[BCS_23]デザイナー_マネージャー候補

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。

デザイナーは、クリエティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。ビジネスディレクターと伴走しながら、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。

入社後は、デザインマネージャー候補としてセブンデックスのデザイン組織の成長と文化づくりをリードしていただきます。
組織横断でのクオリティ向上や育成体制の構築、プロジェクトの統括としてチームを導いていただきます。

主な業務内容

• クオリティマネジメント
• メンバーマネジメント
• ビジネスディレクターと協働し、事業・サービスの戦略立案、構想策定、サービスコンセプトの定義
• デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン
• ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン
• プロジェクト全体の方向性や成長戦略に関わるクリエイティブ提案

プロジェクト例

実績一覧 https://sevendex.com/work

• 大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン）
• 上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン）
• 新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン）

プロジェクト体制

• プロジェクトごとにビジネスディレクター領域メンバー（ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター等）・デザイナーがアサインされます
• プロジェクト人数はビジネスディレクター領域メンバー1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター領域メンバー2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します

##ポジションの魅力

• 経営課題から入り、クリエイティブで事業成長までつなげられる
• プロダクト×ブランド×グロースを横断し、幅広い経験ができる
• 代表直下のポジションとして、事業と組織の両輪を推進いただきます
• 事業ポートフォリオ拡大フェーズで、経営参画のチャンスがある

##参考情報

▼ポジションに迷っている方は、オープンポジションのカジュアル面談をご利用ください。
https://open.talentio.com/r/1/c/sevendex/pages/78153

▼本ポジションは中途向けのページです。新卒の方は、以下よりご応募をお願いします。
新卒 ビジネスディレクター
新卒 デザイナー

##募集背景

創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。

ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。

その中で、デザイン組織も現在の成長フェーズから、より強固で大きな組織へ進化していくタイミングを迎えています。50名規模のデザイン組織づくりに向け、デザイナーの成長支援、チームづくり、デザインの価値を最大化する仕組みづくりを担うデザインマネージャーを募集しています。

##カルチャーについて

セブンデックスは、目の前の課題に真摯に向き合い、理想を描くだけでなく「どうすれば実現できるのか？」まで考え抜くチームです。

デザインにおいても、ただ美しいものをつくるのではなく、ユーザー・事業双方にとって本当に価値ある体験とは何かを考え、成果につながるデザインを追求しています。個人の力だけに頼るのではなく、互いの専門性を掛け合わせ、チームとして成果にコミットする文化があります。

メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。デザイナー組織には、事業会社・制作会社出身者や美大出身者など、異なる経験を持つメンバーが集まっています。

また、組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、個人とチームが成長し続けられる環境づくりに投資しています。

カルチャーデック
代表note「理想論ではなく、生存戦略としての組織開発」

##事業について

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業が抱える本質的な課題を見つけ、成長につながる戦略を考え、デザインやクリエイティブの力で事業を前に進めていく次世代のエージェンシーです。

私たちが目指しているのは、「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」こと。一社の事業成長を支援することで、その企業の新しい挑戦が生まれ、その変化が業界や社会全体へ広がっていく。私たちは、企業やサービスの未来をつくる仕事を通じて、日本企業の変革に挑んでいます。

私たちが向き合うのは、依頼されたものをただ形にする仕事ではありません。お客様の事業やユーザーの課題を深く理解し、「本当に解決すべきことは何か」を考えるところから始まります。そして、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わり、事業を成長させるための価値を届けています。

デザインの力で、ユーザーに選ばれる体験をつくる。その先にある事業成果まで向き合う。この姿勢が評価され、さまざまな業界の企業から継続的にご相談いただいています。

そして今、セブンデックスはAIを活用した新しいクリエイティブのあり方にも挑戦しています。これまでクライアントワークでは、個人の経験やノウハウに頼る部分が多くありました。私たちはAIによって一人ひとりの知見を組織の力へ変え、より多くの人が高い価値を生み出せる「クライアントワーク4.0」という新しいスタンダードをつくろうとしています。

##会社概要

セブンデックスは、「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げ、「時代を席巻する会社」を目指す会社です。

現在、2つの事業を展開しています。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」です。創業以来、100社以上の事業成長を支援し、創業当初から継続的な売上成長を実現してきました。

以下の経験をお持ちであること

• 大規模サービス／Webサイト／プロダクトプロダクトにおけるリードデザイン経験
• 不確実性の高い状況下で、要件整理〜コンセプト設計までをリードした経験
• 複数ステークホルダーとの合意形成を行い、意思決定を推進した経験
• デザインチームのマネジメントまたはリード経験（育成・評価・品質管理）

• アートディレクション経験
• 事業戦略やKPI設計に関与した経験
• デザイン組織立ち上げ／スケール経験
• スタートアップやベンチャー企業でので勤務経験

• チームや組織を導きながら成果を最大化できる方
• 抽象度の高い本質的な課題に対して、事実と主観を切り分け、物事の本質を追求したいと思う方
• 職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方
• 環境変化を機会として、自らを再定義できる方