RP_情報セキュリティ

⼀から作るセキュリティ環境が、グループ全体に浸透する。 ここまで情報セキュリティの運⽤・保守などを⾏なってきた⽅へ。ここで更なる武器を増やしませんか︖ 当グループは、全国で合宿施設13ヶ所・キャンプ場20ヶ所を運営する業界⼤⼿。社内 システムなども導⼊していますが、そのセキュリティ環境は正直まだ整っていない状況。だからこそ、社内初ポジションで私たちと⼀緒に基盤をつくってほしいのです。 入社後まずは、セキュリティリスクの特定からスタート。たとえば、お客様の受付時に紙を使用している場合があれば、別のお客様から見えないようになっているかを確認したり。また、ネットワークに問題がないかもチェックしたりします。 それをもとにセキュリティ方針を定め、どのように対策するか検討。上流から関わっていただきます。 あなたがイチから考えた方針や対策は、当グループの全施設・オフィスで運用されます。また、将来的に部門が大きくなれば、マネジメントポジションをお任せする可能性もあります。 ぜひ、グループ初となるセキュリティ環境をつくった人という称号を、その手に。 ＜仕事内容＞ 合宿やキャンプ、BBQの施設運営など、アウトドア事業を展開している当社。事業運営に欠かせないセキュリティ基盤を今後固めていきたいと考えています。あなたには、経験を活かして、イチからセキュリティ環境の構築・運用をお任せ。社内初のポジション募集です！ ＜はじめに取り組みたいこと＞ ▼リスクの特定 情報漏えいが起きてしまう可能性がある環境を洗い出します。たとえば、キャンプ場での受付時、顧客情報を別の顧客が見られるような状況になっている、ネットワークの仕様に問題があるなど、ハード面・ソフト面両方分析します。 ▼セキュリティ方針決め 「どういうセキュリティ基準を設けるか」を考えたうえで、「今すぐ対応しないと危険な環境はどこか」など、対応の優先順位も決めていきます。 ▼必要な対策の検討　 リスクに対してどのように対策すべきか、時にはITベンダーを交えながら、必要なセキュリティ環境を検討していきます。 ▼実施・運用　 検討した対策を優先度の高い順から実施していきます。運用・保守はご自身で担当する場合やITベンダーが担当する場合、総務のメンバーが担当する場合など、適性や状況に応じて様々です。 ◎入社後、総務部長と一緒に特定～運用までのスケジュールを決めましょう。予算の相談なども部長にしていただきます。 ◎週ごとに総務全体で会議を行ない、進捗を確認します。「こうした方がいいのでは？」とアドバイスもするので、一人で心細くなる心配は不要です。 ＜総務3名がサポートに入ります！＞ 情報セキュリティ担当はあなたのみ。ただし、現状システムまわりを管理している総務3名が、あなたをサポートします。たとえば、社用携帯のキッティングは総務に任せるなど、セキュリティリスクをおさえるために最適なリソース配分を一緒に探っていきましょう。 【仕事のやりがい】 ◎組織が大きくなる実感も得られます。 今回募集される情報セキュリティ担当は、社内初の募集になるそう。現在は総務部門に配属されますが、将来的にはIT部門をつくりたいなど、組織を大きくしていく予定なのだとか。組織が拡大したときに、今回入社される方が先駆者となるため、スタッフの方のマネジメントを行なったり、リーダーとなったり…と、成長し続けられます。こうした組織の成長とともに、イチからセキュリティ基盤をつくっていったのは自分なんだといった誇りも得られるでしょう。 【仕事の厳しさ】 △一人でイチからセキュリティ環境をつくるプレッシャー。 情報セキュリティで一番あってはいけないことは、情報漏えいが起こること。現状まだ整えられていないセキュリティ基盤を整えていくといった、社内にとっても重要になるポジションです。リスクを特定し、対応する優先順位を誤れば、万が一の場合情報漏えいが発生してしまいます。さらに、セキュリティ方針をかなり固めてしまうと、現場社員の方が次々指示されるソフトに対応できず、現場の業務に負担がかかってしまいます。コスト・効率化・社員…色々な観点から慎重に進めていき、問題が起きないように進めるといったプレッシャーも感じるでしょう。

(1) 情報セキュリティの実務経験者 　　　└たとえば、以下の業務を経験してきた方を想定しています。 ◆情報セキュリティポリシーなどの社内規定の維持・改版 ◆認証の取得・維持・管理に関する業務 ◆情報セキュリティに関するソリューションの導入・プロジェクト管理 ◆インシデント対応

＼こんな方は早期活躍が期待できます！ぜひ面接等でアピールしてください／ ◆ネットワークの知識がある方 ◆情報セキュリティマネジメント資格をお持ちの方 ＼こんな方は是非ご応募ください／ ◆リスクの特定やセキュリティ方針の決定など、上流から関わりたい方 ◆一人でコツコツと進めることが好きな方 ◆スキルアップとともに、収入UPも叶えたい方

＜この求人に向いている人＞ ◎情報セキュリティスキルを高めたい方 これから情報セキュリティ環境を整えていく段階のため、リスクの特定やセキュリティ方針決め、ソフト選定など、上流から携わることになります。運用・保守だけでなく、今後社内に浸透していく環境をイチからつくるといった、ワクワク感も味わえる仕事です。情報セキュリティの経験を活かし、より市場価値を高めたい方に向いています。 ＜この求人に向いていない人＞ △一人で黙々と仕事を進めたい方 総務部長の方と一緒に相談したり、ソフト導入時の設定に困っている現場社員の方と連携を取ったり…など、コミュニケーションを取る機会も多いそう。一人で黙々と仕事を進めたい方には向いていません。 ----------------------------------------------- ■選考フロー 約１ヶ月の選考スケジュールを予定しております 　応募 　　▼ 書類選考 　　▼ カジュアル面談＋一次面接 　　▼ 適性検査 二次面接 （※面接は3回に渡る可能性もございます） 　　▼ 　内定