SOZOWについて SOZOWは、 「好奇心を解き放ち、自分らしい未来をSOZOWする社会をつくる」 をビジョンに掲げる教育スタートアップです。 現在は、 オンライン教育事業 AI事業 エデュテイメント事業 の3つの事業を展開しています。 その中でもエデュテイメント事業部は、子どもたちが未来の可能性と出会うきっかけを創る事業です。 行政、大学、企業と連携しながら、テクノロジー・創造性・探究心をテーマにした体験型イベントを企画・運営しています。 これまでには、 JR東日本と秋田で実施したプロジェクト 住友不動産との共創イベント 三井不動産との大型イベント 大学との教育プロジェクト 自治体とのプロポーザル案件 などを実施してきました。 私たちがつくりたいのは、単なるイベントではありません。 子どもたちの好奇心を解き放ち、 未来の選択肢を広げる体験です。 そして、その体験を全国に届けるために、事業そのものを創り、成長させる仲間を募集します。 募集背景 現在、エデュテイメント事業部では、 企業との共創案件 行政との連携案件 大学との共同プロジェクト など、多様な案件が増加しています。 また、一度実施した案件のリピート開催や紹介による相談も増えており、事業は拡大フェーズに入りつつあります。 一方で、私たちはまだ少人数のチームです。 役割が細かく分かれた組織ではなく、一人ひとりが営業、企画、運営、事業開発まで横断的に担いながら事業をつくっています。 今回は、事業の成長に合わせて、将来的に事業の中核を担う人材を募集します。 お任せしたいこと 営業・事業開発 新規案件獲得 パートナー開拓 新しい事業モデルの企画 既存事業の横展開 行政・大学との共創プロジェクトの推進 行政案件の提案 プロポーザル作成 大学との共同企画 イベント・コンテンツ企画 子ども向け体験コンテンツの企画 新規プログラムの開発 イベント全体の設計 プロジェクトマネジメント 案件全体の進行管理 予算管理 社内外関係者との調整 当日運営統括 納品・報告 入社後のイメージ 入社〜半年 まずは既存案件に入りながら、 事業理解 顧客理解 コンテンツ理解 プロジェクト推進 を推進いただきます。 半年〜1年 案件責任者として、 複数案件の推進 売上目標の達成 関係者マネジメント を担っていただきます。 年間数千万円規模の売上を担いながら、複数のプロジェクトをリードすることを期待しています。 将来的には 事業部の中で特定領域だけを見るのではなく、営業、企画、運営、事業開発など複数の領域を横断的に捉えながら、新しい価値を生み出す存在になっていただきたいと考えています。 将来的には事業責任者としての活躍も期待しています。 この仕事の面白さ 子どもたちの未来に直接影響を与えられる 自分たちが企画した体験が、子どもの人生を変えるきっかけになることがあります。 行政・大学・企業と共創できる 一つの会社の中だけではなく、多様なパートナーと社会に新しい価値を届けられます。 事業づくりを実践できる 営業、企画、運営、事業開発まで一気通貫で経験できます。 正解のない環境を楽しめる 決まった仕事をこなすのではなく、自ら機会をつくり、事業を前に進めていく面白さがあります。 SOZOWの組織文化 私たちは、 「良い組織があるからこそ、良い事業が生まれる」 と考えています。 成果だけではなく、関係の質を大切にしています。 そのため、オンライン中心の組織ではありますが、週に2〜3回はオフィスに集まり、対話しながら事業をつくっています。 今回のポジションは、将来的な中核メンバーとしての活躍を期待しているため、 週1回以上、武蔵小杉オフィスに出社できる方 を対象としています。 一緒につくりたい未来 子どもたちを取り巻く社会は大きく変化しています。 だからこそ私たちは、学校の外にも、子どもたちが未来の可能性と出会える場を増やしたいと考えています。 行政、大学、企業、地域社会を巻き込みながら、新しい学びのインフラをつくっていく。 その挑戦を、一緒に楽しめる仲間をお待ちしています。

・自ら課題を見つけ、行動できる方 ・未整備な環境を前向きに楽しめる方 ・多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方 ・最後までやり切る責任感を持っている方

・法人営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・イベント企画・運営経験 ・教育領域での経験 ・自治体・行政案件の経験 ・新規事業開発経験

【コンピテンシー】 ・事業部や組織全体を見渡しながらのas is / to beのギャップを埋めていけるような視座の高さ ・目標へのコミット力と自走力 ・高いコミュニケーション力 ・人を観察する力 【求める人物像】 ・やり切った経験を活かして、社会課題解決をテーマにしたビジネスへの挑戦意欲のある方 ・日本の教育に課題を持ちSOZOWのビジョンへの共感がある方 ・自分の担当範囲に線を引かず、高く広いオーナーシップで組織にコミットする方 ・事実と解釈や意見を切り分けられる方 ・向上心のある方 ・ワークライフミックスを楽しめる方 ・実行力がある方