■研修期間 1週目：まずはRYOMAのMVCVと人材業界の仕組み、採用についての基礎知識等を学んでもらいます！ 　　　　（研修内容は随時更新中！生成AIの使用方法を学ぶ研修も取り入れています！） 　　　　後半から、実際に取り組んでいただく業務内容の研修にうつります！ 2週目：早速求職者との面談開始です！先輩キャリアアドバイザーが同席するので、安心して 　　　　求職者の方の転職相談にのってあげてください 3週目：求職者の履歴書や職務経歴書、推薦文を作成するほか、求職者の転職軸にあった 　　　　求人選定をし、求人提案まで行います 4週目：実際に面接を迎える求職者の方に、事前の面接対策を実施してもらいます！ 　　　　面接対策を求職者の方といっしょに頑張り、内定をもらえたときの達成感は 　　　　このうえないです！！！ 2ヶ月目以降～ ここからは基本的に1人でキャリアアドバイザー業務に取り組んでもらいます！ 支援できる求職者の方々の幅が増えるほど、求人理解力もつき、 「求職者の方々からの紹介」のみで集客できることもあります！ ♦仕事の流れ ①求職者へのスカウト送信 ②求職者との初回面談セッティング ③初回面談 ④履歴書、職務経歴書、推薦文作成 ⑤応募する求人を選定 ⑥求職者へ求人提案 ⑦面接の日程調整 ⑧面接対策 ⑨内定獲得までのサポート ⑩内定承諾後の入社前サポート ♦1日の流れ 10:00~　面談1回目 11:00~　タスク処理（書類作成や日程調整） 12:00~　面談2回目 13:00~　タスク処理（提案する求人選定） 14:00~　面談3回目 15:00~　タスク処理（対策する面接の情報をまとめる） 16:00~　社内のリクルーティングアドバイザーと打ち合わせ 17:00~　タスク処理 18:00~　その日で発生した書類作成や求職者情報の整理等 19:00~　面談対策や勉強等 ※面談は1日5~6件ほど実施します ♦3年後の仕事内容 最終的に求職者を集客する「集客マーケ」の設計や、チームをまとめるチームリーダーになることも！ また、採用プランナー事業部へのキャリアチェンジも可能です！

・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験1年以上 ・PCが触れる方（タイピングが一定できる）

・経験社数3社まで ・RYOMAのバリューに共感できる方 ・圧倒的に成長したい方 ・接客、販売経験がある方 ・数字を追ったことがある経験がある方

・数字を積極的に追う姿勢がある方 ・自主的に学べる方 ・素直で向上心がある方 ・誰かの為に仕事が出来る方 ・経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方 ・経営に近い距離で事業構築を学びたい方 ・ベンチャーで成長したいという意欲がある方