■募集背景 ROBOT PAYMENTの主力サービスの一つである「サブスクペイ」は、多様なビジネスモデルの継続課金を支え、導入企業数が急増しています。この事業成長のスピードに対応するため、また、今後も見据えたサービスの価値向上と生産性の最大化が喫緊の課題です。 本ポジションは、この成長フェーズにおいて、決済システムの安定稼働を維持しつつ、新機能開発やレガシー脱却を推進し、プロダクトと組織全体の成長を技術的に牽引していただくために新設されました。 ■業務概要 本ポジションは、継続決済サービス「サブスクペイ」のシステム開発・運用をミッションとし、サービスの価値向上と開発生産性の最大化に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・機能開発と設計 ↳新機能追加や既存機能改修に伴う、フロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、および実装。 ↳プロダクトへの要望や課題の本質を深く理解し、最適な技術的ソリューションを提供。 ・技術的課題の解決と改善: ↳開発プロセスや技術的課題（セキュリティ、パフォーマンスなど）の特定と改善提案・実行。 ↳C#/.NETを中心としたモダンな開発環境への移行や、アーキテクチャの改善。 ・品質保証とチームへの貢献: ↳他メンバーが作成した成果物のコードレビューやテスト実施による品質担保。 ↳決済サービスとして求められる高い水準のセキュリティ対策の実施。 ・安定運用と保守: ↳システムの運用保守作業、および障害発生時の積極的な問題解決と復旧対応。 ■ポジションの魅力 ・事業の根幹を担う裁量: 決済という事業の最重要インフラを担い、技術選定やアーキテクチャ設計に対して高い裁量を持って臨めます。自身のエンジニアリングが直接、事業の成長率や顧客満足度に反映される環境です。 ・モダンな技術スタックへの挑戦: .NET 8など新しい技術を積極的に採用しており、レガシー改善だけでなく、最新技術を用いた開発環境の刷新にも主体的に関与できます。 ・フルスタックな経験: フロントエンドからバックエンド、さらにはAWSを活用したインフラ領域まで、サービス全体を一気通貫で担当するため、幅広いスキルとペイメントサービス特有の深い専門性を獲得できます。 ・学習と成長を評価する文化: 目の前の問題解決だけでなく、その先の段取りを見通す力や、積極的に学び吸収する姿勢を重視する組織であり、技術とキャリアの両面で自律的な成長が可能です。 ■期待する具体的な成果 ・プロダクトへのコミット: プロダクト要望の本質を理解し、設定された期日までに品質の高い機能をリリースすること。 ・安定稼働への貢献: 障害などトラブル発生時には、他責にせず積極的に原因究明と解決に取り組み、サービス停止時間を最小限に抑えること。 ・生産性の向上: プランニングで決定した開発目標の8割以上を達成し、かつバグ件数を前年度より半減させるなど、具体的なKPI改善に貢献すること。 ・チームへの影響: 入社3ヶ月以内のコードレビュー担当、半年以内のリリース主担当経験など、速やかにチームの中核メンバーとして自律的に貢献すること。 ・経営目標への直結: サービス価値向上を通じた売上拡大・顧客満足度のアップ、および社内業務の工数削減を通じた生産性向上に貢献すること。 ■キャリアイメージ 将来的には、チーム内の技術的指導者であるテックリードとして、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定を担う道や、事業全体のロードマップに深く関与するプロダクトマネジメントへのキャリアパスも想定されます。積極的に学び、チームでの目標達成を重視する姿勢があれば、将来的に組織を牽引する存在になることを期待しています。

・C#での開発経験 3年以上（※Unityでの開発経験は含まず） ・Webアプリケーション開発経験 1年以上（言語問わず） ・RDB（リレーショナルデータベース）を利用したシステム開発経験 1年以上 ・複数メンバーがいる開発チームでの実務経験（リーダー・メンバー問わず）

・ASP.NET Web FormsまたはASP.NET MVCの開発経験 ・.NET Coreを用いた開発および運用保守経験 ・MSTestやNUnitなどユニットテストフレームワークの利用経験 ・Gitの利用経験 1年以上（プルリク、マージの経験を含む） ・コードレビューの実務経験 ・システムのパフォーマンス改善経験 ・テックリードまたはアーキテクトとしての経験 ・セキュリティ対応（PCI DSS対応など）の知識または経験

・即戦力・課題解決志向: 即戦力として成果を出す意欲があり、目の前の問題だけでなく、その先を見通して具体的な段取りを組める方。 ・プロダクトへの熱意: 今あるものを「もっと良くしたい」という向上心と、ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方。 ・自律とチーム志向: どんなことでも学び吸収しようとする学習意欲を持ち、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームで協力してより大きな目標達成にコミットできる方。 ・挑戦と推進力: 不確定要素に対して仮説を立て、具体的なアクションプランに落とし込み、実行できるチャレンジ精神旺盛な方。