コーポレート（バックオフィス全般）

経理・財務・人事・採用・労務・総務・IT/情シスまで、コーポレート全機能を少数精鋭×外部パートナー×AIで回す部署です。現在は実質1名が、各領域の専門パートナーを束ねて会社全体を支えています。

■募集背景

現在コーポレートは実質1名が、外部パートナーを束ねて全機能を回しています。会社は拡大フェーズで、組織拡大を計画しています。1名では限界があり、同じように横断で動ける「2人目」が必要です。

AIによりホワイトカラー業務は圧倒的に高速化しており、職種ごとに人を増やすより、横断で経営サポートまで担える人材を求めています。

■主な業務内容

経理・財務

税理士事務所と連携した請求・支払・経費処理の管理、キャッシュフロー・予実の把握

人事・労務

社労士と連携した給与・勤怠・社会保険まわりの運用、グレード・評価・1on1制度の運用サポート

採用

採用戦略の実行、採用代行への依頼設計とタスク委託、対面面談以降の社内対応

総務・バックオフィス

契約・書類管理、拠点・倉庫まわりの庶務、社内オペレーションの改善・マニュアル化（Help Youと連携したオンライン業務の切り出しを含む）

IT・情シス

IT外注と連携した端末・アカウント・SaaS・キッティングの管理

法務・保険

顧問弁護士のレビュー連携、保険専任担当との調整

全体最適

外部パートナーの最適配置と、AIツールを活用した業務の高速化・仕組み化

■この仕事のスタイル

• 「自分で全部やる」のではなく、外部パートナーとAIを束ねて成立させる
• 1機能の専門家ではなく、経営の隣で全体最適を考えるジェネラリスト
• 仕組み化・マニュアル化で、「自分がいなくても回る」状態をつくる

■今後の組織展開

組織拡大に応じて、将来的に経理・人事・IT などの専門ポジションも開いていく予定です。まずはこの横断ポジションから、コーポレートの土台を一緒につくる仲間を募集します。

■レポートライン／連携

現在は CEO 直下のポジションです。将来 CFO／管理部門責任者（コーポレート横断）が着任した際は、その下で管理部門の実務を担う中核となります。本人の志向・実績次第では、この横断ポジションから管理部門責任者（CFO／管理部長）を目指すこともできます。

• バックオフィス（経理・人事・労務・総務・採用のうち複数）の実務経験
• 複数の関係者・外部パートナーを同時に動かす調整力と推進力
• 自分の担当を仕組み化・マニュアル化できる整理力
• 生成AI・SaaS を業務に取り入れることへの前向きさ

• 管理部門を一人〜少人数で横断的に回した経験（ひとり管理部／管理部長候補）
• 外部委託（BPO・士業・各種代行）を設計・運用した経験
• スタートアップ／成長企業での 0→1・1→10 の管理部立ち上げ経験
• 簿記・労務・法務いずれかの専門知識、または生成AI活用の実績