企業の人を支えるバックオフィスとして、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を担当するポジションです。
正確な事務処理だけでなく、チームで協力しながら業務を進め、より良い仕事の進め方を考えることも大切な役割です。
当社では、経験や知識だけでなく、正確性・主体性・チームワークを大切にしています。人事労務の専門性を高めながら、周囲と協力して成長したい方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】

・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応
・社会保険・労働保険の各種手続き
・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成
・Excelを用いたデータ集計・加工
・チーム内での進捗共有、品質チェック

【入社後の流れ】

入社後は、先輩メンバーと一緒に担当企業の業務を進めながら、当社独自の進め方やシステム操作を習得していただきます。
マニュアルを活用しながら業務を覚えるだけでなく、
「もっと効率的な方法はないか」「こうした方が良いのではないか」といった改善提案も歓迎しています。
経験を積みながら担当領域を広げ、人事労務の専門性を高められる環境です。

【働く環境】

・チーム制で進めるため、相談・連携しやすい体制
・長時間労働を防ぐ管理体制
・週1回程度のリモートワーク可能
・女性社員も多く、落ち着いた雰囲気の職場

【人事労務のプロとして成長できる環境】

・300名以上の中堅・大手企業の労務実務を通じて、専門知識を幅広く身につけられる
・将来的には労務コンサルタントやマネージャーへのキャリアアップも可能
・チームで協力しながら主体的に仕事へ取り組める方ほど、活躍の幅を広げられる環境です。

「人事労務の専門性をさらに高めたい」
「チームで協力しながら、お客様を支える仕事がしたい」
「正確な仕事だけでなく、改善にも積極的に取り組みたい」
経験だけではなく、「どのように仕事へ向き合うか」を大切にしている方と、一緒に働きたいと考えています。
（※変更の範囲：会社の定める業務）

・高校卒以上
・事業会社での人事労務経験（給与計算・社会保険手続きなど）
・Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｗｏｒｄ等の基本スキル
（特にＥｘｃｅｌのＶｌｏｏｋｕｐ、Ｉｆ、四則演算等）

・３００名以上規模の企業での労務経験
・チームで業務を進めた経験
・スピード感のある職場での実務経験

・チームで協働しながら業務を改善できる方
・成長意欲があり、変化を前向きに楽しめる方