【事業について】 0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、 自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。 また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し 常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。 また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。 私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。 机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています！ 「Business is Climbing」 ——働くことを登山と捉え、自ら選んだルートで一歩一歩頂上を目指す「意思と覚悟」のある方を求めています。 一人では困難な壁も、経験豊富な先輩社員がフォローアップし、共に困難を乗り越える文化があります。 自社プロダクトという武器を手に、リテール領域に革新を起こす新たな世界をともに切り拓きませんか？ ●具体的な事例 ①某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ②某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ③空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ④某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 # 仕事内容（想定） クライアントごとの多種多様な実現したい姿を、自社のパッケージプロダクトを用いたシステム構築という形で提供し実現していきます。 クライアントマネジメントが主たる業務となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨った広範囲な業務をお任せする想定です。 具体的には‥ ・自社プロダクトを活用した大規模案件の受注からリリース～運用までの伴走 ・価格や納期等に関するクライアント折衝業務 ・追加機能の提案等のアップセル、クロスセル ・導入支援や初期設定等、オンボーディング ● 働き方について リモートワーク可（出社頻度は部署により異なるため、個別にお問い合わせください） ■選考フロー 書類選考＞1次面接（オンライン）＞適性検査＞2次面接（対面）最終面接（対面）＞内定

・ITシステムやパッケージを商材とする法人営業経験（目安3年以上） ・クライアントに対するプレゼンテーションのご経験

・エンタープライズ向けの営業経験 ・システム開発プロジェクトにおける営業折衝経験 ・流通小売業界に関する知見知識

・年齢に関係なく、自己自習（読書やセミナー・研修参加等）を粘り強く楽しんで続けられる方 ・発生する様々な事象を自分事として認識し、それを何とか解決しようとする姿勢のある方