新卒採用 の求人一覧 - 株式会社セキュア

挑む勇気が社会を守る事業内容進化する社会の中で「あらゆる空間を安心安全に、空間をスマートに」というミッションの元、誰もが安心して暮らせる未来を築くため、「新しいセキュリティのスタンダードを作る」ことを目指しています。  そのために、セキュリティとAIなど最新のテクノロジーを掛け合わせた製品やサービスを提供し、  お客様の課題解決、ひいては社会課題の解決に取り組んでいます。     ※日本の野球場初！(※)クレジットカードで入店可能な完全ウォークスルー型レジレス店舗をみずほPayPayドーム福岡にオープン https://secureinc.co.jp/news/detail.html?id=2284セキュアを選ぶ3つの理由 1.手を挙げた人にチャンスがある  「やってみたい」「挑戦したい」と思った人が、自分の力で道を切り開ける環境です。入社直後は地道で泥臭い経験を積む時間もありますが、その努力が基盤となり、その一歩一歩が将来の大きな挑戦につながります。先輩や上司のサポートはあるものの、自分で考え、責任を持って動ける人ほど、最速で成長できる環境です。 2.社会に誇れる仕事  私たちの仕事は、直接人や企業の安全・安心を守る社会性の高い仕事です。一つ一つの案件が、誰かの生活やビジネスを支える重要な役割になります。「世の中の役に立っている」と感じながら、日々の仕事にやりがいを見つけられる環境です。 3.圧倒的成長！市場価値が上がる  当社では、担当する業務の守備範囲が広く、さまざまな業種や業態のお客様と関わる経験が得られます。自分で考え、裁量を持って動く中で、社会で通用する実践的なスキルと広い視野が自然と身につきます。数年後には「自分にしかできない力」を持つプロフェッショナルへ成長できる環境です。■社員インタビュー記事 https://note.com/secure_inc/n/ncf1575063e9f https://note.com/secure_inc/n/n28e51c243eed歩めるキャリア  ■ キャリアパス ■ 入社後はまず基礎を固め、着実に実力を伸ばしていきます。その積み重ねが、数年後の大きな挑戦やキャリアの幅につながります。 （営業の場合） （具体例）  6月　営業部に配属  1年後　担当パートナー企業を持ち、能動的アクションで案件対応  2年後　大規模案件を対応  4年後　主任、リーダーへ昇進  6年後　課長へ昇進  10年後　新規事業への挑戦と事業統括 ■ 入社後の流れ ■ 2か月間の合同研修でしっかり思考面、技術面をトレーニングした後に、部署へ配属となり、その後はバディと呼ばれる専属の先輩と一緒に学んでいきます。身近な先輩がサポート、指導してくれるので安心です。  ※研修期間は変更可能性あり    みっちり研修はご用意しておりますが、  主体的に学べる方はより成長できる環境がセキュアにはあります。 1日の流れ （営業メンバーの例）  9:00　パートナー企業様への説明会  どんな課題を解決できるか、セキュアのソリューションを紹介し、拡販の方法を一緒に検討します。  11:00　案件商談  入退室管理システムを検討中のお客様に、課題やニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。  12:00　ランチ  13:30　現地調査  納品準備として現地を確認。設置場所や施工方法を検討します。  15:30　納品現場へご挨拶  施工終了後に現場を訪問し、お礼と納品完了を確認。お客様の安心につながる瞬間です。  17:00　社内ミーティング  前月の振り返りや今月のアクションを共有。目標達成に向けて課で意見交換します。  17:30～　事務作業  メール対応や見積作成、資料作成などを行い、終業です。 社風会社の取り組み ・MIP、MVP   短期的に実績や印象を与えたメンバーと長期的に価値創造したメンバーを   評価し、表彰する制度があります。 https://note.com/secure_inc/n/nb7f32b2d32b3・バディ制度   部署に配属後、新入社員と先輩社員がペアになり、業務面と精神面の両方でサポートを行う制度です。専任の先輩がいるので安心です。   ・つなぐ場(TUNAGU BAR)   ※人と人を繋ぐ「場」と飲みながら話せる「BAR」を掛け合わせてできたセキュアの造語   セキュアの行動指針のひとつである「チーム力を高める」にフォーカスした社内交流の場です。飲み食いしながら社員同士で交流を深める場があります。    社内風土（5つの行動指針） ・お客様の立場で考える  お客様との一つ一つのつながりを大切にし、お客様の価値を高めることを本気で考えて行動する。  ・失敗を恐れない  失敗こそ成功への近道であり、私たちを最も成長させてくれる機会。恐れずに果敢にチャレンジして行こう。  ・チーム力を高める  常に相手の立場で考えて、最高のバトンタッチをしよう。そして明るく、楽しく、オープンに、相手を尊重した自由闊達なコミュニケーションでチーム力を高めよう。  ・プロとして行動する  高いプロフェッショナル意識で主体的に行動し、やり抜く。自ら果たすべき貢献を考え、学習し、高い専門性を身につける。ライバルは昨日の自分。  ・スピードを武器にする  スピードこそ最大の武器。意思決定を早くして、即行動し、どこよりも早く進化する。 社内イベントhttps://note.com/secure_inc/n/n5936a069c350仕事内容監視カメラや入退室管理システム、画像解析をはじめとしたセキュリティソリューションをメインに  ソリューション営業又はシステムインテグレーションをしていただきます。  パートナーセールスの商流をとっており、商談から納品、アフターサポートまで上流から下流まで携わっていただきます。  幅広い業務を経験するからこそ、多くの学びを得ることができます。  エンドユーザー様も業種業態を問わず幅広い方と接する機会があるため経験の幅も広がります。 今後の事業展開・AI技術での収益化  既に、東京本社が入居している住友ビルB1階にAI STORE LABという「完全レジレス　無人店舗」を持ち、実証実験をしています。  ミニストップポケット（辰巳）でも実証実験が2024年7月～、イオンモール（羽生）でも2024年秋～、みずほPayPayドーム福岡にてアプリ不要でクレジットカード決済に対応したストアの実証実験が開始されました。  無人店舗運営を通じて、小売業界の人手不足解消に寄与するとともに、安心安全でスマートな社会作りへ邁進していきます。 ・海外進出  日本はセキュリティにおいてはまだまだ後進国。日本国内でのセキュリティマーケットでのトップを目指しつつ、海外進出も見据えています。 選考フロー 1.会社説明会  2.一次面接 ：WEB 3.（書類提出）※選考要素なし  　（適性テスト）※選考要素なし  4.二次面接 ：WEBor対面 （座談会）※選考要素なし  5.最終面接 ：対面  自分の挑戦が、社会を支える力になる――そんな意欲ある仲間を待っています！ 

挑む勇気が社会を守る事業内容進化する社会の中で「あらゆる空間を安心安全に、空間をスマートに」というミッションの元、誰もが安心して暮らせる未来を築くため、「新しいセキュリティのスタンダードを作る」ことを目指しています。  そのために、セキュリティとAIなど最新のテクノロジーを掛け合わせた製品やサービスを提供し、  お客様の課題解決、ひいては社会課題の解決に取り組んでいます。     ※日本の野球場初！(※)クレジットカードで入店可能な完全ウォークスルー型レジレス店舗をみずほPayPayドーム福岡にオープン https://secureinc.co.jp/news/detail.html?id=2284セキュアを選ぶ3つの理由 1.手を挙げた人にチャンスがある  「やってみたい」「挑戦したい」と思った人が、自分の力で道を切り開ける環境です。入社直後は地道で泥臭い経験を積む時間もありますが、その努力が基盤となり、その一歩一歩が将来の大きな挑戦につながります。先輩や上司のサポートはあるものの、自分で考え、責任を持って動ける人ほど、最速で成長できる環境です。 2.社会に誇れる仕事  私たちの仕事は、直接人や企業の安全・安心を守る社会性の高い仕事です。一つ一つの案件が、誰かの生活やビジネスを支える重要な役割になります。「世の中の役に立っている」と感じながら、日々の仕事にやりがいを見つけられる環境です。 3.圧倒的成長！市場価値が上がる  当社では、担当する業務の守備範囲が広く、さまざまな業種や業態のお客様と関わる経験が得られます。自分で考え、裁量を持って動く中で、社会で通用する実践的なスキルと広い視野が自然と身につきます。数年後には「自分にしかできない力」を持つプロフェッショナルへ成長できる環境です。■社員インタビュー記事 https://note.com/secure_inc/n/ncf1575063e9f https://note.com/secure_inc/n/n28e51c243eed歩めるキャリア  ■ キャリアパス ■ 入社後はまず基礎を固め、着実に実力を伸ばしていきます。その積み重ねが、数年後の大きな挑戦やキャリアの幅につながります。 入社1～2年目｜まずは現場を知り、技術の基礎を身につける 現地調査や施工管理、営業同行、工程会議への参加、図面作成など、幅広い業務を経験。 製品・ネットワーク・施工などの知識を身につけ、「システムが実際にどう作られ、動くのか」を理解していきます。3年目以降｜システム設計・PMとしてプロジェクトをリード お客様の課題や現場条件をもとに、複数の製品・サービスを組み合わせたシステムを設計。 営業・施工業者・社内メンバーなどを巻き込みながら、設計から納品までプロジェクト全体を技術面からリードします。その先｜より大規模・複雑なプロジェクトへ■ 入社後の流れ ■ 2か月間の合同研修でしっかり思考面、技術面をトレーニングした後に、部署へ配属となり、その後はバディと呼ばれる専属の先輩と一緒に学んでいきます。身近な先輩がサポート、指導してくれるので安心です。  ※研修期間は変更可能性あり    みっちり研修はご用意しておりますが、  主体的に学べる方はより成長できる環境がセキュアにはあります。 社風会社の取り組み ・MIP、MVP   短期的に実績や印象を与えたメンバーと長期的に価値創造したメンバーを   評価し、表彰する制度があります。 https://note.com/secure_inc/n/nb7f32b2d32b3・バディ制度   部署に配属後、新入社員と先輩社員がペアになり、業務面と精神面の両方でサポートを行う制度です。専任の先輩がいるので安心です。   ・つなぐ場(TUNAGU BAR)   ※人と人を繋ぐ「場」と飲みながら話せる「BAR」を掛け合わせてできたセキュアの造語   セキュアの行動指針のひとつである「チーム力を高める」にフォーカスした社内交流の場です。飲み食いしながら社員同士で交流を深める場があります。    社内風土（5つの行動指針） ・お客様の立場で考える  お客様との一つ一つのつながりを大切にし、お客様の価値を高めることを本気で考えて行動する。  ・失敗を恐れない  失敗こそ成功への近道であり、私たちを最も成長させてくれる機会。恐れずに果敢にチャレンジして行こう。  ・チーム力を高める  常に相手の立場で考えて、最高のバトンタッチをしよう。そして明るく、楽しく、オープンに、相手を尊重した自由闊達なコミュニケーションでチーム力を高めよう。  ・プロとして行動する  高いプロフェッショナル意識で主体的に行動し、やり抜く。自ら果たすべき貢献を考え、学習し、高い専門性を身につける。ライバルは昨日の自分。  ・スピードを武器にする  スピードこそ最大の武器。意思決定を早くして、即行動し、どこよりも早く進化する。 社内イベントhttps://note.com/secure_inc/n/n5936a069c350仕事内容監視カメラや入退室管理システム、画像解析をはじめとしたセキュリティソリューションをメインに扱っております。 セキュアの技術職は、プログラミングをするエンジニアではありません。 技術職（システムインテグレーション／プロジェクトマネジメント）お客様の課題に合わせて、複数のセキュリティ製品・サービスを組み合わせ、最適なシステムをつくる仕事です。 監視カメラや顔認証システムなどを単体で導入するのではなく、現地の環境やお客様の要望を踏まえ、「どの製品を、どのようにつなぎ、どう設置するか」まで考えます。主な仕事内容 ・営業同行・お客様へのヒアリング ・現地調査・設置環境やネットワーク等の確認 ・システム構成の検討・設計 ・構成図・施工図などの図面作成 ・施工業者との調整・施工管理 ・工程会議への参加・プロジェクト進行管理 ・システムの設置・設定・動作確認 ・納品後の技術サポート・改善提案 ※実際に手を動かしてプログラムを開発するというより、製品・サービスを組み合わせ、プロジェクト全体を技術面から動かす「PM・システムインテグレーション」の役割です。★セキュアの技術職が合う人★ 「業界初のことにチャレンジしたい人」 業界でも先進的なことに日々挑戦していただきます！ そういったことにワクワクする方、恐れずに挑戦したい方にはピッタリの環境です。セールスエンジニアについての記事 ・https://note.com/secure_inc/n/n6a4b8f2b2fd1?magazine_key=m32763c70633f ・https://note.com/secure_inc/n/n5542ad2db9ce?magazine_key=m32763c70633f今後の事業展開・AI技術での収益化  既に、東京本社が入居している住友ビルB1階にAI STORE LABという「完全レジレス　無人店舗」を持ち、実証実験をしています。  ミニストップポケット（辰巳）でも実証実験が2024年7月～、イオンモール（羽生）でも2024年秋～、みずほPayPayドーム福岡にてアプリ不要でクレジットカード決済に対応したストアの実証実験が開始されました。  無人店舗運営を通じて、小売業界の人手不足解消に寄与するとともに、安心安全でスマートな社会作りへ邁進していきます。 ・海外進出  日本はセキュリティにおいてはまだまだ後進国。日本国内でのセキュリティマーケットでのトップを目指しつつ、海外進出も見据えています。 選考フロー 1.会社説明会  2.一次面接 ：WEB 3.（書類提出）※選考要素なし  　（適性テスト）※選考要素なし  4.二次面接 ：WEBor対面 （座談会）※選考要素なし  5.最終面接 ：対面  自分の挑戦が、社会を支える力になる――そんな意欲ある仲間を待っています！ 

挑む勇気が社会を守る事業内容進化する社会の中で「あらゆる空間を安心安全に、空間をスマートに」というミッションの元、誰もが安心して暮らせる未来を築くため、「新しいセキュリティのスタンダードを作る」ことを目指しています。  そのために、セキュリティとAIなど最新のテクノロジーを掛け合わせた製品やサービスを提供し、  お客様の課題解決、ひいては社会課題の解決に取り組んでいます。     ※日本の野球場初！(※)クレジットカードで入店可能な完全ウォークスルー型レジレス店舗をみずほPayPayドーム福岡にオープン https://secureinc.co.jp/news/detail.html?id=2284セキュアを選ぶ3つの理由 1.手を挙げた人にチャンスがある  「やってみたい」「挑戦したい」と思った人が、自分の力で道を切り開ける環境です。入社直後は地道で泥臭い経験を積む時間もありますが、その努力が基盤となり、その一歩一歩が将来の大きな挑戦につながります。先輩や上司のサポートはあるものの、自分で考え、責任を持って動ける人ほど、最速で成長できる環境です。 2.社会に誇れる仕事  私たちの仕事は、直接人や企業の安全・安心を守る社会性の高い仕事です。一つ一つの案件が、誰かの生活やビジネスを支える重要な役割になります。「世の中の役に立っている」と感じながら、日々の仕事にやりがいを見つけられる環境です。 3.圧倒的成長！市場価値が上がる  当社では、担当する業務の守備範囲が広く、さまざまな業種や業態のお客様と関わる経験が得られます。自分で考え、裁量を持って動く中で、社会で通用する実践的なスキルと広い視野が自然と身につきます。数年後には「自分にしかできない力」を持つプロフェッショナルへ成長できる環境です。■社員インタビュー記事 https://note.com/secure_inc/n/ncf1575063e9f https://note.com/secure_inc/n/n28e51c243eed歩めるキャリア  ■ キャリアパス ■ 入社後はまず基礎を固め、着実に実力を伸ばしていきます。その積み重ねが、数年後の大きな挑戦やキャリアの幅につながります。  （具体例）  6月　営業部に配属  1年後　担当パートナー企業を持ち、能動的アクションで案件対応  2年後　大規模案件を対応  4年後　主任、リーダーへ昇進  6年後　課長へ昇進  10年後　新規事業への挑戦と事業統括 ■ 入社後の流れ ■ 2か月間の合同研修でしっかり思考面、技術面をトレーニングした後に、部署へ配属となり、その後はバディと呼ばれる専属の先輩と一緒に学んでいきます。身近な先輩がサポート、指導してくれるので安心です。  ※研修期間は変更可能性あり    みっちり研修はご用意しておりますが、  主体的に学べる方はより成長できる環境がセキュアにはあります。 1日の流れ （営業メンバーの例）  9:00　パートナー企業様への説明会  どんな課題を解決できるか、セキュアのソリューションを紹介し、拡販の方法を一緒に検討します。  11:00　案件商談  入退室管理システムを検討中のお客様に、課題やニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。  12:00　ランチ  13:30　現地調査  納品準備として現地を確認。設置場所や施工方法を検討します。  15:30　納品現場へご挨拶  施工終了後に現場を訪問し、お礼と納品完了を確認。お客様の安心につながる瞬間です。  17:00　社内ミーティング  前月の振り返りや今月のアクションを共有。目標達成に向けて課で意見交換します。  17:30～　事務作業  メール対応や見積作成、資料作成などを行い、終業です。 社風会社の取り組み ・MIP、MVP   短期的に実績や印象を与えたメンバーと長期的に価値創造したメンバーを   評価し、表彰する制度があります。 https://note.com/secure_inc/n/nb7f32b2d32b3・バディ制度   部署に配属後、新入社員と先輩社員がペアになり、業務面と精神面の両方でサポートを行う制度です。専任の先輩がいるので安心です。  ・つなぐ場(TUNAGU BAR)   ※人と人を繋ぐ「場」と飲みながら話せる「BAR」を掛け合わせてできたセキュアの造語   セキュアの行動指針のひとつである「チーム力を高める」にフォーカスした社内交流の場です。飲み食いしながら社員同士で交流を深める場があります。    社内風土（5つの行動指針） ・お客様の立場で考える  お客様との一つ一つのつながりを大切にし、お客様の価値を高めることを本気で考えて行動する。  ・失敗を恐れない  失敗こそ成功への近道であり、私たちを最も成長させてくれる機会。恐れずに果敢にチャレンジして行こう。  ・チーム力を高める  常に相手の立場で考えて、最高のバトンタッチをしよう。そして明るく、楽しく、オープンに、相手を尊重した自由闊達なコミュニケーションでチーム力を高めよう。  ・プロとして行動する  高いプロフェッショナル意識で主体的に行動し、やり抜く。自ら果たすべき貢献を考え、学習し、高い専門性を身につける。ライバルは昨日の自分。  ・スピードを武器にする  スピードこそ最大の武器。意思決定を早くして、即行動し、どこよりも早く進化する。 社内イベントhttps://note.com/secure_inc/n/n5936a069c350仕事内容監視カメラや入退室管理システム、画像解析をはじめとしたセキュリティソリューションをメインに  ソリューション営業をしていただきます。  パートナーセールスの商流をとっており、商談から納品、アフターサポートまで上流から下流まで営業メンバーには携わっていただきます。  幅広い業務を経験するからこそ、多くの学びを得ることができます。  エンドユーザー様も業種業態を問わず幅広い方と接する機会があるため経験の幅も広がります。 今後の事業展開・AI技術での収益化  既に、東京本社が入居している住友ビルB1階にAI STORE LABという「完全レジレス　無人店舗」を持ち、実証実験をしています。  ミニストップポケット（辰巳）でも実証実験が2024年7月～、イオンモール（羽生）でも2024年秋～、みずほPayPayドーム福岡にてアプリ不要でクレジットカード決済に対応したストアの実証実験が開始されました。  無人店舗運営を通じて、小売業界の人手不足解消に寄与するとともに、安心安全でスマートな社会作りへ邁進していきます。 ・海外進出  日本はセキュリティにおいてはまだまだ後進国。日本国内でのセキュリティマーケットでのトップを目指しつつ、海外進出も見据えています。 選考フロー 1.会社説明会  2.一次面接 ：WEB 3.（書類提出）※選考要素なし  　（適性テスト）※選考要素なし  4.二次面接 ：WEBor対面 （座談会）※選考要素なし  5.最終面接 ：対面  自分の挑戦が、社会を支える力になる――そんな意欲ある仲間を待っています！