【大阪エリア】エリアマネージャー

【ミッション】 ・担当するマーケット（1〜6クリニックほど）の診療体験を担保し、各クリニックの売り上げと利益を最大化する ・担当エリア内の次期昇格候補のアセスメントと育成（タレントパイプラインの維持） 【想定業務】 ◯新規クリニック開業のプロジェクトマネジメント ・マーケット内の新規開業を開業Supportチームの支援のもと担当 ・開業前のスタッフの採用から育成 ◯自身の管轄するエリアの売上/利益目標の設定と達成 ・事業予算・エリア予算編成への関与 ・月次PLの管理 ・クリニックごとの課題の整理と改善目標設定 ・3カ月ごとの担当マーケットの計画・施策立案 ◯タレントのパイプラインを維持・構築する ・評価制度をカレンダーに則って運用し、効果を最大化する ・個別にチームの1on1を行い、成長を支援する ・自身のタスクを委譲し、部下の活躍の場をつくる ・必要に応じて、育成用のツールやプログラムを更新し、最新のオペレーションを保つ　 ・必要な人員確保のために、各職種の面接を担当 ・タレントパイプラインになる個別メンバーの育成計画の作成 ◯会社戦略やMVVの浸透 いきなり上記の業務をすべてできるようになっていただこうとは考えておりません。 入社時は、現場理解のために現場同行や事務長業務も行っていただきながら、担当エリアのメンバーとコミュニケーションを重ねて、2,3ヶ月程度で立ち上がっていただくことを想定しております。

・チームマネジメントの経験 ・後輩やチームメンバーの育成経験 ・ExcelやPowerPointなどを用いた表計算・資料作成スキル

・複数拠点や店舗のマネジメント経験（あるいは、それに準じる規模の単店舗のマネジメント経験） ・医療業界における知見 ・新規開業の経験 ・財務諸表への知見や関心

・自身の職責に向きあい、結果をだしてこられた方 ・医療を通した社会貢献に意欲がある方 ・価値観や文化の違う職種の方々を受容し、チームとしてゴールに向かう意向が強い方