パートナーサクセス（RYOMA Group 株式会社Nicop）

■このポジションは、「未経験から始められる事務職」ではありません。 社会人としての基礎スキルと、対法人での折衝経験。 そのうえで「言われた範囲を越えて動いてきた」経験がある方に、 採用プロジェクトの中枢を担っていただくポジションです。 採用支援の経験は問いません。入社後に身につけられます。 ただし、ビジネスの土台と、自ら動く姿勢だけは、入社時点で持っていてほしい。 それが、少数精鋭のこのチームで成果を出すための前提だからです。 ■ このポジションについて（パートナーサクセス／PS） ※一般的には「カスタマーサクセス」に近いポジションです 採用プランナーと二人三脚で、パートナー企業の採用成功を支える役割です。 Nicopでは「採用成功にコミットする伴走者」という意味を込めて、 パートナーサクセス（PS） と呼んでいます。 事務サポートではありません。 採用プロジェクト全体の進行を設計し、数字で状況を可視化し、 次の一手を提示する “司令塔兼アナリスト” として動いていただきます。 ■ 所属事業部について 企業の採用戦略設計から実行・改善までを一気通貫で支援しています。 柱①｜採用デザイン＋採用実行・改善 採用戦略設計／採用ブランディング／ペルソナ・カスタマージャーニー設計／面接設計 広告・媒体運用／ダイレクトリクルーティング／ATS導入／RPO／採用HP・採用ピッチ資料制作 柱②｜組織デザイン MVV設計／評価制度策定支援／管理職育成／オンボーディング設計／カルチャーデック制作 PSは、採用プランナー・マーケティング／デザインチーム・経営陣と連携しながら、 採用プロジェクト全体の成功確率を高める役割を担います。 ■ 具体的な業務内容 【採用プロジェクトの推進・管理】 ・パートナー企業／社内各所とのスケジュール調整 ・採用施策の進行管理・オペレーション設計 ・採用進捗の整理・可視化（スプレッドシートでのダッシュボード運用） 【コミュニケーション・折衝】 ・メール・チャットでのパートナー企業対応 ・採用プランナーの代理対応・フォロー ・各代理店・外部パートナーとの連携・条件交渉 【分析・アナリスト業務】 ・スカウトデータ・応募データの集計と傾向分析 ・効果測定（媒体別・チャネル別）と改善ポイントの整理 ・ツール・サービスのリサーチ（価格・機能の比較検討） 【資料・コンテンツ制作】 ・マニュアル・業務フロー作成（生成AIを積極活用します） ・Googleスプレッドシート／スライド／ドキュメントを用いた提案・報告資料の作成 ・求人原稿の作成・チェック ・原稿デザイン（※デザイン研修あり） 【チームマネジメント】 ・インターン生の教育・シフト管理・育成 ・採用プロジェクトに関わる各種サポート業務 ※業務範囲は広いですが、必ずチームで進めます。抱え込ませることはしません。 ※立ち上がりは、できる範囲から一つずつお任せします。 どの領域で最も力を発揮できるかは人によって異なるため、対話を重ねながら担当範囲を広げていきます。 特定領域を深めるスペシャリスト型か、採用プランナーへステップアップする型か、幅広く担う型か。 キャリアの描き方は、あなたの志向と強みに合わせて一緒に決めていきます。

・社会人経験1年以上（正社員としての就業経験） ・対法人（BtoB）の折衝経験 └ 新規営業のみでも構いません。業界・商材も問いません。 └ 「法人担当者と対峙し、自分の言葉で交渉・調整した経験」があるかを見ています。 ・PCスキルが実務レベルであること └ Excel／スプレッドシート：四則演算・関数・ピボットテーブルを使ったデータ集計ができる └ PowerPoint／スライド：構成を自分で考え、提案資料を1本つくり切れる └ Word／ドキュメント：ビジネス文書を体裁を整えて作成できる └ ブラインドタッチ ・経験社数2社まで ・学ぶことが習慣になっている方（読書・自己学習を継続している） ・バリューに共感できる方 ▼ マインド（すべて必須） ・「もっとやっていきたい」という意欲を、行動と実績で示してきた経験があること └ 例：担当範囲を越えて仕組みを作った／自分から手を挙げて新しい業務を取りに行った └ 面接では、この具体的なエピソードを必ず伺います ・素直で、フィードバックを自分の変化につなげられる方 「どうしましょう？」ではなく「こうしたい、理由は○○」で動ける方 ・経営に近い距離で事業構築を学び、リーダー・経営層を

・法人営業経験2年以上／継続的に数字目標を追った経験 ・人材・HR業界での就業経験、事業会社での人事・採用業務経験 ・社内オペレーション構築の実績 ・生成AIツール（Claude／ChatGPT等）を業務で日常的に使っている方 ・プロジェクト管理・ツール導入・業務改善の実務経験 ・大卒

・ベンチャーで成長したいという意欲 ・素直で向上心がある方 ・自主的に学べる方 ・経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方 ・経営に近い距離で事業構築を学びたい方