【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務概要】 Zキャリアの法人コンサルティング事業部への配属となります。すでにZキャリア上に求人を掲載いただき採用決定の実績のある顧客企業が抱える採用課題を解決すべく、コンサルティングを通したサービス提供を行うために事業部化いたしました。 顧客企業から受注したRPO（採用代行）において、企業の採用人数達成に向け、顧客企業の求人紹介を行うキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 ◆業務内容 候補者に対して以下を実施いただきます。 ・面談でのヒアリング、顧客企業の求人紹介 ・レジュメ作成支援、面接対策 ・選考フォロー ・内定時クロージング、入社前後フォロー ・KGI、KPI管理 ※業務としては通常のキャリアアドバイザー（CA）とほぼ同じく、顧客企業の採用成功を一緒に叶える立ち位置として候補者面談〜選考フォローを進め、入社決定にいたるように対応を進めていきます。そのため、採用人数目標を行う営業になります。 【研修体制】 全社での入社時研修の他に、事業部のオンボーディングチームにて約3ヶ月立ち上がり支援を実施。 早期に成果が出せるよう体制整備しています。 【キャリアについて】 営業未経験からtoC営業、エンタープライズ向けにコンサルティングを行うtoB営業、営業企画など様々なキャリアの可能性があります。 また、社内の他事業部のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動可能性ももちろんあります。 【法人コンサルティング事業部について】 2024年7月に立ち上がった顧客企業の人事部門向けに事業展開する部署になります。Zキャリア プラットフォームにて求人掲載いただいている顧客企業が抱える採用課題を解決すべく、顧客に合わせてサービスをカスタマイズし顧客に対してコンサティングを行う弊社の中でも特に注力している事業です。 ▼法人コンサルティング事業部_構成 L 法人コンサルティングチーム L 事業開発チーム（※今回は本チームの募集になります） L 営業企画チーム 【1day選考会_詳細】 ・日時：8月9日（土）　12:00~17:00 ・開催場所：東新宿オフィス ・選考フロー：事業説明会 → 選考会 ※当日で内々定までお出しすることが可能です

▼以下いずれも必須 ・社会人経験（アルバイト、派遣、契約含む）：1年以上 ・顧客折衝経験：1年以上（営業、販売、接客など） ※9月もしくは10月入社が可能な方（1日入社）

・営業経験（個人法人問わず）：1年以上 ・売上目標を持った販売経験：1年以上

・明るくポジティブ思考で、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・正解がわからない中でも量をこなし、必要であれば関連部署にも協力を求めながら自走できる方 ・毎日100件程度のお電話をかけることに抵抗のない方 ・「0→1」フェーズのため、ご自身で考えて動ける方 ・デイリーでの数値管理を徹底し、数値をもとにした進捗管理が行える方