【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務概要】 Zキャリアの新規サービス部署への配属となります。顧客企業から受注したRPO（採用代行）において、企業の採用人数達成に向け、顧客企業の求人紹介を行うキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 ◆業務内容 候補者に対して以下を実施いただきます。 ・リストへの架電、面談設定 ・面談でのヒアリング、顧客企業の求人紹介 ・レジュメ作成支援、面接対策 ・選考フォロー ・内定時クロージング、入社前後フォロー ・KGI、KPI管理 ※業務としては通常のキャリアアドバイザー（CA）とほぼ同じく、顧客企業の採用成功を一緒に叶える立ち位置として候補者面談〜選考フォローを進め、入社決定にいたるように対応を進めていきます。そのため、採用人数目標を行う営業になります。 【キャリアについて】 新規サービス部署で人数拡大する想定のため、早期の昇格も可能です。 未経験からtoC営業、エンタープライズ向けのtoB営業、営業企画にも携われることができます。 また、社内の他事業部（Zキャリアやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動など複数のキャリアがあります。

▼以下いずれか必須 ・営業経験1年以上（個人法人問わず） ・売上目標を持った販売経験：1年以上

・人材業界でのご経験

・明るくポジティブ思考で、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・正解がわからない中でも量をこなし、必要であれば関連部署にも協力を求めながら自走できる方 ・毎日100件程度のお電話をかけることに抵抗のない方 ・「0→1」フェーズのため、ご自身で考えて動ける方 ・デイリーでの数値管理を徹底し、数値をもとにした進捗管理が行える方