【社長室】事業開発（外国人労働者・移民）

■募集背景 世界中で移民の数が増加し続け、近年では環境悪化や気候変動による移動がさらに加速しています。この「人の移動」がグローバルな課題となる中、移民の当事者も受け入れる側も、共に進化し新たな解決策を模索する時代を迎えています。 日本でも、外国人労働者は重要な経済の担い手となりつつあり、その存在なしには社会が成り立たない現実があります。しかしながら、日本という国は他国に比べ選ばれにくくなっており、経済的にも社会的にも「歪み」が生じている状況です。 特に、日本における外国人労働者の総数は、2008年からの12年間で約340％増加。この急速な成長は、教育から就職支援、さらには生活支援に至るまで、包括的な仕組みが求められていることを示しています。 この社会課題解決には、より効率の良い教育と企業との最適なマッチングが要求されていくと考えており、当社がこれまで培ってきた知見が大いに転用できる領域です。 ■業務概要 CEO直下のチームで、新規事業となる移民・外国人労働者支援事業を立ち上げていただきます。 私たちがこれまで培ってきた「オンライン教育技術」を応用しながら、根深い社会課題を解決していく事業です。 生まれや国籍にとらわれることなく、もっとたくさんの選択肢を持ち得る社会の構築――このミッションを共に達成しませんか？ ＜具体的には＞ ・移民/外国人労働者領域における新規事業の企画/開発/推進 ・中央省庁/語学学校などステークホルダーとの連携やアライアンス構築 ■採用プロセスについて 書類選考→カジュアル面談/1次面接（人事）→2次面接（CHRO）→最終面接（CEO） ※応募から内定まで約1ヶ月ほどです ※適正テストはありません ※事情があり選考スピードを早めたい場合などは柔軟に変更いたします

・Mission/Visionに対する共感 ・英語（ビジネスレベル） ・経営企画、事業企画、事業開発、起業など類する業務の実務経験

・社会課題解決をテーマにしたビジネスを作っていくことに強い関心がある方