ROXXでは、新卒の皆さんを大募集中です！ 人柄や意欲重視採用なので是非、お気軽にご応募ください！ ■事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 ■キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣ ROXXでは様々な事業部やポジション、リーダーやマネージャーなどの役職も経験していただき、 3年後には事業責任者を担う人材になっていただきたいと考えています。 そのため、適性を鑑みて他事業部や他ポジションへの異動可能性がございます。 ■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験＞ 今まさに成長している事業で人員も増員中、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 ＜経営者にも近く、チャレンジできる環境＞ 会社規模はまだまだ300人程度で経営陣との距離も近く、いつでも相談したり話しやすことができます。 新卒で入社した方も様々なことにチェレンジしており、自らセミナーの企画を作ったりリーダーとしてマネジメントをしています。 また、新規事業部署もあるため、既存サービスから新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業に関わることも可能です。 ＜様々なキャリアを早期の昇格や異動も可能＞ 新卒で入社した先輩も様々なポジションを経験し、2年目でリーダーに昇格しています！ ROXXはまだまだ成長期の会社のため、社員数も右肩上がりです。 そのため、今入社するとマネジメント職に昇格できるチャンスがあります。 複数の事業部で様々なポジションで人材不足のため、様々な業務を経験することもできます。

・大学等を2025年卒業見込みの方

人柄や意欲重視採用です。少しでも当てはまればOK！ ・ビジネスパーソンとして上を目指したい意欲があり、それを実際の行動に移せる方 ・3年でマネージャーや事業責任者、ひいては役員まで目指せる方 ・当たり前のことを高い水準で愚直にやり続けることができる方 ・困難な目標を乗り越え、所属する組織の平均基準を上げられる圧倒的な成果を上げていきたい方 ・自身の判断基準ではなく、世の中という単位での基準値で課題の解決方法を考え、乗り越えたいと思う方 ・失敗してもそれを経験と捉え、前向きに次のステップへと活かし、行動を起こすことができる方