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【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　渋谷区近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　吉川近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

◆ 業務内容 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・患者さまおよび医療関係者からの対応業務 　電話・FAX・メールでの対応を通じて、患者さまや連携医療機関とのスムーズな連絡を行います。 ・医師の業務サポート（書類作成など） 　診療情報提供書など、医師が必要とする各種書類の作成補助を行います。 ・経理業務 　診療費の請求や管理など、日常的な経理業務もご担当いただきます。 ・訪問診療に関する管理業務 　訪問スケジュールの管理や関連業務のサポートも行います。 ・物品管理・発注 　診療に必要な備品の在庫管理や発注業務もご担当いただきます。

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 ※応募タイミングによってはリーダー候補としての選考になる場合があります 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件/日 ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆オンコール対応： なし

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　足立近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

◆ 業務内容 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・患者さまおよび医療関係者からの対応業務 　電話・FAX・メールでの対応を通じて、患者さまや連携医療機関とのスムーズな連絡を行います。 ・医師の業務サポート（書類作成など） 　診療情報提供書など、医師が必要とする各種書類の作成補助を行います。 ・経理業務 　診療費の請求や管理など、日常的な経理業務もご担当いただきます。 ・訪問診療に関する管理業務 　訪問スケジュールの管理や関連業務のサポートも行います。 ・物品管理・発注 　診療に必要な備品の在庫管理や発注業務もご担当いただきます。

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 ※応募タイミングによってはリーダー候補としての選考になる場合があります 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　成増近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

◆ 業務内容 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・患者さまおよび医療関係者からの対応業務 　電話・FAX・メールでの対応を通じて、患者さまや連携医療機関とのスムーズな連絡を行います。 ・医師の業務サポート（書類作成など） 　診療情報提供書など、医師が必要とする各種書類の作成補助を行います。 ・経理業務 　診療費の請求や管理など、日常的な経理業務もご担当いただきます。 ・訪問診療に関する管理業務 　訪問スケジュールの管理や関連業務のサポートも行います。 ・物品管理・発注 　診療に必要な備品の在庫管理や発注業務もご担当いただきます。

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　相模原市近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・質の高い医療を提供する ・質の高い医療をもとめて学び続ける ・地域にはいっていく、地域とのチーム作り ・関連事業所への思いやりをもった行動 ・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入 ・学会などで発信する 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、運転手 ◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）

【業務内容】 1. 相談・アセスメント ・利用者やその家族から、生活状況、身体状況、希望などを丁寧に聞き取ります（相談）。 ・聞き取った情報に基づき、利用者の課題やニーズを分析します（アセスメント）。 2. ケアプランの作成 ・アセスメントの結果に基づき、利用者一人ひとりに合った「ケアプラン」を作成します 3. サービス事業者との連絡調整 ・ケアプランに基づき、訪問介護、デイサービス、訪問看護、福祉用具貸与など、必要なサービスを提供する事業者と連絡を取り、調整を行います。

【業務内容】 - 日常生活動作（ADL）の維持・改善に向けた評価、訓練、指導 - 家屋環境の調整、福祉用具の選定・利用支援 - ご家族への指導、相談 - 多職種（医師、看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなど）との連携、情報共有 - 訪問記録、報告書等の作成 - その他、訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 1日のスケジュール例 一日の動き 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。 利用者層：60~100歳まで幅広い方がいらっしゃいます。 対象疾患例：運動器疾患、中枢神経疾患、呼吸器疾患　など

【業務内容】 1. リハビリテーションの提供 （身体機能の維持・向上: 筋力トレーニング、関節可動域訓練、バランス訓練など） 2. 訪問リハビリテーション計画書の作成 （利用者の状態や目標、生活環境などを考慮し、個別リハビリテーション計画書を作成します。） 3. 関係機関との連携 （主治医、ケアマネージャー、訪問看護師、家族などと連携し、利用者にとって最適なリハビリテーションを提供します。） 1日のスケジュール例 一日の動き 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。

訪問看護は、病気や障害を持った方が、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護師などが自宅に訪問して行う看護サービスです。 具体的な業務内容は、下記となります 1. 病状の観察・判断・処置 ・バイタルチェック: 血圧、体温、脈拍、呼吸などを測定し、健康状態の変化を見守ります。 ・ターミナルケア: がん末期や終末期の方への症状緩和、精神的なサポート、ご家族への支援などを行います。 2. 日常生活の援助 ・身体介護: 入浴、食事、排泄、着替えなどの介助を行います。 3. 相談・指導 ・療養生活の相談: 病状や治療に関する不安、生活上の困りごとなど、患者さんやご家族の相談に応じます。 ・精神的なサポート: 患者さんの不安や孤独感を和らげ、精神的な安定を図ります。 ・地域との連携: ケアマネージャーや医師、リハビリテーション専門職など、関係機関と連携し、患者さんにとって最適なケアを提供します。

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　埼玉の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　東京の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　神奈川の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq