【子どもたちの“今”を価値ある形に変えるSaaS営業】スクールフォト業界を支えるためのDX支援(大阪)
仕事概要
【仕事内容】
学校・幼稚園などのイベント撮影を行う“スクールフォト事業者”に対して、インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」の導入から、売上向上・業務改善・働き方の見直しまでを支援するポジションです。
私たちが提供するのは、単なるシステムではありません。
20年以上蓄積してきた業界データとノウハウ、全国4,500名を超えるカメラマンネットワークを活かした、事業全体を支えるコンサルティング型の営業です。
撮影事業者の「写真を撮って売る」だけの業務にとどまらず、事業の成長戦略・利益構造の見直し・オペレーション改革に踏み込める、業界変革に直結する営業職です。
■仕事内容
スクールフォト事業者へ向けた「はいチーズ!フォト」導入提案および、導入後の活用支援。
【具体的な業務内容】
既存顧客対応がメインとなります。
・売上・人員体制・業務フローなど経営課題のヒアリング
・市場データや販売実績をもとにしたROI設計・導入提案
・写真販売・業務改善に関する企画提案
・導入後の活用定着支援
・顧客の収益構造に踏み込んだKPIの設計・利益改善支援
・解約防止ではなく「売上を一緒に作る伴走者」としての関係構築
・イベント・紹介・アウトバウンドによるリード獲得
〈担当するサービス〉
[ 「はいチーズ!フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施* ](https://8122.jp/plus/)
📌こんな経験をお持ちの方にマッチします
・保険や金融商材などを個人顧客向けに営業されていた方
・人材やウェディング・不動産など顧客の大きな意思決定に携わっていた方
・高価格のアパレル販売でリピーター顧客を持ち売上向上をしていた方
・旅館・ホテル・飲食店などのSMB業界へ集客メディアを提案し、経営改善まで伴走していた方
> ポジションの魅力
・1社あたり1,000万円以上(最大で1億円規模)の顧客を多く担当してもらう想定のため、業界や会社に与えるインパクトが大きい。
・サブスクリプションのように「契約維持」が目的ではなく、顧客の売上成長が自社売上へ直結する伴走型モデルです。
・経営者との折衝が中心のため、高い経営視点・提案力が身に付きます。
・単なる業務改善ツールの導入ではなく、顧客の事業戦略・収益構造そのものを変革する提案が可能です。
・半年前から新体制へ移行し、営業プロセス改善・メンバー育成・マーケティング施策など、課題が盛りだくさんです。手を挙げた方にお任せしていきます。
> 参考リンク
・「はいチーズ!写真館撮影プラン」とは?~レガシー業界に新たな価値を~
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/874766](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/874766)
・「はいチーズ!写真館撮影プラン」とは第二弾~どんな経験ができる⁉組織と営業手法に迫る~
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879821](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879821)
・たくさんの笑顔を届ける写真館を残したい。事業継続や拡大にコミットする!経営目線のカスタマーサクセス。
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887214](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887214)
・【FS対談インタビュー】できるできないの最適解ではなく、ユーザーに向き合う誠実解を。
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/919775](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/919775)
#「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度
■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
#「みんな笑顔になる!社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
必須スキル
〈必要としているご経験〉
※いずれも満たしている方
・営業経験
・社内外との信頼関係構築がお得意な方
歓迎スキル
〈歓迎要件〉
※一つでも当てはまれば尚歓迎
・顧客の期待値を超える価値提供を目指してきた方
・コンサルティング型営業や、売上改善・業務改善の経験
求める人物像
〈求める人物像〉
・「顧客と共に事業を創る営業」をしたい方
・データ・数字から課題を構造的に捉えられる方
・自ら課題を見つけ、仕組みから改善していきたい方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
応募概要
| 給与 | 年収:5,000,000~6,500,000 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態 月給制 固定残業時間/月:35時間を含みます。 ※超過した場合は追加支給となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■決算賞与 年1回 ※業績に応じます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 530-0026 大阪府大阪市北区神山町8番1号 梅田辰巳ビル 5F ■アクセス 大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」から徒歩6分、大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩8分、阪急電鉄各線「大阪梅田駅」から徒歩8分、阪神電気鉄道本線「大阪梅田駅」から徒歩8分、JR各線「大阪駅」から徒歩12分 ■リモートワーク 顧客先である保育施設に、直行直帰が可能です。 業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 契約期間:■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 勤務時間:■労働時間 ・固定労働時間制:9:00~18:00(休憩1時間) ■全社平均残業時間 15時間 |
| 福利厚生 | 休日:■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 福利厚生:■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断 加入保険:■社会保険 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 受動喫煙対策:■受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり |
企業情報
| 企業名 | 千株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年10月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 従業員数 | 442名(グループ全体 ※2025年11月時点) |