仕事概要
【役割】
会社数字のコントロールや会社組織(経理観点からの)のビルドアップ。
【業務内容】
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。
【組織構成】
CFO(50代)のもと、部長(40代)、メンバー5名(50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名)
必須スキル
・会計知識(簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた人)
・会社組織としての動き方と常識(決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から)
歓迎スキル
・IPO経験
・経理実務5年以上の経験
・レビュー(承認者)経験
・マネジメント経験(3名以上)
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験(経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解)
求める人物像
フォロワー(ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける)としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング(ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける)ができる人財
応募概要
給与 | 現収考慮 |
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勤務地 | 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F |
雇用形態 | 正社員:期間の定めなし(定年60歳) |
勤務体系 | 標準10:00-19:00(休憩1時間) フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可 (コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日) 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇:入社半年経過時点10日(法令通り) その他: ・ウェルカム休暇:3日(入社時~半年) ・アニバーサリー休暇:1日(1年1回) ・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動:例 2日) |
試用期間 | あり(3ヶ月間) |
福利厚生 | 保険:各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 賞与制度:あり (会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給) 給与改定:あり(1・7月) |
企業情報
企業名 | 株式会社シェアリングエネルギー |
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設立年月 | 2018年1月 |
本社所在地 | 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F |
資本金 | 154.4億円(調達累計) |
従業員数 | 100名(業務委託等含む) |