人事労務・経理の経験を活かし、会社の成長を支える管理部門の中核メンバーへ！ ❚募集背景 総合ビルメンテナンスを基盤に、保育・ホテル・フード事業など、幅広い事業を展開する株式会社スマイル企画。 近年はM&Aによるグループ拡大も進めており、事業の成長に合わせて、管理部門の体制強化に取り組んでいます。 今回募集するのは、経理・人事労務などのバックオフィス経験を活かしながら、会社全体の管理体制づくりに携わっていただくコーポレート部門のリーダー候補です。 特定の業務だけを担当するのではなく、部署やグループ会社と連携しながら、業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 財務・管理会計領域については、入社後に知識や経験を身につけていただくことを想定しているため、現時点での経験は問いません。 これまでの経験を土台に、さらに活躍の幅を広げていきたい方を歓迎します！ ❚ 仕事内容 人事労務・経理などの管理部門経験を活かしながら、会社全体の業務改善や管理体制づくりに携わっていただくポジションです。 各部署やグループ会社と連携し、管理部門の仕組みづくりを進めながら、将来的には財務・経営管理の領域にも担当範囲を広げていただくことを期待しています。 財務や管理会計の専門知識は入社時点で必須ではありません。これまでの経験や強みを活かせる業務からスタートし、段階的に新しい領域に挑戦していただくことを想定しています。 【経理・管理業務】 月次・年次決算に関する業務 グループ会社間の会計処理・取引管理 経理業務の整理・標準化、マニュアル整備 顧問税理士など外部専門家との連携 経理業務の内製化・業務改善 【管理部門の体制づくり】 各部署・グループ会社との連携、調整 管理部門の業務フローの見直し・改善 社内ルールや管理体制の整備 組織全体の課題抽出と改善施策の推進 【将来的にお任せしたい業務】 事業部別PL・予実管理などの管理会計 資金繰り・銀行折衝などの財務業務 M&A後の会計方針や管理体制の統一 経理チームのマネジメント・人材育成 ※具体的な担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。

事業会社での人事労務、または経理の実務経験 他部署や社内外の関係者と連携して業務を進めた経験

日商簿記2級をお持ちの方 人事・労務関連の資格をお持ちの方 中小企業・ベンチャー企業での管理部門経験 人事労務を中心に、総務・経理など幅広い業務を担当した経験 業務改善や管理体制の構築に携わった経験