一般社団法人誠創会 の全ての求人一覧

【業務内容】 1. 相談・アセスメント ・利用者やその家族から、生活状況、身体状況、希望などを丁寧に聞き取ります（相談）。 ・聞き取った情報に基づき、利用者の課題やニーズを分析します（アセスメント）。 2. ケアプランの作成 ・アセスメントの結果に基づき、利用者一人ひとりに合った「ケアプラン」を作成します 3. サービス事業者との連絡調整 ・ケアプランに基づき、訪問介護、デイサービス、訪問看護、福祉用具貸与など、必要なサービスを提供する事業者と連絡を取り、調整を行います。

【業務内容】 - 日常生活動作（ADL）の維持・改善に向けた評価、訓練、指導 - 家屋環境の調整、福祉用具の選定・利用支援 - ご家族への指導、相談 - 多職種（医師、看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなど）との連携、情報共有 - 訪問記録、報告書等の作成 - その他、訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 1日のスケジュール例 一日の動き 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。 利用者層：60~100歳まで幅広い方がいらっしゃいます。 対象疾患例：運動器疾患、中枢神経疾患、呼吸器疾患　など

【業務内容】 1. リハビリテーションの提供 （身体機能の維持・向上: 筋力トレーニング、関節可動域訓練、バランス訓練など） 2. 訪問リハビリテーション計画書の作成 （利用者の状態や目標、生活環境などを考慮し、個別リハビリテーション計画書を作成します。） 3. 関係機関との連携 （主治医、ケアマネージャー、訪問看護師、家族などと連携し、利用者にとって最適なリハビリテーションを提供します。） 1日のスケジュール例 一日の動き 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。

訪問看護は、病気や障害を持った方が、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護師などが自宅に訪問して行う看護サービスです。 具体的な業務内容は、下記となります 1. 病状の観察・判断・処置 ・バイタルチェック: 血圧、体温、脈拍、呼吸などを測定し、健康状態の変化を見守ります。 ・ターミナルケア: がん末期や終末期の方への症状緩和、精神的なサポート、ご家族への支援などを行います。 2. 日常生活の援助 ・身体介護: 入浴、食事、排泄、着替えなどの介助を行います。 3. 相談・指導 ・療養生活の相談: 病状や治療に関する不安、生活上の困りごとなど、患者さんやご家族の相談に応じます。 ・精神的なサポート: 患者さんの不安や孤独感を和らげ、精神的な安定を図ります。 ・地域との連携: ケアマネージャーや医師、リハビリテーション専門職など、関係機関と連携し、患者さんにとって最適なケアを提供します。

◆ 業務内容 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・患者さまおよび医療関係者からの対応業務 　電話・FAX・メールでの対応を通じて、患者さまや連携医療機関とのスムーズな連絡を行います。 ・医師の業務サポート（書類作成など） 　診療情報提供書など、医師が必要とする各種書類の作成補助を行います。 ・経理業務 　診療費の請求や管理など、日常的な経理業務もご担当いただきます。 ・訪問診療に関する管理業務 　訪問スケジュールの管理や関連業務のサポートも行います。 ・物品管理・発注 　診療に必要な備品の在庫管理や発注業務もご担当いただきます。

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　千葉の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　埼玉の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　一都三県の新規開設エリア周辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の看護師マネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！

本ポジションは、電子カルテ移行および医療機関運営に関わる各種管理業務を担うバックオフィス中核ポジションです。 特に、ここ1年間のみ発生する電子カルテ移行プロジェクトにおいて、サポートやカルテ移行のフォローをお任せします。 医療現場・管理部門・外部関係者をつなぐ重要な役割であり、 「医療 × IT × 事務」領域での実務経験を一段引き上げたい方に最適なポジションです。 ■ 主な業務内容 ① 電子カルテ移行プロジェクトのサポート（期間限定） ・CL1～7のCLIUSからモバカルへのカルテ移行プロジェクト管理 ・モバカルの初期設定サポート ・移行スケジュールおよび進捗管理 ・関係者（院内・外部関係者）との調整業務 ② 各種届出書類の作成・管理業務 ・厚生局への施設基準等の届出書類作成 　（診療実績達成時／毎年8月など） ・管理者（院長・管理医師）変更、住所変更、名称変更時の届出 ・医師入職時の各種公的書類対応 ・保健所への届出書類作成・提出 ③ 請求・経理関連サポート ・経理部門から送付される請求データ（Excel）の金額確認・修正 ・対応頻度：毎月10～14日頃／1～2時間程度 ④ 新規開業・拠点立ち上げサポート ・開業時に必要な書類作成 ・新規患者受け入れ時のワークフロー作成 ・モバカルのセットアップ対応（※初導入のため一緒に構築していきます） ⑤ データ管理・更新業務 ・営業用データベース更新 ・紹介患者データの管理・更新 （毎日5分程度×2種）

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　東京の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

※最寄り駅 (埼玉県内 / 文京区 / 新宿区 / 豊島区 / 板橋区など) or 自宅や指定の場所への送迎をさせていただき、複数拠点を担当いただける方を募集しています。吉川院・足立院などを想定。 ＜動き方のイメージ＞ 08:00：指定の場所集合・移動開始（時間は応相談） 09:00：吉川エリア到着・勤務開始 12:00：休憩 13:00：午後の診療開始 17:00：診療終了 17:00：カルテ記入しながら送迎 18:00：指定の場所まで送迎（時間は応相談） ※保育園の送迎なども相談可能です！ ※退勤は社内でのカルテ記入が問題なければ、早めにクリニックを出る相談も可能です！ ＜仕事概要＞ ・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

2026年2月以降開院予定 私たちは、患者さんの「生活の場」で医療を提供する訪問診療を行っています。業務をこなす人ではなく、考え、提案し、チーム医療を前に進める看護師を求めています。 【看護師マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK） ※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　橋本近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 ＜本ポジションで得られること＞ 1. 学べる環境（在宅×臨床思考） 　- 訪問診療・在宅医療に関する体系的なOJTと定期的な振り返り 　- 医師同行による臨床判断のプロセス共有（なぜその判断をしたのかを言語化） 　- 外部研修・学会参加支援（費用補助／勤務扱いあり） 　- 質問・相談が歓迎される文化（新人・中途問わず） 2. 看護師の裁量（考えて動ける） 　- 患者状態・生活背景を踏まえた看護視点からの提案を尊重 　- 医師・多職種と対等に意見交換できるチーム体制 　- 訪問後のカンファレンスで看護計画を更新し、次の一手につなげます 3. 前向きなチーム（人が育つ空気） 　- 改善提案は必ず検討し、試行する文化 　- 失敗は共有し、次に活かそうとする（責めない） 　- 中堅〜ベテランがロールモデルとして伴走 4. キャリアの選択肢（将来が見える） 　- 同行看護師 → 本部看護師／新規立ち上げ部署／エリアマネージャー／ビジネスサイド／人事、などの多様なキャリアパス 　- 病院看護の経験を在宅で深化させることが可能 　- ライフステージに応じた働き方の相談可（時短・産休育休など取得実績あり） 訪問診療の同行看護師は、医療と生活をつなぐ要です。 「病院ではできなかった看護をしたい」「判断力を磨きたい」 そんな思いのある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院のマネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 ※応募タイミングによってはリーダー候補としての選考になる場合があります 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

◆ 業務内容 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・患者さまおよび医療関係者からの対応業務 　電話・FAX・メールでの対応を通じて、患者さまや連携医療機関とのスムーズな連絡を行います。 ・医師の業務サポート（書類作成など） 　診療情報提供書など、医師が必要とする各種書類の作成補助を行います。 ・経理業務 　診療費の請求や管理など、日常的な経理業務もご担当いただきます。 ・訪問診療に関する管理業務 　訪問スケジュールの管理や関連業務のサポートも行います。 ・物品管理・発注 　診療に必要な備品の在庫管理や発注業務もご担当いただきます。

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　神奈川の既存院 or 新規クリニック ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

◆ 業務内容 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・患者さまおよび医療関係者からの対応業務 　電話・FAX・メールでの対応を通じて、患者さまや連携医療機関とのスムーズな連絡を行います。 ・医師の業務サポート（書類作成など） 　診療情報提供書など、医師が必要とする各種書類の作成補助を行います。 ・経理業務 　診療費の請求や管理など、日常的な経理業務もご担当いただきます。 ・訪問診療に関する管理業務 　訪問スケジュールの管理や関連業務のサポートも行います。 ・物品管理・発注 　診療に必要な備品の在庫管理や発注業務もご担当いただきます。

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

【看護師マネージャー候補】 私たちは、患者さんの「生活の場」で医療を提供する訪問診療を行っています。業務をこなす人ではなく、考え、提案し、チーム医療を前に進める看護師を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理 / 予定調整 ・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK） ※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。 ・地域活動や地域勉強会の参加・企画 ・患者・ご家族へのケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・医師の訪問診療への同行（診察補助・看護評価） ・バイタルサイン測定、処置、療養指導 ・患者、家族への説明、相談対応 ・多職種（訪問看護、薬剤師、ケアマネ等）との連携 ・記録、カンファレンス参加 ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　足立近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 ＜本ポジションで得られること＞ 1. 学べる環境（在宅×臨床思考） 　- 訪問診療・在宅医療に関する体系的なOJTと定期的な振り返り 　- 医師同行による臨床判断のプロセス共有（なぜその判断をしたのかを言語化） 　- 外部研修・学会参加支援（費用補助／勤務扱いあり） 　- 質問・相談が歓迎される文化（新人・中途問わず） 2. 看護師の裁量（考えて動ける） 　- 患者状態・生活背景を踏まえた看護視点からの提案を尊重 　- 医師・多職種と対等に意見交換できるチーム体制 　- 訪問後のカンファレンスで看護計画を更新し、次の一手につなげます 3. 前向きなチーム（人が育つ空気） 　- 改善提案は必ず検討し、試行する文化 　- 失敗は共有し、次に活かそうとする（責めない） 　- 中堅〜ベテランがロールモデルとして伴走 4. キャリアの選択肢（将来が見える） 　- 同行看護師 → 本部看護師／新規立ち上げ部署／エリアマネージャー／ビジネスサイド／人事、などの多様なキャリアパス 　- 病院看護の経験を在宅で深化させることが可能 　- ライフステージに応じた働き方の相談可（時短・産休育休など取得実績あり） 訪問診療の同行看護師は、医療と生活をつなぐ要です。 「病院ではできなかった看護をしたい」「判断力を磨きたい」 そんな思いのある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。 ＜入職後の育成スケジュール＞ 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 8割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 ※応募タイミングによってはリーダー候補としての選考になる場合があります 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行（居宅中心） ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど） ・カンファレンス参加（理想のケア実現のため） 【訪問件数】1日あたり4〜10件（主に居宅） 【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み 【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！ ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

2026年5月開院予定 私たちは、患者さんの「生活の場」で医療を提供する訪問診療を行っています。業務をこなす人ではなく、考え、提案し、チーム医療を前に進める看護師を求めています。 【看護師マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK） ※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。 ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　大阪府高槻市周辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 ＜本ポジションで得られること＞ 1. 学べる環境（在宅×臨床思考） 　- 訪問診療・在宅医療に関する体系的なOJTと定期的な振り返り 　- 医師同行による臨床判断のプロセス共有（なぜその判断をしたのかを言語化） 　- 外部研修・学会参加支援（費用補助／勤務扱いあり） 　- 質問・相談が歓迎される文化（新人・中途問わず） 2. 看護師の裁量（考えて動ける） 　- 患者状態・生活背景を踏まえた看護視点からの提案を尊重 　- 医師・多職種と対等に意見交換できるチーム体制 　- 訪問後のカンファレンスで看護計画を更新し、次の一手につなげます 3. 前向きなチーム（人が育つ空気） 　- 改善提案は必ず検討し、試行する文化 　- 失敗は共有し、次に活かそうとする（責めない） 　- 中堅〜ベテランがロールモデルとして伴走 4. キャリアの選択肢（将来が見える） 　- 同行看護師 → 本部看護師／新規立ち上げ部署／エリアマネージャー／ビジネスサイド／人事、などの多様なキャリアパス 　- 病院看護の経験を在宅で深化させることが可能 　- ライフステージに応じた働き方の相談可（時短・産休育休など取得実績あり） 訪問診療の同行看護師は、医療と生活をつなぐ要です。 「病院ではできなかった看護をしたい」「判断力を磨きたい」 そんな思いのある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院のマネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制

・ユーザーにとって、質の高い医療を提供する ・地域の関係事業者とのチーム作り ・患者のQoL、QoDなどの、生活にも目を向けた医療的介入 ・学会などでの研究活動 ◆職務内容：訪問診療 ◆訪問先：個人宅メイン ◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ◆診療時間目安　：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ◆訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ◆日中オンコール：基本的には主治医制 管理医師としての業務は、臨床業務がメインであり、採用やノルマ管理など、クリニックの運営業務はありません。

将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げマネージャーやエリアマネージャーへの登用を想定しております。 【看護師マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先　　　：　個人宅メイン ・訪問エリア　：　渋谷区近辺 ・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 　事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院のマネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。 ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq