01_4.Webアプリケーションエンジニア

▼SecureNaviについて 弊社は「悲報をなくす」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。 2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,000社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。 「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。 ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。 ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 ▼募集背景について 当社は、「セキュリティ」と「SaaS」という、2つの急成長中の市場に身を置いていることから、昨年度比で成長率が200％を超える急成長を遂げています。急激な顧客数の増加と事業拡大に伴い、技術基盤のさらなる強化とエンジニア組織の拡充が不可欠な状況です。 今後の成長を見据え、 高まる市場ニーズに応えるための機能開発の加速と、サービスのスケーラビリティ・安定性を担保する技術基盤の強化を担うことができるエンジニアを求めています。 ▼業務内容 自社開発のプロダクトにおいて、要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用保守まで、開発ライフサイクル全体 をお任せします。 チームメンバーやビジネスサイドと密に連携しながら、迅速なデリバリーと高い品質の両立 を追求し、プロダクトの持続的な成長に技術面から貢献していただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> ・顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトの仕様決定を行う ・プロダクトの機能開発を行う（フロントエンド / バックエンド） ・より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXを整備する ・必要に応じて顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深堀りする ▼ポジションの魅力 ・セキュリティSaaSの新たな市場を切り拓く開発経験が積める ・スケーラビリティやパフォーマンス等の技術的課題に挑戦できる ・AI駆動開発を実践し、先進的な開発スタイルを追求できる ・プロダクトへの貢献をダイレクトに実感できるフラットな組織 ▼技術スタック [基本情報] ・インフラ: AWS ・コンテナ管理: Amazon ECS (Fargate) ・データベース: Aurora MySQL ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, CodePipeline (CodeBuild, CodeDeploy) ・構成管理 (IaC): Terraform ・開発言語(フレームワーク): Ruby (Ruby on Rails), Kotlin, React, Next.js ・脆弱性管理: yamory, Shisho Cloud, 手動診断 ・プロジェクト管理: JIRA ・コミュニケーションツール: Slack, Notion

・Webアプリケーションの設計・開発経験（目安3年以上） ・何らかのサーバーサイド言語・フレームワークを用いた開発経験（目安2年以上） ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.js, Angular等）を使用した開発経験（目安1年以上） ・プロダクトの品質を担保するためのテストコードを継続的に実装した経験 ・GitHub等を用いたチーム開発経験

<スキル> ・Ruby on Rails, Reactを用いた開発経験 ・AWS環境での開発・運用経験 ・SaaSプロダクトの開発経験 ・セキュリティを考慮した設計・開発経験 ・GitHub Copilot、Cursor等のAIコーディング支援ツールの積極的な利用経験 ・技術的負債の解消、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上など、プロダクトの品質と拡張性向上に取り組んだ経験 <セキュリティドメイン> ・セキュリティソリューションの開発の経験 ・上場準備、IT統制、セキュリティ認証取得・運用の経験 ・監査・セキュリティ認証などの対応経験 ・セキュリティコンサルタントの経験 ・医療業界や金融業界などの規制が強いドメインでの開発業務経験

SecureNaviでは、以下の価値観に共感し、日々の行動に反映できる方を求めています。 1. 挑戦を楽しむ姿勢 - 未知の課題や変化に前向きに取り組み、新しい価値を創造する意欲がある方。 2. チーム志向と協働力 - 主語を「私たち」として考え、チーム全体の成果を重視して行動できる方。 3. 素直さと自己開示 - 自分の欠点を認め、素直に向き合いながら、良い面・悪い面を含めて自己開示できる方。 4. 自立と責任感 - 自分を律し、主体的に行動し、目標達成に向けて責任を持って取り組める方。 5. オープンで透明性の高いコミュニケーション - 相互理解を深めるため、率直で透明性のあるコミュニケーションを大切にできる方。