04.【DX支援コンサルティング事業】シニアコンサルタント（バントナー事業部）

▼募集背景：「実業」を持つSpeeeだからこそできる、事業成長にコミットするDX支援 バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。 Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。 私たちバントナー事業部は、そうした実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を、他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。 現在、事業は立ち上げ期を経て成長フェーズに突入しています。既存クライアントからの継続・拡張に加え、新規顧客の開拓も加速している中、コンサルティングのデリバリーはもちろん、バントナーという事業そのものの推進・拡大を共に担っていただけるコアメンバーを募集しています。 ▼バントナーの特徴：労働集約から脱却した、独自の支援モデル 既存のコンサルティング業界が陥りがちな「人月ビジネス（労働集約）」や「終わりのない依存関係」から脱却し、以下のようなユニークなモデルを確立しています。 これにより、高額な大手ファームには依頼しづらい中堅〜大手企業に対し、本質的かつ持続可能な支援を適正価格で提供しています。 ・「成果」に対するコミット： 稼働時間（人月）での課金ではなく、テーマ単位の月額固定契約を採用。 ・アジャイルなチーム編成： プロジェクトの状況やフェーズに応じ、必要十分なリソースを柔軟に編成。 ・クライアントの「自走」がゴール： コンサルに依存させず、内製化・自立運用を前提としたプロジェクト推進。 ・AIの積極活用による高い生産性： Claude等の生成AIを業務プロセスに組み込み、属人化と労働集約を排除。 ▼バントナーの魅力 ・「事業会社×コンサル」のハイブリッド環境： 大手ファーム、IT、事業会社（マーケティング・新規事業・PM等）出身の多様なプロフェッショナルが集結。幅広い強みを掛け合わせながら、コンサルスキルと事業開発スキルの両方を磨けます。 ・戦略から実行・定着までの手触り感： 分析や提言の「絵に描いた餅」では終わらず、実行から内製化まで伴走するため、クライアントのビジネスが前進する瞬間を直接実感できます。 ・圧倒的な裁量とキャリアの柔軟性： コンサルティング領域だけでなく、ご自身が目指すキャリアに応じて、事業開発や組織づくりへのアサインも柔軟に調整可能です。 ・生産性の高い「持続可能な働き方」： 平均残業は月30時間以下、週2日のリモートワークが可能です。お子様を持つご家庭など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も歓迎しています。 ▼業務内容 プロジェクトの現場リーダーとして、自走して課題を構造化し、短期間での成果創出を推進していただきます。また、メンバー（コンサルタント）の実務指導や品質管理も担っていただきます。 【1】プロジェクト推進・実務リード ・課題の構造化・解決設計: 「何が本質的な課題か」から仮説を立て、解決アプローチや分析・施策方針を自力で設計 ・クライアント折衝・ファシリテーション: 担当者〜部長クラスと対峙し、定例会議のファシリテーションやプロジェクトの合意形成をリード ・高度なDX実務の推進: マーケティング施策の企画・実行、ツール（SFA/MA/CDP等）の要件定義から定着支援までを自走して推進 ・AIツールを駆使した高速アウトプット: Claude Code等の生成AIを業務プロセスに組み込み、調査・資料作成・分析の生産性を極限まで高めて推進 ・メンバーのアウトプットレビュー・指導: コンサルタント（メンバー）が作成した資料や分析のレビュー、実務面の伴走サポート ＜プロジェクト事例＞ ・データ活用支援：総合基盤（CDP）の構築と活用支援 https://bantner.speee.jp/case_study/iris ・マーケ支援：BigQueryを用いて顧客データを統合・分析、顧客 https://bantner.speee.jp/case_study/shimamura ・システム導入・活用支援：流通・営業・仕入れシステムの刷新、データに基づく企業活動を支援 https://bantner.speee.jp/case_study/delta 【2】バントナーの「事業開発・組織づくり」への参画（※希望や適性に応じて） デリバリーで成果を出しつつ、将来的にご自身の関心に応じて下記の事業部成長施策にも関わっていただけます。 ・現場ナレッジの言語化・横展開: プロジェクトで得た成功パターンやAI活用ノウハウの言語化、事業部全体への共有 ・サービス開発・改善: 生成AI活用を前提としたコンサルティングパッケージの新規開発・ブラッシュアップ ・組織づくりへの関与: カジュアル面談等の採用活動への参画、後輩メンバーの育成サポート ▼ポジションの魅力 【1】「AI時代の最先端コンサルタント」としてのスキル習得 ・資料作成やデータ分析などの作業をClaude Code等のAIで超高速化する術を身につけられます。「手作業に追われるコンサル」ではなく、「AIを使いこなして本質的な課題抽出や要件定義・合意形成に時間を使う次世代コンサル」としての市場価値が飛躍的に高まります。 【2】マルチアサイン（1人2〜3案件）による圧倒的成長スピード ・多様な業界・テーマ（データ基盤構築、SFA導入、OMO推進など）の案件を2～3テーマ同時並行で回すため、1年間で大手ファームの数年分に相当する「戦略〜実行〜内製化」の支援経験を積むことができます。 ・対峙するのはクライアントの担当者〜部長クラス。提案から要件定義・定着支援までを現場リーダーとして推進していただきます。 【3】100%プライム案件で、サブPM経験を通じたマネージャーへの早期昇進 ・マネージャーの右腕（サブPM）としてプロジェクトを自走させるため、案件全体のハンドリング力が早期に身につき、マネージャーへのステップアップが非常にスピーディです。またバントナーは100%プライム案件、さらにマネージャー昇進後も「新規営業ノルマ」がないため、デリバリーや事業開発に集中できる環境があります。 【4】柔軟で持続可能な働き方が可能 ・平均残業27時間、リモート週2日可、ハイブリッド勤務可、フレックス勤務可（コアタイム10:30~17:30） ・有給休暇取得平均日数 8.9日 ・有給休暇取得率 68.8% ・男性育児休暇取得率 89.5% ▼キャリアパス ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、柔軟かつ多様なキャリアパスが用意されています。 【1】バントナー事業部でのマネージャー昇格 プロジェクトでの成果創出やサブPMとしてのリーダーシップを通じて、早期にマネージャーや新設ユニットの責任者へと昇進します。ユニットでPL/BL責任を持ち、一つの会社のように事業運営・組織づくりを推進する経験を積むことができます。 【2】他部署での事業推進リーダー・新規事業の立ち上げ Speee内の別事業（不動産DXプラットフォームやマーケティング事業等）の事業推進責任者や、これから立ち上がる新規事業の立ち上げコアメンバーへのアサイン・異動も可能です。 【3】AI×DX領域のスペシャリスト AI×データ活用の最新ナレッジや難関DXプロジェクトの推進に特化するプロフェッショナルとして、専門性を極めてチームを率いる道も選択可能です。 事業部長との1on1（四半期ごとの目標設定と達成状況のすり合わせ）や、先輩社員との定期的な1on1を通じて、中長期のキャリアについての相談も可能です。 ▼メンバー実績 https://bantner.speee.jp/careers-article/QP04jpV- 事業会社のデータアナリスト→シニアコンサルタントとして活躍しながら、事業開発側で採用・マーケティングチームの責任者も担当。 https://bantner.speee.jp/careers-article/UFZIXjw2 新卒でSpeee入社、既存事業の法人営業→バントナー事業でのシニアコンサルタントの傍ら、営業オペレーションの企画・運用や新規営業、に加えて事業管理も担当。 ※コンサル業務と事業開発業務の割合は状況や本人の希望を踏まえて、目標決めのタイミングや、1on1の際に業務割合を決めます。 https://bantner.speee.jp/careers-article/TKETDyT9 広告代理店にて7年間CDP導入・活用支援などに従事→経験を活かしてバントナーにコンサルタントとして参画

【1】以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進実務経験（目安3年以上／戦略・総合・IT・業務改革・デジタル等、領域不問） ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング・商品企画、営業企画などの実務経験（目安3年以上） ・IT・Web領域におけるプロジェクト推進またはディレクションの実務経験（目安3年以上） 【2】シニアクラスとしての共通ポータブルスキル ・クライアントの課題抽出から仮説検証、施策立案、ドキュメンテーション（提案書・アウトプット作成）までを自力で一貫してやり切れる自走力 ・定量的・定性的なデータに基づく論理的思考力および課題解決能力 ・クライアント企業（担当者〜部長クラス）や社内ステークホルダーとのスムーズなコミュニケーション・合意形成力 ・小規模チームにおけるタスク推進や、若手メンバーへの実務指示・レビューができるリーダーシップの基礎

【1】デジタルマーケティング・データ活用領域の経験 ・デジタルマーケティング領域（Web広告運用、CRM施策、SEO、アクセス解析など）の実務または支援経験 ・SQLやPythonを用いたデータの抽出・集計・分析、および分析に基づく改善提案・レポート作成経験 ・BIツール（Tableau, Power BI, Looker Studioなど）を活用したデータ可視化・ダッシュボード構築経験 【2】マーケティングツール・データ基盤の導入・活用支援 ・クライアント企業におけるマーケティングツール（MAツール、SFA/CRM、CDP、データ分析基盤など）の導入・活用支援経験 ・DWH（BigQuery, Snowflake, Redshiftなど）を用いたプロジェクト経験 ・データ分析に基づくクライアント企業への改善提案・レポート作成経験 【3】自律的な学習・AI活用への興味関心 ・未経験の業界や新たなテクノロジーに対しても、自律的かつスピーディーにキャッチアップできる ・生成AI等の最新ツールを活用し、自らの業務効率化やスキルアップに挑戦したい 【4】プロジェクトマネジメント・組織貢献 ・プロジェクトにおける現場リーダー経験（サブPM/PMO、または後輩メンバーの育成・アウトプットレビュー経験） ・生成AI（Claude等）を業務プロセスに組み込み、生産性を高めた経験

・顧客成長への強い執着：現場と経営の両面に深く入り込み、本質的なDXや事業成長を伴走したい方 ・高い当事者意識と牽引力：少人数チームの中でプロジェクトの全体成功を見据え、自らの担当領域を超えて主体的に課題解決・現場リードができる方 ・不確実性を楽しむ変化対応力：正解がない状況や変化を前向きに捉え、自ら仮説を立ててクイックに試行錯誤しながらプロジェクトを前進させられる方 ・自律的な学習・チーム還元力：未知の業界知識や最新テクノロジー（生成AI等）を素早くキャッチアップし、自らの業務効率化にとどまらずチームや事業部に還元できる方 ・データに基づく本質的課題解決力：定性・定量の両面からデータを構造化し、経験則に偏らず客観的な事実に基づいてクライアントの意思決定をリードできる方