【事業概要】 弊社では2つの事業を展開しております。 ・「agent bank」では、非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25〜34歳の約65％が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。agent bankではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。 ・「back check」では、オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。back checkでは「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 「back check」において、コンプライアンスチェック実施時に採用候補者の基本情報を収集・分析します。インターネット上にある採用候補者の情報を中心にリサーチ作業を行い調査業務を担当していただきます。back checkサービスを利用している企業様へ応募した採用候補者情報を元に公開されている情報を精査し、採用候補者のポジティブ・ネガティブな情報を収集・分析します。また、候補者の履歴書に記載のある勤務先等に問い合わせを実施し、履歴書に記載されている候補者情報との整合性の確認や前職での仕事ぶりなどをヒアリングします。リサーチ結果に関しては、企業様へ提出する報告書の作成まで行います。リサーチ担当として顧客との商談に同行することもございます。また、back checkをより良いサービスにするためにリサーチ担当からの視点でプロダクトやセールスチームにフィードバックを行い、back checkの改良・改善に貢献していただきます。探偵調査等と違い尾行調査や法令に触れるような調査は一切実施しません。 ▼業務詳細 ・採用候補者の履歴書内容の確認 ・採用候補者のリサーチ ・報告書の作成 ・セールスチームへの改善提案 ・調査ツールの改善提案 ・調査手法の検討・改善 【この仕事で得られるもの】 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 私達はback checkが履歴書・職務経歴書と並んで、選考において当たり前に取得される世界を目指しています。そのために、back check事業部にとってエンタープライズ戦略は欠かせない戦略のひとつです。 その業界をリードするトップ企業様がback checkを使うことが、その業界内で「新しい当たり前基準」を作り上げることにつながります。世の中の採用を変える仕組みを浸透させる貴重な経験を積むことができます。 ■ ソリューションやプロダクトの開発 back checkやリファレンスサービスはプロダクトとしてもまだまだ黎明期と言えます。現在の機能だけで全ての企業の人事・採用課題について解決することは出来ないでしょうし、back checkを利用したソリューションも多様化していくと考えられます。コンプライアンスチェックのリサーチ担当は、日本を代表する大手・成長企業の人事や採用の課題を解決するのがミッションですので、プロダクト開発へのフィードバック、あるいは、back checkを活用した人事ソリューションの開発にも深く関与することが可能です。

下記全てを満たす方 ・正社員での社会人経験1年以上 ・電話や対面での顧客対応経験（コールセンターのオペレーターや法人営業経験など） ・基本的なPC操作（Excel　Word　PowerPoint） ・チームで協働する能力 ・ルーティーン作業の経験

・無形商材の法人営業経験1年以上 ・法人向けのテレアポ営業経験 ・市場調査・マーケティング調査など、リサーチ業務経験のある方 ・語学力（英語、中国語、韓国語等） ・インターネットリサーチのスキル、オンラインデータベースやウェブ検索を駆使して情報を収集し、分析できる能力。情報収集の効率性や正確性が求められます。

・原則出社勤務（東京本社）が可能な方 ・納期を守れる方 ・調査によって知り得る秘密の保持を厳守できる方 ・採用ミスマッチの課題等、当該事業への共感性が高い方 ・向上心のある方 ・不確実性が高い中でもチャレンジしながら業務遂行できる方 ・いかなる環境でも結果を出そうという志向の方 ・「期待される特性・行動」 探究心旺盛　何事も慎重深く進められる方　細かい作業が得意である方　コツコツと地道な作業に取り組める方　データ分析能力 リサーチ業務の中での改良・改善をプロダクトにフィードバックできる