仕事概要
【主な業務内容】
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
必須スキル
➀社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
②RC・S造の建築施工管理経験５年以上
③一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）
歓迎スキル
①建築士資格（一級・二級）
②建築施工管理技士（一級・二級）
③RC・S造の現場代理人経験
求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
応募概要
| 給与 | 600～1200万円程度 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■固定残業30時間込（超過分別途支給） ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（1月） |
|---|---|
| 勤務地 | 信和建設の各建設現場及び本社 ※基本的には現場への直行直帰 ※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社する 本社：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀 15階 地下鉄 長堀橋駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・就業時間 8：00～17：30（休憩90分） ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。 ・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日 |
| 試用期間 | あり（3か月） |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・結婚祝い金10万円 ・出産祝い金（一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
企業情報
| 企業名 | 信和グループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1959年3月 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 従業員数 | 800名 |