建設業界専門の人材紹介会社で、企業側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。建設会社に足を運び、「採用の相談相手」になる仕事です。

お任せすること

• 建設会社への提案・新規開拓
• 採用担当者・現場責任者へのヒアリング（どんな人が、なぜ必要か）
• 企業訪問・現場見学
• 求人票の作成と、キャリアアドバイザーへの共有
• 入社後の定着状況の確認

「1年後も働いている」ためには、紹介先の会社を自分の目で知っていることが一番大事です。数字のために、合わない会社へ人を送ることはしません。

入社後の流れ

• 1か月目：初回研修・商談に同席。建設業界の職種・資格と、紹介の流れを学びます
• 2〜3か月目：既存の取引企業を担当。ヒアリングと求人票づくりを行います
• 4か月目〜：新規開拓も含めて、担当企業を広げていきます

自社開発のマッチングシステムで、企業ごとの求人や過去の選考結果を見ながら進められます。

評価と報酬

月給に加えて、インセンティブがあります（詳しくは面接でご説明します）。

セコカンが目指していること

建設業界は、働く人の高齢化が進み、若い世代が十分に入ってきていません。セコカンは、人を「動かす」のではなく「育てて、つなぐ」会社です。

• セコカン学院：資格取得を支える
• 派遣（計画中）：現場で経験を積んでもらう
• 人材紹介：より良い会社へつなぐ

私たちが追いかける数字は「1年後も建設業界で働いている人の数」。転職させた数ではなく、業界に残した数を数えます。

選考の流れ

書類 → 一次面接（事業責任者・WEB）→ 最終面接（代表・対面）→ 内定（約2週間）

職場環境

2025年12月設立の2期目です。企業訪問や現場見学で得た情報を、隣の席のキャリアアドバイザーとすぐ共有できる距離で働きます。

• 正社員としてフルタイム（週5日・9〜18時）で勤務できる方
• 相手の話をきちんと聞ける方
• 迷ったら、まず一本電話できる方

学歴不問・人材業界未経験歓迎

• 法人営業・ルート営業
• 人材紹介・派遣・求人広告の営業
• 施工管理など建設業界での実務

• 現場に足を運んで確かめたい方
• 売って終わりではなく、その後まで見届けたい方
• 建設業界に腰を据えて関わりたい方

電話やメールだけで完結させたい方、紹介した後のことには関わりたくない方には、この仕事は向いていません。