M&A等によるグループ拡大に伴い、経理・管理体制の強化を進めるための増員募集です。 現在、経理チームの基盤強化を進めており、今回のポジションでは、経理実務に加えて、業務の整理・標準化やグループ会社間の会計処理の統一など、経理体制そのものの整備にも携わっていただきます。 経理チームを牽引しながら、今後のグループ拡大を支える経理基盤づくりを担っていただくポジションです。 M&Aによるグループ拡大に伴い、経理体制そのものを整えていくフェーズにあるため、決められた業務を運用するだけではなく、業務の仕組みやルールづくりから携わることができます。 経理業務の内製化、グループ会計の標準化、管理会計の整備など、経理機能の強化を幅広く主導できる、裁量の大きいポジションです。 ❚ 仕事内容 経理業務の実務からチームのマネジメント、経理機能の内製化・標準化まで、幅広くお任せします。 ・月次／年次決算業務 ・経理事務スタッフ（5名程度）のマネジメント、育成 ・経理業務の内製化推進（業務の棚卸し、標準化、マニュアル化） ・グループ間取引の整理 ・M&A後の会計方針、勘定科目の統一 ・事業部別PL、予実管理などの管理会計の整備・運用 ・顧問税理士と連携した税務対応 ・資金繰り、銀行折衝 ・会計ソフトの運用（現：弥生会計） ・その他、経理・管理体制の整備に関する業務

いずれも必須 ・事業会社での経理実務経験（月次・年次決算のご経験） ・マネジメント、またはリーダー・後輩育成の経験（目安5名以上） ・日商簿記2級以上（または同等の実務知識）