採用プランナー（RYOMA Group 株式会社Nicop）

■ 事業のメインミッション HR×AI事業の立ち上げメンバーとして、 顧客開拓〜サービス設計〜プロダクト改善のサイクルを自分の手で回していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・顧客開拓・課題ヒアリング: 採用課題・組織課題を持つ企業へのアプローチ、課題整理、サービス提案 ・導入支援・運用設計: AI活用支援サービスの導入支援、運用設計、カスタマーサクセス ・プロダクトフィードバック: 顧客の声を拾い、プロダクトと事業の方向性に反映 ・新サービス企画: 新規プロダクト・新サービスの企画立案 ・業務の型化・ナレッジ化: 営業／CS／プランニング業務の仕組み化（チーム拡大を見据えて） ・AI実装サポート: AIエージェント／マルチエージェントを業務に組み込む実装サポート ■ キャリアパス ・採用プランナー ・上流設計プランナー（採用戦略立案・要件定義・競合分析） ・採用ブランディングプランナー（コンセプト設計・MVV作成・ガイドライン作成） ・採用マーケティングプランナー（Webマーケ・採用HP・SNS設計から運用） ・採用代行プランナー（採用プロセス全体の管理・運用代行） ・組織プランナー（人事制度設計・人事ポリシー策定） ・両面型アドバイザー（個人・企業両面サポート） ・事業責任者・マネジメント ■ 入社後／研修の流れ 1. 研修（E-learning）の受講とテスト 2. 人材業界・ビジネスマン基礎・AI研修・テスト 3. シニアプランナーの基でOJT（4〜6ヶ月） 4. 各種商材の理解 5. シニアプランナーとの逆同席 6. 合格できた後に一人立ち 7. ジェネラリスト（プランナー）またはスペシャリスト（CS等）として活躍 ■ この仕事をお勧めする理由 ベンチャーマインドを持ち、企業の成長を支えたい方には最適です。 自身の提案が企業の未来を左右するやりがいのある仕事であり、 幅広い分野でのキャリア形成が可能です。 クライアントとともに成功を目指す過程で、 成長意欲が高い人にとって大きなやりがいを感じるでしょう。 ■ この仕事を通じてのキャリアについて コンサルティングスキルやマーケティング知識を深めることができるだけでなく、 HR領域 × AI実装という、これから10年で最も希少価値が高まる経験を積むことができます。 様々な企業と関わる中で、多様な業界知識やビジネススキルが身につき、 将来的に広範なキャリアチャンスが開かれます。

・コミュニケーション能力 ・学びに前向きな方 ・数字を追った経験（営業・KPI管理等） ・営業経験（法人・個人問わず） ・AIツールを業務に組み込んだ実務経験（プロンプト設計・自動化フロー構築等） ・採用・人事・人材業界での実務経験（必須ではないが歓迎） ・エンジニアリングのスキル

・ベンチャーで圧倒的に成長したい意欲のある方 ・素直で向上心があり、自主的に学べる方 ・経営層・リーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方 ・経営に近い距離で事業構築を学びたい方 ・走りながら考えるアクションファースト型の方 ・正解のない問いを楽しめる方 ・誰かのために仕事ができる方 ・本を読むことや学びが好きな方