【仕事内容/業務内容】 フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。 ■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案 スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。 ■最適人材の選定・提案 自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。 ■プロジェクト成功に向けた伴走支援 単なる人材紹介に留まらず、プロジェクトの進行状況や課題を継続的にモニタリング。クライアントとフリーランス双方の成長と成功を長期的にサポートします。 ■エンジニアの成長支援とキャリア構築 定期的な面談や技術トレンド共有を通じて、フリーランスエンジニアの市場価値向上とキャリア発展のために伴奏いたします。クライアント、エンジニア双方の成長を支援いたします。 ■ビジネス基盤の拡大・強化 既存クライアントとの関係深化や新規開拓活動を通じて、事業の持続的成長に貢献。マーケットインサイトの収集・分析も行い、サービス品質の向上に繋げます。 ■成長機会の充実 ※組織の成長に合わせて、チームマネジメントや新規プロジェクトリード等、キャリアステップアップの機会も豊富にご用意しています。 【成長環境】 ・フラットな組織体制と大きな裁量権 ・充実した入社後研修(1-2ヶ月)と継続的な成長支援制度 ・事業拡大フェーズならではの多様な経験と成長機会 【魅力ポイント】 -スタートアップでの垣根のない経験 -営業組織のスケール経験 -経営陣との直接連携（LINE・DMM.com・リクルート・BCG出身など） -学歴： 高卒・専修・短大・高専・大学・大学院 いずれも可 【配属先情報】 -CEO直下、セールス4名・サポート2名の体制

当社のミッション・バリューに共感している方 組織の成長やチームメンバーの育成にコミットする意志がある方 制度・仕組みが整っていない状況で、自ら設計・改善に動ける方 プレイヤーとしても成果を追いながら、チーム全体を見渡せる方 経営層と対話しながら、事業視点で物事を考えたい方 業界問わず営業職の経験がある方 3人以上のマネジメントおよびリーダーシップをとった経験がある方

IT・人材領域における法人営業のプレイヤー・マネジメント経験 チーム立ち上げ・KPI設計・営業育成の主導経験 セールスにおいて高い実績を出した経験