【SaaS営業】法人営業グループ（東京）

千株式会社

【写真館システム営業】子どもたちの笑顔を届けてきたスクールフォト業界を変革する！

仕事概要

学校・幼稚園などのイベント撮影を行う“スクールフォト事業者”に対して、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」の導入から、売上向上・業務改善・働き方の見直しまでを支援するポジションです。

私たちが提供するのは、単なるシステムではありません。
20年以上蓄積してきた業界データとノウハウ、全国4,500名を超えるカメラマンネットワークを活かした、事業全体を支えるコンサルティング型の営業です。

撮影事業者の「写真を撮って売る」だけの業務にとどまらず、事業の成長戦略・利益構造の見直し・オペレーション改革に踏み込める、業界変革に直結する営業職です。

仕事内容
スクールフォト事業者へ向けた「はいチーズ！フォト」導入提案および、導入後の活用支援。
既存顧客対応がメインとなります。

「はいチーズ！フォト」の導入支援
売上・採用・業務フローなど経営課題のヒアリング
市場データを元にした、写真の価格設定
写真館の業務改善提案
「はいチーズ！フォト」の活用定着支援
顧客の収益構造に踏み込んだKPIの設計・利益改善支援
「売上を一緒に作る伴走者」としての関係構築
イベント・紹介・アウトバウンドによるリード獲得

担当するサービス
「はいチーズ！フォト写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施

📌こんな経験をお持ちの方にマッチします

ECコンサルで、CVRや購買データを解析し、小売企業の売上向上を支援していた方
POSレジや店舗DXの営業で、売上・人件費・業務改善まで踏み込んだ提案をしていた方
法人営業として、課題抽出・特定・解決までを顧客との伴走型でトータルで提案していた方
旅館・ホテル・飲食店などのSMB業界へ集客メディアを提案し、経営改善まで伴走していた方

ポジションの魅力

1社あたり1,000万円以上（最大で1億円規模）の顧客を多く担当してもらう想定のため、業界や会社に与えるインパクトが大きい。
サブスクリプションのように「契約維持」が目的ではなく、顧客の売上成長が自社売上へ直結する伴走型モデルです。
経営者との折衝が中心のため、高い経営視点・提案力が身に付きます。
単なる業務改善ツールの導入ではなく、顧客の事業戦略・収益構造そのものを変革する提案が可能です。
半年前から新体制へ移行し、営業プロセス改善・メンバー育成・マーケティング施策など、課題が盛りだくさんです。手を挙げた方にお任せしていきます。

参考記事

必須スキル

※いずれも満たしている方

営業経験（1年以上）
顧客の期待値を超える価値提供を目指してきた方

歓迎スキル

※一つでも当てはまれば尚歓迎

コンサルティング型営業や、売上改善・業務改善の経験

求める人物像

モノ売りではなく“経営の変化”に携わりたい」方を求めています。

「売る営業」ではなく「顧客と共に事業を創る営業」をしたい方
データ・数字から課題を構造的に捉えられる方
自ら課題を見つけ、仕組みから改善していきたい方
将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

応募概要

給与	年収:500万円~800万円 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態月給制固定残業時間/月：35時間を含みます。 ※超過した場合は追加支給となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与年1回 ※業績に応じます。
勤務地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F ■アクセス各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■リモートワーク顧客先である保育施設に、直行直帰が可能です。業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。
雇用形態	正社員
勤務体系	■労働時間・固定労働時間制：9:00～18:00（休憩1時間） ■全社平均残業時間 15時間
試用期間	あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。
福利厚生	■休日・完全土日祝休み・年間休日126日 ■休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・キッズデイ休暇・ファミリーデイ休暇・レディース休暇・特別休暇 ■各種手当・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで）・退職金あり・ランチ代補助・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金 ■キャリア支援・学び3000（書籍購入補助）・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援・企業主導型保育園提携・ベビーシッター利用料補助・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口・健康診断 ■社会保険・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ■受動喫煙対策屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり #「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度・時短勤務制度・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度・SEN University（企業内大学）・階層別ガッシュク・SEN Create（新規施策立案）・キャリSEN（社内公募制度）・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） #「みんな笑顔になる！社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

企業情報

企業名	千株式会社
設立年月	2004年10月
本社所在地	東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
資本金	50,000千円
従業員数	442名（グループ全体　※2025年11月時点）