千株式会社 求人一覧09.業務設計担当(事業横断 AI活用推進室)
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09.業務設計担当(事業横断 AI活用推進室)

千株式会社

仕事概要

業務設計担当(AI前提の次世代オペレーション構築)

募集背景

当社は「はいチーズ!フォト」を筆頭に、園・学校向けのITソリューションで業界をリードしてきました。現在はフォト事業に留まらず、フード事業やライフサポート事業など、多角化を加速させています。

この事業拡大期において、各部門のオペレーションを「AI活用」を前提に再定義し、コスト削減と売上最大化を同時に実現するため、「AI活用推進室」を新設しました。現在はフォト部門のプロセス整理を進めていますが、今後は全社横断でこの変革を広げていく予定です。

既存の延長線上ではない、「AIがあることを前提とした新しい組織の仕組み」をゼロから設計・実装していただける方を募集します。


仕事内容

当ポジションのミッション

AIを単なる効率化ツールとして導入するのではなく、業務フローや組織設計そのものをAI前提でリデザインし、事業の利益率を劇的に向上させること。

具体的な業務内容
  • 現場の業務分析と課題抽出
    • フォト事業、フード事業、ライフサポート事業などの各事業部に入り込み、部長から現場メンバーまでヒアリングを実施。
    • 「本来人間がすべきこと」と「AI・仕組みに任せるべきこと」を峻別します。
  • AI前提のオペレーション設計
    • 既存のワークフローを再構成し、AIの力を最大限引き出す新しい業務プロセスを設計。
    • ユーザー体験(園、保護者、社内メンバー)の変化を予測し、摩擦の少ない設計を行います。
  • ステークホルダーとの合意形成
    • 営業部門などの関係部署に対し、変革の意義を説き、運用変更の合意を得る。
  • 実運用への落とし込みと定着化
    • 設計したフローを現場が迷わず実行できるよう、マニュアル化や周知を行い、成果(数字)が出るまで伴走します。
現在の体制
  • オペレーション横断本部 AI活用推進室
    • 現在は役員および部長陣が他業務と兼務しながら進めています。
    • 本ポジションの方は、この新設室の実務リーダー候補として、設計・推進を一手に担っていただくことを期待しています。
ポジションの魅力
  • 経営直下の最重要プロジェクト: 会社の利益構造を書き換える、経営インパクトの非常に大きい仕事です。
  • 「業務そのもの」をプロダクトと捉える: 特定の機能を開発するのではなく、組織の動き方をプロダクトとして設計する、PdM(プロダクトマネージャー)的な高度なスキルが身につきます。
  • 300名規模から次のフェーズへの挑戦: 組織が急拡大する中で、将来のスタンダードとなる仕組みを自らの手で創り上げる手応えがあります。

~AI活用推進プロジェクト~

弊社のnoteにて、弊社のAI活用推進の取り組みを紹介しております。
ぜひご覧ください!

必須スキル

  • 業務フローの設計・改善経験: 現状(As-Is)を可視化し、あるべき姿(To-Be)を定義して実装した経験
  • 泥臭く現場に入り込むコミュニケーション力: 複数ステークホルダーの声を丁寧に拾い上げつつ、変革へ導く合意形成力
  • 論理的思考力と構造化能力: 複雑な業務を整理し、誰でも実行可能な仕組みに落とし込める力

歓迎スキル

  • BPOベンダーやITコンサルティングファームでの実務経験
  • SaaS企業等でのセールスオペレーション(SalesOps)やCSオペレーションの構築経験
  • プロダクトマネジメント(PdM)の経験

求める人物像

こんなバックグラウンドをイメージしています!
  • 「現場の痛み」を知る改革者: 営業やサポートの経験があり、その上で「もっと仕組みで解決したい」と強く感じている方
  • AIエンジニアではない「設計のプロ」: 技術の詳細はわからなくても、AIで何ができるかを理解し、業務に組み込める方

応募概要

給与

想定年収:500万円~800万円

※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

■賃金形態
月給制
固定残業時間/月:35時間を含みます。
※超過した場合は追加支給となります。

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、12月)

■決算賞与
年1回
※業績に応じます。

勤務地

■本社オフィス住所
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

■アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

■働き方
ハイブリッドワーク(週3日以上の出社を推奨)
※現場(事業部)との密な連携・信頼構築を重視するため。

雇用形態
勤務体系

■労働時間
・固定労働時間制:9:00~18:00(休憩1時間)

■全社平均残業時間
15時間

試用期間
福利厚生

■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇

■各種手当
・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで)
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金

■キャリア支援
・学び3000(書籍購入補助)
・クリエイターツール支援

■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断

■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金

■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり

#「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)

#「みんな笑顔になる!社内制度」

■SEN Club
フットサル、筋トレ、スポーツ観戦、スパ・サウナ、スノーボード、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数