【看護師マネージャー候補】 私たちは、患者さんの「生活の場」で医療を提供する訪問診療を行っています。業務をこなす人ではなく、考え、提案し、チーム医療を前に進める看護師を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理 / 予定調整 ・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK） ※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。 ・地域活動や地域勉強会の参加・企画 ・患者・ご家族へのケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・医師の訪問診療への同行（診察補助・看護評価） ・バイタルサイン測定、処置、療養指導 ・患者、家族への説明、相談対応 ・多職種（訪問看護、薬剤師、ケアマネ等）との連携 ・記録、カンファレンス参加 ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　足立近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 ＜本ポジションで得られること＞ 1. 学べる環境（在宅×臨床思考） 　- 訪問診療・在宅医療に関する体系的なOJTと定期的な振り返り 　- 医師同行による臨床判断のプロセス共有（なぜその判断をしたのかを言語化） 　- 外部研修・学会参加支援（費用補助／勤務扱いあり） 　- 質問・相談が歓迎される文化（新人・中途問わず） 2. 看護師の裁量（考えて動ける） 　- 患者状態・生活背景を踏まえた看護視点からの提案を尊重 　- 医師・多職種と対等に意見交換できるチーム体制 　- 訪問後のカンファレンスで看護計画を更新し、次の一手につなげます 3. 前向きなチーム（人が育つ空気） 　- 改善提案は必ず検討し、試行する文化 　- 失敗は共有し、次に活かそうとする（責めない） 　- 中堅〜ベテランがロールモデルとして伴走 4. キャリアの選択肢（将来が見える） 　- 同行看護師 → 本部看護師／新規立ち上げ部署／エリアマネージャー／ビジネスサイド／人事、などの多様なキャリアパス 　- 病院看護の経験を在宅で深化させることが可能 　- ライフステージに応じた働き方の相談可（時短・産休育休など取得実績あり） 訪問診療の同行看護師は、医療と生活をつなぐ要です。 「病院ではできなかった看護をしたい」「判断力を磨きたい」 そんな思いのある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。 ＜入職後の育成スケジュール＞ 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 8割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

◇応募要件 ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験（5年以上がそれに準ずる経験） ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有

◇歓迎要件 ・病棟などでの看護師経験が5年以上 ・訪問診療や訪問看護の経験 ・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験 ・営業経験、後輩の指導経験 ＜その他＞ ・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能 ・コメディカルと良好なコミュニケーションができる

・指示待ちではなく自分の考えを持って看護したい方 ・患者の生活背景まで含めて考えることに興味がある方 ・学び続ける意欲があり、チームで成長したい方 ・地域や社会に貢献しようと思って行動できる 看護の質を高めたいと思っている人を求めています。