バックオフィス の求人一覧 - 株式会社セキュア

採用の経験を、事業成長を牽引する力へ。株式会社セキュアは、AI×セキュリティ領域で事業拡大を続けるグロース市場上場企業です。 会社の成長スピードをさらに加速させるため、今回は採用担当を募集します。 お任せするのは、新卒・中途採用の企画から母集団形成、面接、クロージング、入社フォローまで一連の採用業務。 単なる採用オペレーションではなく、事業部責任者や経営層と連携しながら、「どのような人材を、どのような手法で採用するか」を考え、採用戦略を推進するポジションです。 採用担当として培った経験を活かし、より裁量の大きな環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。■ 仕事内容中途採用・新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージング、入社まで採用業務全般を担当いただきます。 採用市場やデータを分析しながら、採用成功に向けた改善提案・施策立案も積極的にお任せします。■ 具体的な業務内容《中途採用》 ・採用計画の策定 ・採用チャネル（媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用 ・母集団形成施策の企画・実行 ・書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー・クロージング ・入社手続き ・採用KPI管理・データ分析・改善《新卒採用》 ・母集団形成 ・会社説明会の企画・運営 ・学生との面談・面接 ・インターンシップ・イベント運営 ・内定者フォロー ・内定者研修の企画・運営 ・入社手続き《採用企画》 ・採用ブランディング ・求人票・採用コンテンツの企画・改善 ・採用広報（SNS・採用サイト等） ・採用プロセス改善 ・ATS運用・採用データ分析■ この仕事の魅力**募集を出して面接をするだけではありません。 採用計画、採用チャネルの選定、採用ブランディングなど、採用成功に向けた企画・改善まで幅広く携わることができます。新卒・中途の両方を経験できる どちらか一方ではなく、新卒・中途双方の採用に関われるため、採用担当として市場価値を高めることができます。経営に近い立場で採用を推進できる 事業責任者や経営層と採用戦略を議論しながら進めるため、「事業成長に直結する採用」を経験できます。人事としてキャリアを広げられる 将来的には、 ・採用広報 ・人材育成 ・組織開発 ・人事制度 など、人事領域全般へチャレンジする機会があります。