013_種苗生産／陸上養殖生産管理（拠点リーダー）

私たちは、海藻という未開拓の資源を未来の食・産業へとつなぐために、 安定的かつ持続可能な生産体制の構築に取り組んでいます。 研究チームが開発した種苗をもとに、全国各地の拠点で安定的な生産を行うための体制を強化しています。 その中核を担うのが、現場の最前線で生産を支える拠点リーダーです。 生産管理（マネジメントクラス）のもとで、各拠点のリーダーとして種苗・海藻の生産現場を統括します。 安定的かつ大量に生産できるよう、生産工程・品質・人のマネジメントを行いながら、日々の業務を通じて“現場から会社の成長を支える”ポジションです。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・拠点内での種苗生産・陸上養殖オペレーション管理 ・品質・数量・スケジュールなどの目標設定と進捗管理 ・現場スタッフ（地元のアルバイト、主婦、インターンなど）の育成・労務・モチベーション管理 ・天候・環境変化などによるリスクへの対応と改善（PDCAの推進） ・本部・研究チームとの連携（データ共有・改善報告） ・拠点運営に関わる簡単な事務処理・報告書作成 現場で起きる課題を自分で観察し、仮説を立て、改善を繰り返す。 「ものづくり」と「人づくり」の両方を担うリーダーポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考について】 応募にあたり、以下の3点の書類をご提出ください。 書類はそれぞれPDF形式とし、パスワードをかけずに送付してださい。 ーーーー ・履歴書（写真貼付あり） ・職務経歴書 ・エントリー課題 ーーーー エントリー課題は以下の2つの設問に対するあなたの考えを記載してください。 ※設問①、設問②の両方に回答してください。 設問① SEA VEGETABLEにジョインしようと思った理由について、あなたの人となりやこれまでのことが分かるように、具体的に教えてください。 ※400文字程度 設問② SEA VEGETABLEでやりたいことや、働くことで実現したいことについて、以下の項目を交えて、具体的に教えてください。 ・やりたいことや実現したいことは何ですか、また、そう思う理由も合わせて教えてください ・それをするにあたりあなたができることは何ですか。また、なぜできるのか（できると思うのか）、これまでのお仕事の内容やご経歴、お持ちのスキルを交えながら、具体的に教えてください ※1,200文字程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【今後の予定について】 選考は以下の段階と日程を予定しております。 あらかじめご予定の調整をお願いします。 応募締め切り 11月16日（木） ↓ 1次面接（オンライン）・2次面接（オフラインの可能性あり） 11月24日（月）~12月10日（水） ↓ 日帰り合宿（オフライン） 12月14日（日）または15日（月） ↓ 最終面接・内定 12月下旬 ↓ 勤務開始 1月15日（木）予定 ※オフライン選考の際の交通費はご自身でのご負担をおねがいしております ※日帰り合宿は都内もしくは関東圏内の当社施設の見学や集団研修等を予定しています ※選考の回数、段階は状況により増減する可能性があります

・チームリーダー・班長・現場監督など、人をまとめた経験 ・Excel／スプレッドシート等での簡単な数値・進捗管理 ・普通自動車免許（全国拠点間での移動を想定）

・種苗・養殖・栽培・生産など生物や食品の生産現場に関する経験 ・品質管理、製造管理、生産技術などの現場マネジメント経験

・現場を任される責任感を持ち、数字と品質で結果を出せる方 ・天候や自然条件の変化にも柔軟に対応できる方 ・人を巻き込みながらチームで成果を出すことが好きな方 ・現場の手を動かしながら考えられる「実行力」のある方 ・粘り強くPDCAを回し、日々の改善を楽しめる方 必要最低限の研修やレクチャーは行いますが、基本的にはご自身の業務遂行に必要な情報収集、関係性構築や仕組み作り等はご自身で進めていただくイメージとなります。スタートアップかつベンチャーの混沌とした雰囲気を楽しみながら、ご自身の個性と長所を発揮して活躍していただける方を歓迎します。