徴】 ・特定分野だけでなく企業法務全般を扱えます。 ・法務の設計/仕組みづくりをすることができます（法務DXの推進）。 ・事業の成長に当事者としてコミットでき、法律事務所だけでは到底経験できない「ビジネス」経験ができます。 ・ゆくゆくはマネジメントを担当し、より経営視点での活躍ができます。 以上、一法律家、法務部員という枠を超えて、挑戦しがいのあるVUCAの時代に対応するスキル、マインドセットが身につくキャリアとなります。 ※既に社内には４大法律事務所出身の弁護士が在籍しており、上記スキルを共に研鑽できる環境が備わっています。 【ポジションの雰囲気】 ・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） ・部署ではなく常に会社全体の目線で仕事する ・フラットで自由に意見を言い合える対人関係であり、自由闊達に仕事ができる（やることをやる、成果を出すことが本筋で、そのための手段である働き方などは本人の大幅な裁量に委ねます）

CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、事業部長やCFOに提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 定量データに関わる以下の業務 ・予算・見込作成、予実管理 ・経営及び事業部門の定量的意思決定に資する分析モデルの構築（ロジック形成、データ収集方法の検討、業務プロセス設計、必要に応じてプロジェクトの企画・推進） ・定常的な分析資料作成、社内への情報提供 ・IR向け各種資料作成 ・業務プロセスの改善、システム導入検討 ・データ収集のための事業部門へのヒアリング 【このポジションの魅力】 ・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 【このポジションで身に付くスキル】 ・CFO候補としての経歴と実績 【現組織体制】（2024年2月） ・CFO ・FP&A担当 1名 ・IR担当1名 ・アシスタント・スタッフ1名

本ポジションでは、会計・決算業務をメインに経理業務のDX化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・出納業務 ・開示書類作成 ・その他上記に付随する業務　 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではの経理経験(例：連結決算、経理システム導入、海外対応等)を積むことができます。 ・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。 ・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます 【このジションの雰囲気・特徴】 ・わからないことをわからないといえる ・学び続けることが肯定される文化 ・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） 【現体制】(2024年4月) ・マネージャー1名 ・メンバー3名(有期雇用含）

本ポジションでは、会計・決算業務をメインに経理業務のDX化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・連結決算業務 ・出納業務 ・開示書類作成 ・監査対応 ・その他上記に付随する業務　 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではの経理経験(例：連結決算、経理システム導入、海外対応等)を積むことができます。 ・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。 ・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます 【このジションの雰囲気・特徴】 ・わからないことをわからないといえる ・学び続けることが肯定される文化 ・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） 【現体制】(2024年4月) ・マネージャー1名 ・メンバー3名(有期雇用含）