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【管理本部】シニア情報システムエンジニア

当社のDX推進室では、従業員が利用する社内システムのほか、当社プロダクトであるSPIDERPLUSの契約管理システムを開発・保守・運用しています。 建設DXにおけるリーダー企業の最前線で、ITによる継続的改善を推進していくために、以下のような業務をお任せできるエンジニアを募集しています。 ・ITを活用した業務改善 ・ITツール運用管理  ソフトウェアのアカウント管理  請求業務  AWS等の権限管理・払い出し ・ヘルプデスク  社内で導入検討対象となっているサービスのセキュリティチェック 【このポジションの魅力】 あなたの技術で行った業務改善・効率化が会社の成長に寄与するポジションです。成長期にある当社では、新しいアイデアが高く評価され、実現のためのサポート体制が整っています。 また、組織の拡大に伴い、役割・キャリアパスも多岐にわたり、あなたの目標や夢を叶える環境があります。 これまでの経験を活かした業務から始めて、その後目的に応じて開発やインフラ、AWSなどパブリッククラウドのスキルを吸収していくことが可能です。 【このポジションの雰囲気・特徴】 5名程度の少数精鋭な部署なので、フラットな雰囲気で自由に発言・提案できる環境です。 また、業務内容も多岐に渡るのでお互いの知見を共有してスキルアップが可能です。 【このポジションで身に付くスキル】 ツール導入等だけでなく、社内エンジニアの様な役回りで行っていただけるので、ITスキルが高まります。
【管理本部】シニア情報システムエンジニア

【経営管理G】法務エキスパート

当社は、1997年に建設業を祖業として創業し、2011年から建設現場の施工管理を効率化するソフトウェア「SPIDERPLUS」の提供を開始し、2021年に上場しました。「SPIDERPLUS」は建設業界を代表する顧客をはじめとして多くの企業に導入され、国内・海外を問わず、大多数の建設現場にて活用されています。建設業界に代表される人手不足といった社会課題をテクノロジーによって解決するべく、建設DXマーケットのリーディングカンパニーとして更なる事業の拡大をしていきます。 かかる事業規模拡大に伴い、法務の役割も高度化し、コーポレートガバナンス、海外進出・新規事業立ち上げ、M&A・アライアンスなどの経営上の重大な意思決定に関し、経営陣及び事業部門のパートナーとして、法務の立場から活躍できる方を募集しています。 今回のポジジョンは、法務エキスパートとして活躍していただき、入社後の適性・本人希望等を踏まえ、将来的にマネジメントを担ってもらうことも視野に含めていただけます。 経営に大変近いところで、多くの裁量を持って、重要課題・プロジェクトに取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・各事業部で必要となる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答 ・新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等) ・海外事業に伴う法務対応(現地法令のリサーチ、法適合性担保・運用) ・社内規程の作成、整備、改訂 ・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施 ・取締役会事務局運営 ・株主総会開催にかかる法務対応 ・M&A、アライアンスにおける法務対応 ・紛争対応 ・Legalテック等を活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善(法務DXの推進) ・契約管理システムの構築・運用・改善(法務DXの推進) 【このポジションの魅力】 ・グロース市場から更なるフェーズに向けて成長している企業において、経営に近い立場で会社の重要な意思決定に関与でき、事業成長の当事者であることを大いに実感できます。 ・事業成長に伴い法務課題も進化するため、短期間で様々な経験ができ、法務スキルを高めることができます。 ・法務組織としても成長過程であり、他の法務担当者ともども、自らの手で組織を作っていくことができます。 ・当社内では法務に対する信頼があり、社内コミニケーションを含めて、大変働きやすい環境です。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・フラットで自由に意見を出し合うことが推奨される社内文化であり、社内でのコミニケーション自体が大変楽しいです。 ・専門性の高い有資格者(弁護士、公認会計士等)、事業部門における優秀なビジネスパーソンが多く在籍し、「プロフェッショナル」としてレベルの高い仕事ができ、成長できる環境が整っています。 ・働き方などは各人の大幅な裁量に委ねられています。 【現体制】(2024年8月現在) ・執行役員法務責任者(弁護士)1名 ・マネージャー1名 ・エキスパート1名(司法書士) ・メンバー1名
【経営管理G】法務エキスパート

【経営管理G】法務メンバー

事業成長を法務面から支え、組織力を最大化する法務担当メンバーを募集!
当社は、1997年に建設業を祖業として創業し、2011年から現場のDXに貢献するソフトウェア「SPIDERPLUS」の提供を開始し、2021年に上場しました。「SPIDERPLUS」は建設業界を代表する顧客をはじめとして多くの企業に導入され、国内・海外を問わず、大多数の建設現場にて活用されています。建設業界に代表される人手不足といった社会課題をテクノロジーによって解決するべく、建設DXマーケットのリーディングカンパニーとして更なる事業の拡大をしていきます。 今回募集するポジションでは、日々の法務実務、法務業務フローの仕組みづくり、部門横断のプロジェクトのリーガルサポートなどを通じて、チームと共に成長していただける方を求めています。他の事業部門と協力しながら、法務の視点から会社を支える役割を担っていただきます。将来的には、本人の希望を踏まえて、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも考えています。 【具体的な業務内容】 ・各事業部で必要となる契約書の基本的なレビューを行い、事業遂行に関する法的な質問への回答に関するサポート ・Legalテックを活用した契約審査フローや契約管理システムの運用・改善を通じて、法務DXの推進 ・契約管理システムの運用 ・社内規程の作成や整備、改定の補助 ・コンプライアンス研修など社内研修の実施、サポート 【このポジションの魅力】 ・各事業部と協力しながら、契約書の基本的なレビューや作成を通じて、実践的な法務スキルを磨くことができます。 ・事業の拡大に伴い、さまざまな法務課題に取り組む機会が多く、短期間で幅広い経験を積むことができます。 ・法務部門は現在成長中であり、チームの一員として一緒に組織を作り上げていく楽しさを感じられます。 ・社内では法務の役割が重視されており、コミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。 【現体制】(2024年8月現在) ・執行役員法務責任者(弁護士)1名 ・マネージャー1名 ・エキスパート1名(司法書士) ・メンバー1名
【経営管理G】法務メンバー

【経営管理G】経営管理/FP&A(Financial Planning & Analysis)

CFO直下ポジション!あなたの提案が会社の成長に直結します!FP&A担当を募集!
CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、事業部長やCFOに提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 定量データに関わる以下の業務 ・予算・見込作成、予実管理 ・経営及び事業部門の定量的意思決定に資する分析モデルの構築(ロジック形成、データ収集方法の検討、業務プロセス設計、必要に応じてプロジェクトの企画・推進) ・定常的な分析資料作成、社内への情報提供 ・IR向け各種資料作成 ・業務プロセスの改善、システム導入検討 ・データ収集のための事業部門へのヒアリング 【このポジションの魅力】 ・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 【このポジションで身に付くスキル】 ・CFO候補としての経歴と実績 【現組織体制】(2024年10月) ・CFO ・FP&A担当 2名 ・IR担当1名 ・アシスタント・スタッフ1名
【経営管理G】経営管理/FP&A(Financial Planning & Analysis)

【経営管理G】経理担当(請求業務・販売管理)

お客様との長期的な関係構築のために、成長に伴い業務量の増加と複雑性が増している請求業務のレベルアップが求められています。 本ポジションでは、請求の業務を円滑に運用していただくだけでなく、常に変化する事業環境に合わせ業務を改善していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 請求に関わる業務 ・請求金額の計算 ・請求書の作成と送付 ・請求に関する社内外からの問い合わせへの対応 ・営業および経理部門との連携 など 販売管理に関わる業務 ・売上管理表の作成 など 【このポジションの魅力】 問題解決スキルの発揮:請求業務では、顧客からの問い合わせや支払いトラブル、社内での調整が必要な課題に対処する機会が多くあります。業務の中で問題解決スキルを活かして活躍いただく機会が多くある、やりがいのある仕事です。 組織との連携:請求業務は営業や経理、顧客との連携が欠かせません。特に社内の他部門と幅広くコミュニケーションを取ることが出来るポジションです。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ミスがお客様とのトラブルに直結するシビアな業務ですので、責任感が強く、地道に業務を積み上げていくことが得意な方がマッチします。 【このポジションで身に付くスキル】 取引に関わる当事者との間で適切な解決策を見出す問題解決能力を鍛えることが出来ます。 【現組織体制】(2024年6月) ・マネージャー 1名 ・メンバー 5名
【経営管理G】経理担当(請求業務・販売管理)

【経営管理G】経理担当リーダー候補 

上場企業で経理・業務DXを推進する経理担当リーダー候補を募集!
本ポジションでは、実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきます。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、出納業務等) ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加 ■入社後最初に担っていただきたい業務 ・開示の取りまとめ ・主要科目の会計処理仕訳計上 ・メンバー2名をリードしながら実務推進 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではの経理経験(例:連結決算、経理システム導入、海外対応等)を積むことができます。 ・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。 ・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・わからないことをわからないといえる文化 ・学び続けることが肯定される文化 ・自分の可能性に蓋をしない文化(あらゆる変化・挑戦を楽しむ) 【現体制】(2024年7月) ・シニアマネージャー1名 ・メンバー2名
【経営管理G】経理担当リーダー候補