【シニアリクルーター|採用スペシャリスト】FinTech×SaaS急成長企業
仕事概要
【Vision】
「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をvisionに掲げ、
株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。
インターネット決済代行の必要性と永続性に着目し事業を開始し、以降FinTech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ(現グロース)市場へ上場しています。
当社は「慣習」「非効率」「与信」という商取引を阻害する壁を取り払い、日本の中小企業や基幹産業が持つ力を発揮できる社会を目指しています。
【事業内容・サービス紹介】
■サブスクペイ
“企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社以上
サブスクリプションビジネス支援に強みを持つインターネット決済代行サービス。事業者は手間なく多様な決済手段を導入可能。
■請求管理ロボ
“毎月の請求業務を80%削減” ◎導入実績700社以上
請求・集金業務を自動化し、経理業務のDX化を実現。BPOや債権保証も提供し、資金繰り改善にも寄与。
【業務概要】
中途採用を中心とした採用活動をリードするポジションです。経営層や部門長と連携し、急成長中の当社に必要な人材を獲得し続ける役割を担います。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングの推進(ビズリーチ・LinkedIn等)
・候補者母集団形成(エージェントマネジメント・タレントプール)
・難易度の高いポジション/マネジメント層採用のクロージング
・選考プロセスの設計・改善、候補者体験の最大化
・採用広報/ブランディング施策の企画・実行
・採用データの分析と改善サイクル推進
【期待する具体的成果】
・採用KPIの達成(年間採用人数・充足率・採用単価改善)
・経営に直結する重要ポジションの採用成功
・候補者体験の向上と企業ブランドの強化
【ポジションの魅力】
・急成長する上場企業の採用をリードするインパクト
・CxOや部門長と直接連携し、事業戦略に基づいた採用活動ができる
・裁量あるダイレクトリクルーティングを推進できる
・採用の専門性を磨くだけでなく、将来的にHRBP/人事部長候補へのキャリアパスも広がる
必須スキル
下記いずれかのご経験
・リクルーターとして事業会社またはRPOとして採用にコミットしたご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験(3年以上)
・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験
・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験
歓迎スキル
・事業開発/プロダクト開発/営業企画など、事業側での戦略的業務経験
・HRBPとしての立ち上げ・スケール経験
・HR TechやSaaS業界の知見
・経営・組織マネジメントに関する学習や実践経験(OKR、ピープルアナリティクス等)
求める人物像
・組織やカルチャーを“自分ごと”として捉え、行動できる方
・現場のリアルな文脈を大切にしつつ、抽象度の高い構想にもチャレンジしたい方
・「事業をつくるための人事・組織開発」を実践したい方
・スタートアップ/ベンチャー環境で、自律的に行動できる方
応募概要
給与 | 年収:700万~1000万円 ・給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 ・月45時間の見込み残業代を含む。 |
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勤務地 | ■株式会社ROBOT PAYMENT(本社) 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F ※週1~2日程度リモート勤務可能です。 ※入社後3ヵ月間は原則出社 |
雇用形態 | 正社員 ※業務委託希望の方もご検討いただけます。 |
勤務体系 | 勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休日:★年間所定休日:126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■介護保険 ■通勤手当(月額上限35,000円) ■住宅手当(月額20,000円 ※支給条件あり) ■在宅勤務手当 ■各種役職手当 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■資格補助制度 ■グロービス学び放題法人契約 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■飲み会補助 ■フリードリンク 加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) |
企業情報
企業名 | 株式会社ROBOTPAYMENT |
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設立年月 | 2000年10月(平成12年10月) |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
資本金 | 222百万円 |
従業員数 | 118名 ※臨時従業員を含み、派遣社員・業務委託を除く |