管理部 の求人一覧 - 株式会社エルテックコーポレーション

【株式会社エルテックコーポレーションについて】当社は、埼玉・さいたまの地で60年にわたり電気設備工事を手がけ、現場で磨いた施工技術とお客様からの信頼を積み重ねてきた会社です。2022年、創業時の「蓮沼電器商会」から現在の社名へと一新しましたが、「エル」には原点である蓮沼のLotus（蓮）、地域社会・同僚・家族を想うLove（愛）、明るい未来を照らすLight（光）という3つの想いを、「テック」には確かな技術（Technique）と最先端の技術力（Technology）という2つの意味を込めています。近年はAIの普及にともなって電力需要が拡大し、電気インフラを支えるこの仕事の重要性は一段と高まってきました。とはいえ、60年の歴史に寄りかかるつもりはなく、2024年の新社屋への本社移転を経て、現在もDXの推進や新たな技術領域への挑戦を続けています。品質面では、現場の技術力を組織として保証するためにISO9001・ISO14001を取得し、品質向上と環境保全に全社で取り組みながら、安心して任せていただける施工体制を築いてきました。働く環境づくりにも同じ姿勢で向き合い、社員が健康で安心して働けてこそ良い仕事と高い品質が生まれるという考えのもと、健康経営優良法人の認定を受けました。オフィスには集中作業用のソロブースやフリードリンクのコミュニティルームを備え、資格取得支援やサンクスカード表彰まで含めた福利厚生は100を超え、2025年には那須・白浜に保養所も開設しています。60年かけて培ってきた技術と信頼を、次の10年へ「ツナゲル」仲間を募集しています。【業務内容】電気設備工事が円滑に進むよう、施工スタッフと連携しながら、一般事務業務をお任せします。 ※組織変更や業務の状況により、担当業務や配属が変わる場合があります。・工事に関する書類の作成・データの入力 ・材料伝票の入力・内容確認 ・施工スタッフとの連絡・調整、事務面での業務支援 ・社内行事や会議の準備、設営 ・社員が快適に働ける環境づくりのサポート先輩社員によるOJTを通じて、書類の作成方法やデータ・伝票の入力方法など、業務の進め方を基礎から学びます。 電気設備工事の流れや社内の業務について理解を深めながら、段階的に担当できる業務を広げていただきます。【ポジションの面白さ】工事に関する書類作成や伝票入力などを通じて施工スタッフを支え、また社内行事や会議の準備・設営にも関わり、社員同士が助け合う社風や、働きやすい職場環境を支えるポジションです。一つひとつの業務が、工事の円滑な進行や、社員が気持ちよく働ける環境につながるやりがいがあります。新人研修やOJTに加え、人事評価制度や上司との毎月の面談を通じて成長目標を確認しながら、段階的に仕事の幅を広げることができます。【この仕事で得られるもの】・社内行事や会議の準備、職場環境づくりを通じて、社員が働きやすい会社を支える経験 ・工事や社内業務を円滑に進める調整力・コミュニケーション力 ・一般事務に必要な基礎的な実務スキル・電気設備工事の基礎知識 ・新人研修やOJT、上司との毎月の面談、資格取得支援を活用した継続的なスキルアップ【選考フロー】・カジュアル面談(希望者のみ) 　　↓ ・書類選考 　　↓ ・一次面接(対面での面接と適性検査等を実施) 　　↓ ・最終面接(対面での面接を実施) 　　↓ ・内定

【株式会社エルテックコーポレーションについて】当社は、埼玉・さいたまの地で60年にわたり電気設備工事を手がけ、現場で磨いた施工技術とお客様からの信頼を積み重ねてきた会社です。2022年、創業時の「蓮沼電器商会」から現在の社名へと一新しましたが、「エル」には原点である蓮沼のLotus（蓮）、地域社会・同僚・家族を想うLove（愛）、明るい未来を照らすLight（光）という3つの想いを、「テック」には確かな技術（Technique）と最先端の技術力（Technology）という2つの意味を込めています。近年はAIの普及にともなって電力需要が拡大し、電気インフラを支えるこの仕事の重要性は一段と高まってきました。とはいえ、60年の歴史に寄りかかるつもりはなく、2024年の新社屋への本社移転を経て、現在もDXの推進や新たな技術領域への挑戦を続けています。品質面では、現場の技術力を組織として保証するためにISO9001・ISO14001を取得し、品質向上と環境保全に全社で取り組みながら、安心して任せていただける施工体制を築いてきました。働く環境づくりにも同じ姿勢で向き合い、社員が健康で安心して働けてこそ良い仕事と高い品質が生まれるという考えのもと、健康経営優良法人の認定を受けました。オフィスには集中作業用のソロブースやフリードリンクのコミュニティルームを備え、資格取得支援やサンクスカード表彰まで含めた福利厚生は100を超え、2025年には那須・白浜に保養所も開設しています。60年かけて培ってきた技術と信頼を、次の10年へ「ツナゲル」仲間を募集しています。【業務内容】社員がより働きやすい環境を整えるため、総務業務全般をお任せします。・社内外の行事・イベント・式典の企画、運営 ・福利厚生の企画、社内規則の整備提案 ・契約書などの内容確認、締結手続き ・社内備品、設備、車両の管理入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、まずは経験やスキルに応じた業務から担当します。 会社の制度や業務の進め方を理解しながら段階的に担当領域を広げ、業務に慣れた後は、これまでの経験を活かした業務効率化や社内制度・職場環境の改善提案にも取り組んでいただきます。【ポジションの面白さ】年次や経験年数だけでなく、仕事への姿勢や成果を総合的に評価する会社です。 社内行事の企画や福利厚生・社内制度の整備、職場環境の改善に取り組み、その成果が社員の働きやすさや会社の成長につながるやりがいがあります。 残業月平均10時間程度・年間休日130日・100を超える福利厚生や社内制度が整っており、ご自身の生活も大切にしながら、働きやすい会社づくりに取り組むことが可能です。【この仕事で得られるもの】・社内行事の企画・運営、福利厚生、社内規則、契約書、備品・設備・車両管理など、総務領域に関する幅広い実務経験 ・社員の声や社内の課題を把握し、制度や職場環境の改善につなげる企画・提案スキル ・経営層や各部門と連携し、会社全体を見渡しながら物事を進める推進力 ・定期勉強会や社内教育、資格取得支援を活用した継続的なスキルアップ【選考フロー】・カジュアル面談(希望者のみ) 　　↓ ・書類選考 　　↓ ・一次面接(対面での面接と適性検査等を実施) 　　↓ ・最終面接(対面での面接を実施) 　　↓ ・内定