*Exe-02. 戦略人事（HR責任者）

▼Overview 私たちは、レガシー産業のDXと持続可能な社会の実現という2つの軸で事業を展開しており、主にEコマース・小売業界の産業構造改革を目指し、現在は以下の2つの事業を中心に活動しています。 1. トランザクション事業: 梱包資材・加工容器の調達や売買、最適な倉庫とのマッチング、アッセンブリー(作業セット)の受託など 2. SCMツール開発: EC/小売事業者向けに、仕入れ業務を総合的に効率化するSCM（サプライチェーンマネジメント）ツール「shizai pro」の開発 ビジョン実現の中核を担うHR責任者を求めています。 本ポジションでは、組織の強化に向けた戦略的議論を行いつつ、ミッション達成に向けて人材マネジメントの要となることを期待します。 ▼Job Mission shizaiのビジョン実現に向け、最適な組織づくりをfounderや経営ボードと共に追求します。 組織課題を先見的に特定・解決し、事業成長を支える強固な組織基盤の構築がミッションです。 未経験分野も積極的に学習し、多様なステークホルダーと協働しながら、実行力を持って取り組むことを期待しています。 ▼想定業務内容 業務内容は事業の成長に応じて変化することを前提としています。 （人事企画） ・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計 ・評価/報酬制度の構築・運用 ・オンボーディングの企画立案・実施 ・従業員体験の最大化のための企画立案・実施 ・その他、人材育成・キャリア開発プログラムや労務政策の策定など人事制度全般の企画・立案・実施 （採用） - 事業戦略に紐づく人員計画の立案・策定 - 採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む） - 注力採用チャネルの設計及び推進 - 採用PDCAの設計及び推進 ▼recruit deck https://speakerdeck.com/shizai/zhu-shi-hui-she-shizai-recruit-deck ▼shizai公式note https://note.com/shizai202010

いずれか1つ以上当てはまる方 - エグゼクティブ（執行役員、取締役など、企業の経営に直接関与する役職）のご経験 - toB向けサービス事業責任者やMGRとして10名以上の組織マネジメントのご経験 - スタートアップ企業での人事のご経験

- マネジメントスキル（メンバーマネジメント/1on1の実行/メンバー評価等） - ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 - 経営計画/事業計画の策定及び運用経験

- プロフェッショナル意識の高い方 - 価値の創出に100%コミットできる方（価値の特定、価値の創出への最短アクションを定義しこれを実行できる方） - 仕組み化/標準化/再現性、にこだわることのできる方 - プロダクト開発チーム、オペレーションチーム等周囲のメンバーと連携して推進することを楽しめる方。 - ハードな局面でこそ前向きに、明るく楽しくアクションできる方