バックオフィス の求人一覧 - 株式会社セキュア

採用の経験を、事業成長を牽引する力へ。株式会社セキュアは、AI×セキュリティ領域で事業拡大を続けるグロース市場上場企業です。 会社の成長スピードをさらに加速させるため、今回は採用担当を募集します。 お任せするのは、新卒・中途採用の企画から母集団形成、面接、クロージング、入社フォローまで一連の採用業務。 単なる採用オペレーションではなく、事業部責任者や経営層と連携しながら、「どのような人材を、どのような手法で採用するか」を考え、採用戦略を推進するポジションです。 採用担当として培った経験を活かし、より裁量の大きな環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。■ 仕事内容中途採用・新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージング、入社まで採用業務全般を担当いただきます。 採用市場やデータを分析しながら、採用成功に向けた改善提案・施策立案も積極的にお任せします。■ 具体的な業務内容《中途採用》 ・採用計画の策定 ・採用チャネル（媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用 ・母集団形成施策の企画・実行 ・書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー・クロージング ・入社手続き ・採用KPI管理・データ分析・改善《新卒採用》 ・母集団形成 ・会社説明会の企画・運営 ・学生との面談・面接 ・インターンシップ・イベント運営 ・内定者フォロー ・内定者研修の企画・運営 ・入社手続き《採用企画》 ・採用ブランディング ・求人票・採用コンテンツの企画・改善 ・採用広報（SNS・採用サイト等） ・採用プロセス改善 ・ATS運用・採用データ分析■ この仕事の魅力**募集を出して面接をするだけではありません。 採用計画、採用チャネルの選定、採用ブランディングなど、採用成功に向けた企画・改善まで幅広く携わることができます。新卒・中途の両方を経験できる どちらか一方ではなく、新卒・中途双方の採用に関われるため、採用担当として市場価値を高めることができます。経営に近い立場で採用を推進できる 事業責任者や経営層と採用戦略を議論しながら進めるため、「事業成長に直結する採用」を経験できます。人事としてキャリアを広げられる 将来的には、 ・採用広報 ・人材育成 ・組織開発 ・人事制度 など、人事領域全般へチャレンジする機会があります。

フィジカルセキュリティを発信するセキュアでは、監視カメラ、入退室管理システム、AI画像解析など、AIとセキュリティを掛け合わせた多様なソリューションを展開しています。 事業・サービスの拡大に伴い、それぞれの特長や導入価値をお客様に分かりやすく伝え、認知向上や営業活動を支援するコンテンツの重要性が高まっています。 そこで今回、全社横断のマーケティング部門において、導入事例やWeb記事、商品・サービスの販促資料などの制作を担うメンバーを募集します。 営業部門や商品担当者へのヒアリングを通じて情報を収集し、自ら文章や資料を作成することで、セキュアの事業・サービスの魅力を社内外に発信していただきます。■ 仕事内容1. 導入事例・Webコンテンツの制作・導入企業へのインタビュー・取材 ・導入背景、課題、導入効果などのヒアリング ・取材内容の整理、記事構成の作成、ライティング ・お客様や社内関係者への原稿確認・掲載調整 ・Webサイトへの記事掲載、既存コンテンツの更新2. 販売促進資料・営業支援資料の作成・商品・サービス紹介用のリーフレット、パンフレットの作成 ・営業担当者が使用する提案書・説明資料の作成 ・商品・サービスの特長や導入メリットの整理、文章化 ・営業部門へのヒアリングを踏まえた資料の修正・改善 ・複数の事業・サービスに関する販促資料の制作3. 社内関係者との連携・営業部門や商品担当者へのヒアリング、情報収集 ・制作に必要な情報の整理、内容の確認 ・制作物の修正対応、品質管理、スケジュール調整■ この仕事の魅力・AIとセキュリティを掛け合わせた多様なソリューションの魅力を発信できる ・特定のサービスに限定されず、幅広い事業・サービスのコンテンツ制作に携われる ・取材・ライティングから営業支援資料の作成まで、幅広い制作経験を活かせる ・自身が制作したコンテンツを通じて、顧客理解の促進や営業活動に貢献できる■ 配属部門・課長（他の部門とも兼務） ・担当1名 まだまだ少数の組織ですが、上記に加えて今回は1名の担当者採用を予定しています。