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このポジションは日本全国どこからでも勤務可能です。現在3名の学生が日本や留学先などからリモートで活躍中！ ◆日々子どもと向き合う「コンデリインターン」とは？ コンデリは「コンテンツ＆デリバリー」の略で、私たちは「何を届けるか（コンテンツ）」と「どのように届けるか（デリバリー）」を組み合わせ、学びの体験を最大限に引き出すことを目指しています。特に、ライブ形式やクイズ形式など、独自の工夫を凝らしたデリバリー方法で、参加者の学びを支えています。 いわゆる現場のスタッフとして子どもたちに関わるだけではなく、コンテンツやイベントの企画をする前段の状況診断・分析、適切なコンテンツや施策の立案、その実行までおこないます。机上の企画や理論に終始せず、自らチームを巻き込んで実行までおこなっていただけるため、ビジネスの一連のプロセスを経験することが可能です。 「SOZOWスクール小中等部」「SOZOWスクール高等部」「SOZOWパーク」の3つの事業の「コンデリ」として取り組んでいただきます。 ◆具体的なミッションは？ 以下は一例です。キャッチアップ状況やケイパビリティ・キャパシティを考慮しながら、ミッションの調整を共におこなっていきます。 ・SOZOWスクール小中等部、SOZOWスクール高等部 　∟新規入学生がスクールに慣れ、楽しむための初月オンボーディング企画、実行 　∟スクール生の退会理由・要因の分析 　∟分析した状況を踏まえた日々の提供コンテンツ・イベントの企画、実行 　∟ご家庭の満足度・継続率向上のための施策企画、実行 　∟ご自身の好きなものを活かしたホームルームというコンテンツでの登壇 　∟スクール生の生活・学習をサポートするメンター ・SOZOWパーク 　∟マイクラやRobloxのオンライン授業の配信・オンラインサポーター ・共通 　∟スクール、パークを横断する全社イベントの企画 　∟子どもの喧嘩や気持ちの落ち込みなどによるリスクケースの対応、サポート なお、ミッションは上記に留まりません。インターン生に意思があり、社内での活躍実績を元にケイパビリティが十分であると認められた場合、よりミッションの幅を広げていきたいと考えております。 例えば… ・PR/マーケティング領域 　∟SNSマーケティング 　∟新規入学の促進施策の企画・実行 　∟SEO対策の実施 　∟Web記事のライター ・新事業・新企画領域 　∟短期集中プログラムの企画・実施 　∟ITシステムの構築・保守運用　等 ◆どんな人におすすめ？ ・資本主義に真っ向から向き合うスタートアップとして教育事業に取り組みたい学生 ・これまでになかった教育をつくり、社会課題の解決に貢献したい学生 ・状況や目的を踏まえたうえで適切な施策を企画・実行するビジネスパーソンとして基本となるスキル・経験を得たい学生 ・ゲームやアニメ・マンガなどが好きで、その「好き」を活かした仕事をしたい学生 ・子どもたちが好き！そのためにコミットしたい学生

■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでオンラインフリースクールや習い事を通じて、好奇心を育む教育を届けてきましたが、これからは 「デジタル×価値創造」に挑戦できるリアルな体験拠点づくり に乗り出します。 その第一歩として開催した「SOZOWフェス with 有明ガーデン」には、5,000名を超える応募があり、抽選で半数はお断りしました。当日は、約2,500名が来場。子どもたちがAIやデジタルを使って“好き”を形にするワークショップは大きな反響を呼びました。 今後はこの成功を起点に、ポップアップ型の教育イベントを全国各地で展開していきます。 「教育格差の解消と地方創生に貢献したい」 秋田県出身である当社代表・小助川の強い想いから生まれた本プロジェクト。地方都市における教育体験格差の是正と地域活性化を目指す新たな挑戦をスタートさせます。 第一弾として、2025年夏に秋田にて、親子向けの「デジタル創造体験拠点」をポップアップ形式でJR東日本と共に開催予定。AIを活用したインタラクティブなワークショップなどを通じて、子どもたちがデジタルクリエイターとしての第一歩を踏み出す機会を提供します。 AI時代だからこそリアル体験を重視し、現地で子どもたちと直接向き合い、五感で感じる学びの場をつくることにこだわります。 この意義あるプロジェクトの立ち上げから運営までをサポートしてくれる、熱意あふれる学生インターンを募集します！ ✍️SOZOWフェスレポート 申込者5000名超！遊びと学びが融合したリアルイベント「SOZOWフェス with 有明ガーデン」 https://note.com/sozow_official/n/n635016d4e4ee 🌟JR東日本とのプレスリリースについてhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000048584.html ■今回のポジションについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、この新規プロジェクトの立ち上げから全国展開までを、企画・運営の両面から担う学生インターンです。「立ち上げに必要なことすべて」に主体的に関わり、ゼロから価値を生み出すプロセスを肌で感じることができます。 スタートアップだからこそ、学生にも大きな裁量と挑戦の機会を提供させていただきます。弊社のCOOも学生インターンからキャリアをスタートさせ、新規事業を企画・運営し、経営の中核を担っています。本気でコミットし、成果を出せば、年齢や経験に関わらず無限に成長できる環境です。 机上の空論ではなく、泥臭い現場で、私たちと一緒に未来の教育を創りませんか？生成AIを駆使した革新的なアプローチで、社会課題にエンターテイメントの力で挑む。きっと、想像を超える刺激と成長が待っています。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポップアップ型教育イベント（デジタル×価値創造体験）の企画・立案 企画内容に基づいた各種制作物（スライド・マニュアル・コンテンツなど）の作成 地域パートナー（自治体・商業施設・JRなど）との連携・打ち合わせ 会場選定・備品手配・人員配置など運営に関するロジスティクス設計 イベント当日の現場運営（子ども対応・保護者対応・スタッフ統括 等） 生成AIなどの最新ツールを活用したアイデア創出・業務効率化 社内外の関係者との情報共有・プロジェクト進捗管理 実施後のレポート作成・改善提案など、次回開催に向けた振り返り業務

SOZOWにご興味をもっていただきありがとうございます！「募集中の求人には該当するものがないけれど、SOZOWの取り組みには興味があるので、働く可能性を模索したい」という方はこちらからお気軽にお申し込みください！ 成長確約のフィールドで、あなたの「好き」と「好奇心」を事業に！ SOZOWは、「好奇心を解き放ち、自分らしい未来をSOZOWできる社会をつくる」をビジョンに掲げ、教育とエンタメを融合させたエデュテイメント事業を展開しています。私たちは、子どもたちが自らの「好き」を起点に学びを深め、未来を切り拓く力を育むことを目指しています。 このオープンポジションでは、あなたの情熱やスキルを活かし、SOZOWの事業成長を加速させるための幅広い業務に挑戦していただきます。特定の職種にとらわれず、意欲と適性に応じて様々な経験を積める「成長確約」の環境です。 募集ポジション例（意欲と適性に応じて挑戦できる業務） ■事業開発・事業推進サポート ・新規事業の企画・リサーチ補助 ・既存事業のデータ分析・改善提案 ・事業計画策定のサポート ・各事業のKPIモニタリングと施策立案補助 ・競合調査、市場分析 ・マーケティング・広報 ■SNS運用、コンテンツ企画・作成 ・Webサイト、ブログ、メールマガジンなどの企画・ライティング ・イベントの企画・プロモーションサポート ・広報戦略の立案補助、メディアリレーションサポート ・データに基づいたマーケティング施策の効果検証 ・イベント企画・運営 ■オンライン・オフラインイベントの企画立案補助 ・イベントコンテンツの企画・準備 ・イベント当日の運営サポート ・参加者へのフォローアップ、アンケート集計・分析 ・スクール運営・カスタマーサクセスサポート ■SOZOWスクールの運営サポート（受講生サポート、問い合わせ対応補助など） ・メンターとの連携サポート ・受講生の声収集、改善提案 ・教材開発やコンテンツ改善のサポート など、多数の役割があります。

■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年2月に有明ガーデンで開催したデジタル総合体験イベントは、1日で4,000人を超えるお子さまとそのご家族を動員し、多くの企業様から当社のコンテンツにご注目いただきました。 2025年7月19日より2026年1月にかけて、東京都の自治体と連携した新たな教育プロジェクトが始動することになりました！この新プロジェクトでは、都内のお子さまたちにSOZOWの質の高い学びを直接お届けしてまいります。 これまでのイベントで培った豊富な経験と、子どもたちが心からワクワクするような独自のコンテンツを活かし、今回の大規模プロジェクトを成功させたいと考えております。 つきましては、この新たな挑戦の現場を共に盛り上げていただきたく、サポートスタッフを広く募集いたします。子どもたちの「やってみたい」を応援する熱意ある学生の皆さん、私たちと一緒にワンチームとなり、この大きなチャレンジに臨みませんか？ ■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子ども向けワークショップの準備および運営サポート ・参加者の受付・誘導 ・イベント中の見守り・補助対応 ・簡単な事務作業（出欠管理など） ※マニュアルをご用意していますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ※常に社員の責任者もいるため、すぐに相談できます。事前のレクチャーも丁寧に行うため、ご安心ください！ ■ 特徴・魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 子どもたちの「好き！」を見つける瞬間に立ち会える 子どもたちが目を輝かせながら学ぶ姿や、自分の可能性に気づく瞬間を間近で見られる、やりがいにあふれた現場です。 🌱 学びを支える立場として、社会的にも意義ある仕事 ただのイベント運営ではなく、未来の教育のあり方を広げていく重要なプロジェクトの一端を担えます。 🎨 SOZOW独自の創造的なコンテンツに触れながら、共に成長できる デジタル・アートなど、多彩な学びを通じて、子どもだけでなくスタッフも刺激を受けながら関われるのが醍醐味です。 🤝 チームでつくる現場の楽しさ 一人で抱える仕事ではなく、スタッフ同士で支え合いながら進めるので安心。SOZOWらしい、あたたかい雰囲気の中でお仕事が可能です！ ＜イメージ動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=WBDqNK5IxJI 「好き」を未来につなげる冒険へ！子どもたちの笑顔あふれる学びの場を、私たちと一緒に創っていきませんか？

SOZOWにご興味をもっていただきありがとうございます！「募集中の求人には該当するものがないけれど、SOZOWの取り組みには興味があるので、働く可能性を模索したい」という方はこちらからお気軽にお申し込みください！ 成長確約のフィールドで、あなたの「好き」と「好奇心」を事業に！ SOZOWは、「好奇心を解き放ち、自分らしい未来をSOZOWできる社会をつくる」をビジョンに掲げ、学び×エンタメを融合させたエデュテイメント事業を展開しています。私たちは、子どもたちが自らの「好き」を起点に学びを深め、未来を切り拓く力を育むことを目指しています。 このオープンポジションでは、あなたの情熱やスキルを活かし、SOZOWの事業成長を加速させるための幅広い業務に挑戦していただきます。特定の職種にとらわれず、意欲と適性に応じて様々な経験を積める「成長確約」の環境です。 募集ポジション例（意欲と適性に応じて挑戦できる業務） ■事業開発・事業推進サポート ・新規事業の企画・リサーチ補助 ・既存事業のデータ分析・改善提案 ・事業計画策定のサポート ・各事業のKPIモニタリングと施策立案補助 ・競合調査、市場分析 ・マーケティング・広報 ■SNS運用、コンテンツ企画・作成 ・Webサイト、ブログ、メールマガジンなどの企画・ライティング ・イベントの企画・プロモーションサポート ・広報戦略の立案補助、メディアリレーションサポート ・データに基づいたマーケティング施策の効果検証 ・イベント企画・運営 ■オンライン・オフラインイベントの企画立案補助 ・イベントコンテンツの企画・準備 ・イベント当日の運営サポート ・参加者へのフォローアップ、アンケート集計・分析 ・スクール運営・カスタマーサクセスサポート ■SOZOWスクールの運営サポート（受講生サポート、問い合わせ対応補助など） ・メンターとの連携サポート ・受講生の声収集、改善提案 ・教材開発やコンテンツ改善のサポート ■コーポレート・バックオフィスサポート ・採用活動のサポート（候補者対応、採用イベント準備など） ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行補助 ・総務・経理業務の補助 ・資料作成、データ入力などの事務業務全般

【業務内容】 2025年7月19日〜2025年8月6日（予定）にかけて、秋田県の駅ビル「アルス」で開催されるポップアップ形式の子ども向けイベントにて、現場運営や子どもたちのサポートをお願いします。 また、上記前後のご都合が合う日程で、設営・撤去などにご協力いただきます。 ◆具体的には ・イベント開催時間（9:30〜18:30を予定）の現場運営、子どもたちのアクティビティ体験のサポート（例：マインクラフトによる作品づくり、YouTuber体験、AI画像生成、VRゴーグルづくりなど） ・イベント準備、受付、安全管理、子どもたちの誘導など ・イベント期間前のオンライン研修、スタッフミーティングへの参加 ・各ポジションメンバーとの連携・協力（現地での連携や、Slackでのやり取り等） ・運営改善に向けたアイデア出し ※イベント中は常に社員の責任者もいるため、困りごとはすぐに相談できます。事前のレクチャーも丁寧に行うため、ご安心ください！ ◆参考 イベントのプレスリリースはこちら！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000048584.html 【募集背景】 秋田の子どもたちの「好き！」「やりたい！」を応援し、ワクワクする場をともに運営してくれる学生を募集します。 この夏、日本の未来の教育を盛り上げていきませんか？ テクノロジーとエデュテイメント（教育×エンターテインメント）を活用した教育事業を展開する当社は、「JR東日本スタートアッププログラム2024秋」の募集に採択されました。 本プログラムのもと、2025年夏、JR東日本グループとの共創により、秋田県の駅ビル「アルス」を活用し、親子で楽しみながら最新のデジタル技術や創造体験に触れられるポップアップイベントを2025年夏に開催します。 本企画には、秋田県出身である当社代表・小助川の、「教育格差の解消と、地方創生に貢献したい」という強い想いが込められています。 当社は、東京都内でのイベント開催において1日で4,000人超を動員した実績等がありますが、今回の取り組みは地方展開に向けた新たな挑戦です。 子どもたちがワクワクするコンテンツと、秋田ならではの空間活用を通じて地域に賑わいを生み出し、持続可能な地域創生を目指していくにあたり、ぜひ現地の学生のみなさんとワンチームとなりチャレンジしたく、仲間を募集することになりました。大学生、高校生ともに歓迎です！

【業務内容】 2025年7月19日〜2025年8月6日（予定）にかけて、秋田県の駅ビル「アルス」で開催されるポップアップ形式の子ども向けイベントにて、現場運営や子どもたちのサポートをお願いします。 また、上記前後のご都合が合う日程で、設営・撤去などにご協力いただきます。 ◆具体的には ・イベント開催時間（9:30〜18:30を予定）の現場運営、子どもたちのアクティビティ体験のサポート（例：マインクラフトによる作品づくり、YouTuber体験、AI画像生成、VRゴーグルづくりなど） ・イベント準備、受付、安全管理、子どもたちの誘導など ・イベント期間前のオンライン研修、スタッフミーティングへの参加 ・各ポジションメンバーとの連携・協力（現地での連携や、Slackでのやり取り等） ・運営改善に向けたアイデア出し ※イベント中は常に社員の責任者もいるため、困りごとはすぐに相談できます。事前のレクチャーも丁寧に行うため、ご安心ください！ ◆参考 イベントのプレスリリースはこちら！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000048584.html 【募集背景】 秋田の子どもたちの「好き！」「やりたい！」を応援し、ワクワクする場をともに運営してくれる学生を募集します。 この夏、日本の未来の教育を盛り上げていきませんか？ テクノロジーとエデュテイメント（教育×エンターテインメント）を活用した教育事業を展開する当社は、「JR東日本スタートアッププログラム2024秋」の募集に採択されました。 本プログラムのもと、2025年夏、JR東日本グループとの共創により、秋田県の駅ビル「アルス」を活用し、親子で楽しみながら最新のデジタル技術や創造体験に触れられるポップアップイベントを2025年夏に開催します。 本企画には、秋田県出身である当社代表・小助川の、「教育格差の解消と、地方創生に貢献したい」という強い想いが込められています。 当社は、東京都内でのイベント開催において1日で4,000人超を動員した実績等がありますが、今回の取り組みは地方展開に向けた新たな挑戦です。 子どもたちがワクワクするコンテンツと、秋田ならではの空間活用を通じて地域に賑わいを生み出し、持続可能な地域創生を目指していくにあたり、ぜひ現地のみなさんとワンチームとなりチャレンジしたく、仲間を募集することになりました。

■概要 エデュテイメント事業部には現在3つの事業（チーム）があります。 小中高生の好奇心を解き放つエデュテイメント事業 1. メタバースフリースクール「SOZOWスクール小中等部」（https://sozow-school.com/） 2. 通信制高校サポート校「SOZOWスクール高等部」（https://sozow-highschool.com/） 3. デジタル×非認知スキルの習いごと「SOZOWパーク」（https://sozow-park.com） これら3つの事業成長を実現すべく、エデュテイメント事業部の中では各事業を推進していく組織と各事業に共通する機能を持つ組織に分けています。 その中で特に、スクール事業としての小中等部（オンライン＆通学）と高等部、共有機能としての事業企画やマーケティングPRの領域に横断的に関わっていただき、マネージャーを目指していただきたいポジションです。 ■詳細 マネージャーを目指しながらもまずはプレイングとして執行と成果へコミットいただきます 【事業運営】 ・シニアマネージャーやマネージャーと連携したKPIの設計、モニタリング、日々の意思決定などのサポート ・KPI目標達成のための実行 【事業企画】 ・活動実績の計量的モニタリング ・AIを活用した業務改善やコンテンツ企画など 【マーケティングPR】 ・会員集客、ブランディング、イベントなど ・デジタルマーケの企画、実際の出稿（弊社はマーケ業務をインハウスで実行） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョン実現のために大切にしたい姿勢、行動、考え方として「SOZOW Ship」と「行動指針」の2つを定めています。自ら体現いただけるような人事の方を募集しております。 ◆SOZOWShip SOZOW Shipは、以下の3つの要素で構成されており、それぞれに問いが用意されています。 LOVEful ・どうしたら互いの「ちがい」を尊重できる？ ・どうしたらフラットに対話できる？ ・どうしたら人を応援できる？ PLAYful ・もっと楽しくするにはどうする？ ・どんな未来にワクワクする？ ・どうしたらワクワクの輪が広がる？ FAITHful ・子どもにとって本質的な価値はある？ ・社会にとって誠実？ ・未来の自分に誇れる？ ◆行動指針 成果創出に重要な行動や考え方をまとめた指針です。以下の5つから構成されています。 ・本質クエスト 私たちは、「ビジョンの実現に向けて最も重要なことは何か？」という問いを常に投げかけあいます。表層的・短期的な課題や価値ではなく、根本的・中長期的な「本質」を考え、立ち返り続けることを大切にします。 ・突破イノベーション 私たちは、ビジョンの実現に向けて、立ちはだかる課題や制約条件を突破するため常に創意工夫します。テクノロジーを活用したり、他者の知恵を借りるのも一つの手段です。できない理由ではく、できる方法を主体的に追求します。 ・前向きコミット 私たちは、異なる意見の衝突を恐れずに議論し、チームでの決定やゴールに一丸となって全力投球します。議論において同意できない場合には、敬意をもって異議を唱えますが、いざ決定がなされたら、全面的にコミットします。 ・高速アクションラーニング 私たちは、ビジョンの実現に向けて、実践と学習のサイクルを素早く回し続けます。スピードと学習の質を両立させるために、企画と準備を徹底し、データや事実に基づいた振り返りをおこないます。 ・相互アップデート 私たちは、率直なフィードバック＆フィードフォワードを通して、互いの成長に真摯に向き合います。切磋琢磨しあえるチームでいるために、誠実な自己開示を大切にします。

子どもたちと週に1回程度、1on1（一対一の個別面談）をオンラインで行うお仕事です。 ■具体的なお仕事内容 5名以上の子どもを担当いただき、週に1回程度30分の1on1（一対一の個別面談）をお願いします。 SOZOWの1on1で大事にしているのは、ティーチングやコーチングといった関わりではなく、 子どもと同じ目線に立ち、好きや興味関心を共に楽しみ応援していくこと。 1on1を通じて、子どもとスクールでどんな活動をするか一緒に考えたり、 ゲームやイラストなど好きを一緒に楽しんだり、 子どもにあわせたコミュニケーションを取ります。 ご自身の経験や興味を活かし子どもたちの"好き"を徹底的に応援してあげてください！ ■1on1の意義や目的 子どもたちが自分らしさを解き放てるよう、1on1を通じて"好き"や"興味"を深めます。子どもと対等な立場で関わりながら、探究心を掻き立てるような問いかけを行い、自ら行動できるようサポートしていきます。このプロセスを通じて、自己理解や自信を育む手助けをします。 ■お仕事スタートまで まずオンラインで研修を受けていただきます。（入社月ごとに日程調整し実施） 研修では、SOZOWスクール小中等部が大切にしている考え方や子どもへの関わり方、 SOZOWスクール小中等部での活動についてなどお伝えします。 研修後は、まずは2～3名程の子どもの担当からスタート。 担当する子どもの人数は相談の上、増やしていけるよう調整します。 ■お仕事の進め方 担当の子どもが決まったら、事前にフルコミスタッフにて面談を行った内容やインテーク情報などを確認いただきます。 その後、子どもごとに下記の流れで1on1を行います。 　事前準備(15分程) → 1on1実施(30分程) → 報告レポート作成(15分程） 　※1回あたりの稼働時間：1時間程度（目安） もちろん、お仕事を始めてからもサポート体制あり！ 子どもへの関わり方についての相談や活動についての質問などはサポートスタッフがサポートしていきます。 毎月他メンターとのグループ振り返り会もあるので、子どもと関わる仕事が初めての方もご安心ください。 ■選考～稼働開始までの流れ ▼書類選考 ▼面接（1回程度） ▼研修（集合研修・動画研修） ▼業務チェックテスト ■SOZOW スクールの特徴　https://www.sozow-school.com/ 2021年10月に10名からスタートし、2024年7月現在で586名の小学校4年生〜中学校3年生が在籍。 日本だけではなく海外からも個性豊かで多様な子どもたちが平日の日中を中心に活動しています。 子どもたちはバーチャルキャンパスに通っています。活動スタイルも内容も自由！ アバター・顔出しや声出しなども自由に選択でき、その時に取り組みたいこと・好きや興味のあることを集団や1対1など子どもに合ったスタイルで活動します。 活動内容はゲームやイラスト、動画・楽曲作成など様々。マインクラフトで夏祭りを開催したり、LINEスタンプを共同制作し出品して売上を上げた子どもたちもいます。 “好き”でつながる仲間との活動を通じ、自己・他社理解や実社会で役立つスキルを学べる場がSOZOWスクール小中等部です。

現在2つのポジションで募集をしております。 ①自治体向けワークショップスタッフ ②東京都内大型イベントスタッフ ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SOZOW株式会社は、「好奇心を解き放つ、学びと遊びの融合を目指したイベント」の運営スタッフを募集しており、子どもたちの成長を間近で支え、「未来を生き抜く力」を楽しい体験を通じて届ける人材を求めています。 同社は「デジタル創造×探究」を通じて子どもたちの「好き」を学びに変える教育系スタートアップ企業であり、全国規模の大型プロジェクトが始動しています。このプロジェクトでは、東京都の20以上の地域で、年間を通して出張型の教育イベントやワークショップを展開します。運営サポートが主な役割ですが、将来的には子どもたちの学びを導くガイド役としても活躍を期待しています。特に、子どもと関わる仕事に挑戦したい方や、小学生が夏休み期間の平日日中、土日など勤務できる方を歓迎しています。 SOZOWはこれまでオンラインフリースクールや習い事を通じて好奇心を育む教育を届けてきましたが、今後は「デジタル×価値創造」に挑戦できるリアルな体験拠点づくりに注力します。 これまでの実績と今後の展開: SOZOWフェス with 有明ガーデン: 2025年2月11日に住友不動産商業マネジメントと共同で開催されたリアルイベント「SOZOWフェス Tokyo 2025 Spring with 有明ガーデン」では、5,000名を超える応募があり、2,341名が参加しました。このイベントでは、子どもたちが最先端のテクノロジーや多様な活動を体験できるプログラムやワークショップが提供され、彼らの将来の可能性を育むことを目的としていました。SOZOWオリジナルコンテンツのほか、23社が参加し、非常に高い評価を得ました。SOZOWはこの成功を基に、都市部以外の子どもたちにもこれらの体験を提供するため、全国規模でのフェスティバル展開を計画しています。 JR東日本スタートアッププログラム採択と秋田プロジェクト: SOZOW株式会社は「JR東日本スタートアッププログラム2024秋」に採択されました。これにより、JR東日本グループと連携し、2025年夏には秋田県のアルス駅ビルでポップアップイベントを開催する予定です。この取り組みは、秋田県出身であるSOZOW代表の「教育格差の解消と地方創生に貢献したい」という強い想いから生まれたもので、地方都市における教育体験格差の是正と地域活性化を目指します。AIを活用したインタラクティブなワークショップなどを通じて、子どもたちがデジタルクリエイターとしての第一歩を踏み出す機会を提供し、AI時代だからこそリアル体験を重視し、現地で子どもたちと直接向き合う学びの場を創造します。 この意義あるプロジェクトの立ち上げから運営までをサポートする、熱意ある学生インターンを募集しています。 関連情報: ✍️SOZOWフェスレポート 申込者5000名超！遊びと学びが融合したリアルイベント「SOZOWフェス with 有明ガーデン」 https://note.com/sozow_official/n/n635016d4e4ee 🌟秋田JREとのプレスリリースについてhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000048584.html ■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①自治体向けワークショップスタッフ ・東京都内を中心（主に20以上の地域）に開催される教育イベント・ワークショップの現場運営（将来的には全国各地への展開も予定） ・リアルな場での子どもたちのサポート、学びの促進 ・各ポジションメンバーとの連携・協力 ・行政自治体向けのオフライン教室の運営サポート ・イベント準備、受付、安全管理、子どもたちの誘導など ・イベント・ワークショップ企画の打ち合わせ、調整、資料作成補助 ・プロジェクト全体のスケジュール管理補助 ・関係自治体・教育機関・民間企業との調整・交渉補助 ②東京都内大型イベントスタッフ ・子ども向けワークショップの準備および運営サポート ・参加者の受付・誘導 ・イベント中の見守り・補助対応 ・簡単な事務作業（出欠管理など） ※マニュアルをご用意していますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ※常に社員の責任者もいるため、すぐに相談できます。事前のレクチャーも丁寧に行うため、ご安心ください！