SATORIのMission・Visionの実現のため、SATORIメンバーの可能性に思いっきり期待し、挑戦を支援しつづけるを人事ミッションに、変化する組織における様々な人事の課題解決を幅広くお任せします。 ▽組織開発・人材開発 ・育成サイクルの設計・実行 ・エンゲージメント向上 ・MVV関連 ・カルチャーの醸成 ▽企画 ・組織設計 ・人員（人件費）計画/モニタリング ・評価関連会議 ▽その他 ・面談対応 ・HRデータ関連業務（整備、モニタリング）

※以下いずれかの経験（3年程度） ・人事部門もしくは事業部門企画ポジションにおいて、課題の抽出及び打ち手の設計の経験 ・クライアントの課題抽出～企画実施の経験 (コンサルティングファームなど)

・人事部門における組織開発・人材開発の経験 ・役員レイヤーとの合意形成の経験

・誠実さ（人・組織に対して） ・事業に対する当事者意識 ・自ら答えをつくっていこうとする志向 ・葛藤に対して、向き合おうとする姿勢 ・成長意欲・学習意欲 ・変化を楽しむ力