採用コンサルタント

クライアント企業の採用を“作業”から“戦略”へと引き上げるポジションです。 これまで感覚や経験に頼りがちだった採用業務を、構造的に捉え直し、課題特定〜戦略設計〜実行まで一気通貫で担います。 単なるオペレーションではなく、「なぜ採れないのか」「どうすれば採れるのか」を考え抜き、事業成長に直結する採用を実現していきます。

・4年制大学以上の学位 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 　- 両面型人材紹介会社での人材紹介営業経験 　- 事業会社／コンサルティングファーム／SIer等での採用業務経験 　- コンサルティングファームでの実務経験 ・数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験 ・クライアントワークまたは社内外との折衝経験

・採用業務を「作業」ではなく「改善対象」として捉え、課題解決に取り組んできた方 ・採用戦略の設計や上流工程に携わった経験 ・スカウト／媒体運用の改善経験（ABテスト・数値改善など） ・エージェントマネジメントの経験 ・データ分析／KPI設計の経験 ・法人営業やコンサルティング業務の経験 ・PM経験（プロジェクト推進・関係者調整など） ・ビジネスレベルの英語力