【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 「Zキャリア」において、新規部署での企業向けに採用課題を解決いただくコンサルティングを行っていただきます。顧客は採用数の多いエンタープライズ企業がメインとなります。 ▼業務詳細 ・ターゲット戦略、計画の立案 ・商談獲得施策の検証、KPI管理 ・商談獲得、実施 ・「Zキャリア」を軸としたソリューション提案 ・受注、契約開始までの顧客フォロー ・新規プロダクトの検証／提案 【ポイント】 今回募集するZキャリア 法人コンサルティング事業部は、2024年7月に立ち上がったばかりの新規部署になります。本ポジションでは、採用企業様のご支援を強化、ゆくゆくは弊社のプロダクトすべてをセールスしていただきたいと考えております。入口は採用決定をフックに、その後採用企業様のに深く入り込むコンサルティングの最適解の構築をしていただきます。 【採用背景】 プロダクト開発がおかげさまで順調に進んでおり、AIを活用したプロダクトなども現在お客様に実際に試験運用できるようになりました。その上で、ご支援できる求職者の幅も拡がりつつあります。 一方で、採用企業様のご支援は現在正直に申し上げて最も手薄。もっと世の中を変えていけるようなご支援を採用企業様においても推進すべきであり、地域、地方の開拓、新たなプロダクトにより面接工数を大幅に改革、コンサルティング要素を含んだ採用企業様向けのコンサルティング組織の新規構築をやっていきたい、というのが今回の募集背景です。 【キャリアについて】 新設部署かつ人員強化していく部署でもあるため、早期にリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションに就くことも可能です。「Zキャリア」内のセールス、CS、CAへの異動も、他事業である「back check」や新規事業開発部署への異動も可能。さまざまなキャリア形成の場があります。 ※入社後、求職者ターゲットを理解いただくためにキャリアアドバイザー業務を研修として実施いただく可能性がございます。

・無形商材の法人営業経験2年以上

・人材紹介のご経験（CAもしくはRA）をお持ちの方 ・求人広告など人材業界でのご経験をお持ちの方 ・SaaSやIT関連の営業経験が1年以上ある方 ・大手向けにIT関連のソリューション営業を経験している方

・素直で行動力に自信がある方 ・社内で営業成績がトップレベルの方 ・ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい意欲がある方