仕事概要
【このポジションのミッション】
「グループ各社の管理体制を引き上げ、IPO準備を推進する。」
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の管理をグループ本部で導き、効率的な経営、リスクの早期発見等が数字から行える管理チームを作ります。
そのために、グループ各社の決算・管理体制のレベルアップを担う実務リーダーが必要です。
【主な業務内容】
■コーポレート実務
• グループ各社の決算早期化・品質向上
• 内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
• 会計・SaaSツールの選定・導入・横展開
必須スキル
■ビジネス感覚
• 管理体制の「仕組み化」ができる
• 事業KPIへの関心がある(経理作業だけではない)
■専門スキル
• 経理・財務の実務経験(3年以上)
• 決算業務の経験
• 内部統制構築の経験(尚可)
歓迎スキル
• IPO準備の経験
• 連結決算の経験
• 公認会計士資格
求める人物像
【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
決算から事業改善を提案できる。
■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
管理体制を型化し、複数社に展開。
■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌(Nice)」に、議論は「生意気(Bold)」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
問題を明確に指摘できる。
■採用しない人物像
✘ 守り専門で事業側に興味がない
✘ 属人的に仕事を回すプレーヤー型
応募概要
| 給与 | 年収:600万円~1200万円以上(経験・実績に応じて決定) • グループCFO・開発部長へのキャリアパス |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F 都営三田線三田駅:徒歩1分 JR山手線田町駅:徒歩2分 東京メトロ南北線:赤羽橋駅:徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間:10:00〜18:00 ■勤務場所:リモート相談(リモートワークには柔軟に対応可。但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り) |
| 試用期間 | 無し |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■成果によりSOを付与を検討可 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SIVA |
|---|---|
| 設立年月 | 2024年8月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F |
| 事業内容 | SIVAは複数の業界に対して市場をリードする 当社は2024年、各業界で強固な顧客基盤と高い収益性を持つ垂直型市場向けソフトウェア企業のポートフォリオを構築し 設立後1年間で累計4社100億円超のM&Aを実行。 次の1年間で約10の業界への進出を実現させ、 |
| 従業員数 | 200名(グループ会社含む) |
| 企業サイトURL | https://siva-s.com/ |