【THECOACH】社長室 / 事業推進_経営チーム補佐ポジショ

■ 募集背景 事業拡大に伴い、代表個人に集約されている意思決定・推進業務を分散し、組織として再現性のある形に移行していくフェーズに入っています。 本ポジションでは、 執行責任者の思考や意思決定を理解した上で、 - 各事業のKPI管理 - 施策立案・実行推進 - 関係者を巻き込みながら、責任を持って前に進める 「任せたボールを、自分の責任で前に運べる存在」として、社長室／事業推進メンバーを募集します。 ■ 業務内容 経営チーム直下で、複数事業を横断しながら以下の業務を担っていただきます。 ① 事業横断のKPI管理・推進 - 各事業のKPI設計・可視化 - 数値モニタリング、課題整理、改善アクションの設計 - 定例資料・経営報告資料の作成 ② 施策立案・実行推進 - 事業成長に向けた各種施策の企画・設計 - 関係メンバー（営業・マーケ・運営等）との連携 - 施策の進行管理・意思決定補助 ③ 社長室機能（横断支援） - 広報・発信施策の企画・進行管理 - イベント（事業・コミュニティ）の企画・運営推進 - 採用関連の企画・進行管理 - その他、代表業務の一部委譲・推進 ※「秘書業務」ではなく、事業を前に進めるための実務・推進が中心です ※　業務範囲は、経験・志向に応じて柔軟に設計します ■ ポジションの特徴 - 代表直下で、事業・経営の意思決定に最も近いポジション - 複数事業を横断し、全体を俯瞰しながら推進できる - 「考えるだけ」「補佐だけ」でなく、実行責任を持てる裁量 - 将来的に、事業責任者・経営企画・COO的役割への拡張も可能

- 事業・プロジェクト推進、またはそれに準ずる実務経験 - KPIや数値をもとに、課題整理・改善を行った経験 - 方針変更や優先順位の変化に対し、柔軟に対応できる方 - トップダウン型の意思決定やスピード感のある環境に耐性がある方 - 仕事が好きな人

- 事業企画、経営企画、PM、BizOps等の経験 - 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 - スタートアップ・ベンチャーでの就業経験

- 抽象度の高いテーマを、具体的なアクションに落とせる方 - 「自分のボール」として、最後までやり切る責任感のある方 - 正解が決まっていない状況でも、前に進める推進力のある方 - 代表の意思や方向性を理解し、組織に翻訳できる方 - 事業づくり・経営に当事者意識を持てる方