【求人概要
> 「[はいチーズ！ベジ](https://8122.jp/lp/vege)」・「フード事業開発部」について
フード事業開発部が取り扱う給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」は、未来を担う子どもたちの健やかな成長を「食」の観点からサポートしています。
関東圏の保育園を対象に、安全で美味しい給食食材の提供と、子どもたちが食への興味を深めるための食育サービスを展開しています。
生産者である農家の方々と都市部の保育園を繋ぐ架け橋となり独自の食材供給網を構築しています。
産直野菜はもちろん、お肉やお魚といった多様な食材も、提携する複数の卸問屋を通じてまとめてご提供。
配送や請求の手間をワンストップで完結できる手軽さも、忙しい先生方に高く評価いただいています。
私たちのビジネスは、単に食材を届けるだけでなく、畑ツアーや援農体験といった食育プログラムを通じて、子どもたちに食の大切さや楽しさを伝える社会的価値の高い事業です。
当事業部は設立から4年を迎え、現在約15名のメンバーが在籍しています。
事業拡大フェーズの今、共に成長していける新たな仲間を募集しています。
> 仕事内容
保育施設（本部・園）への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォローなどを行っていただきます。
商談相手は、主に園長先生や栄養士の方です。
〈具体的な業務内容〉
・顧客開拓
・電話によるアプローチ
・提携卸問屋からの顧客紹介
・Webサイトからの問い合わせ対応
・社内他部署（フォト事業部など）からの紹介案件の対応
・データチームと連携した見積もり作成業務
・商談、提案
・既存顧客フォロー
・導入後のサポートや追加提案
・お届けする食材に関してのお問い合わせ対応
> ポジションの魅力
〈食の現場を体験し、生産者の想いを届ける〉
全国の農家さんと直接関わり、その想いやこだわりを最前線で子どもたちや保育園に届けることができます。
畑ツアーへの同行や農作業のお手伝い（援農）、ピッキングセンターでの品質チェックなど、普段は経験できない食の現場に深く関われます。
また希望や適性に応じて、食育インストラクターとして保育園を訪問し、子どもたちに直接食の大切さを伝える活動にも携わることが可能です。
〈手触り感のある事業貢献〉
少数精鋭の新規事業部で、事業拡大の中核を担うポジションであり、自身の活躍が事業の成長に直結する手応えを感じられます。
〈多様なスキルアップ〉
農家、卸問屋、保育園など、様々な立場の方々と関わる中で、幅広い知識と折衝能力を身につけることができます。
> 応募条件
〈必須スキル・経験〉
・営業経験（法人/個人向け、無形/有形とわず）
・Excel・PowerPointスキル（ビジネスレベル）
・食や食育・子育て領域への興味関心
〈求める人物像〉
・新規事業の0→1のフェーズを楽しむスタンスのある方
・顧客との関係構築が得意な方
> 「はいチーズ！ベジ」関連 メンバー執筆記事・インタビュー記事
■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい！～「はいチーズ！ベジ」野菜の品質への想い～
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242)
■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ！ベジが行う「援農」とは…？
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063)
■感覚ではなく数字で語る！子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ！べジ」の品質管理
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922)
■食育インストラクターが語る『はいチーズ！ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114)
#社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度
■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）
#社内制度②
「みんな笑顔になる！社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント