仕事概要
横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの事業開発部 デジタル事業グループにおいて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」を中心としたデジタル施策の企画・プロジェクト推進をご担当いただきます。
【BAYSTARS STAR GUIDEについて】 https://star-guide.baystars.co.jp/
◆具体的な業務
・「BAYSTARS STAR GUIDE」において、スタジアム体験価値向上に資する新機能の企画立案・要件定義
・現場課題や社内各部署からのアイデアの集約、およびシステム開発部門への要件定義・ディレクション
・社内開発部門や外部ベンダーとの折衝、および開発進捗のディレクション
・試合開催日におけるアプリ運用、不具合発生時の状況整理および関係各所への初期対応・連携
・大規模な関係者が参加するプロジェクト内での、主体的なコミュニケーションと情報発信
・データ(DL数、利用率等)に基づいた、既存機能の改善案の策定・実行
・法務確認や契約書対応など、の社内調整・ビジネス推進業務
・その他、事業開発部 デジタル事業グループの業務全般
※本職務において、プログラミング等の実装実務(コードを書く作業)は行いません。
◆本ポジションの魅力
本ポジションは、デジタル施策や新規施策を通じて、横浜スタジアムでの体験価値向上/事業成長を推進する仕事です。
「BAYSTARS STAR GUIDE」の企画・運営を主軸としつつ、横浜DeNAベイスターズのデジタル顧客基盤を活用し、数万人規模のファンが訪れる現場で「どうすれば利便性が高まり、事業が成長するか」を設計し、実行までを担う裁量の大きな役割です。将来的には特定のプロダクト担当に留まらず、球団全体のデジタル事業を牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。
大きな魅力は、「ファンに最高の体験を届けるために何が必要か」という本質的な問いから、自らのアイデアを形にできる自由度にあります。既存の枠組みに縛られず、フラットな議論を通じて新しい観戦体験を企画・実装していくことができます。
日々の業務は、試合日の現場対応や地道な要件定義など泥臭い側面も多く、決して華やかなことばかりではありません。しかし、自分が関わった施策でファンの皆様が喜ぶ姿を目の当たりにしたとき、他では得がたい充実感を味わえます。
感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会いたい、形のない価値に向かって全力で向き合いたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
■働き方について
・部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は横浜スタジアムでの勤務も発生します。
必須スキル
・社会人経験3年以上(目安)
・複数部署や社外を巻き込んだプロジェクトの進行管理・ディレクション経験
・抽象的な要望や課題を整理し、具体的なアクションや要件に落とし込める言語化能力
・トラブル発生時に状況を構造的に理解し、論理的に周囲へ説明・共有ができる能力
・複数の関係者と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
・Webサービス、またはスマートフォンアプリの開発・運用におけるディレクション経験
・制作会社や事業会社におけるプロダクトマネジメント(PdM)の実務経験
・データ分析(SQL、BIツール等)に基づいたサービス改善の経験
・スポーツビジネス、またはエンターテインメント業界への興味関心
求める人物像
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
応募概要
| 給与 | 初年度基準年俸:4,500,000円~5,500,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8/関内新井ビル7階 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務体系 | ■初年度基準年俸 4,500,000円~5,500,000円 ※試用期間中も待遇に変更はありません ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■月給内訳 ・月例給/375,000円~416,667円 内訳)基本給+役割調整給+ライフプラン手当+職務給(時間外勤務手当45時間分) ※ライフプラン手当 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給(時間外勤務手当45時間分):101,982円~113,344円 上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。 管理監督者に関してはこの限りではありません。 ■業績賞与(年1回/12月) 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定/年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 【勤務制度】 ■基本9:30〜18:00 [フレックスタイム制] ・標準となる1日の労働時間:7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ■時間外・深夜・休日勤務 あり(規程による) ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29~1/3) ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) ※2025年実績124日、2026年予定125日 ■年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与) ※年休奨励期間あり(2025年実績:1/4・12/22~28) ■その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など |
| 試用期間 | 原則3ヵ月 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 通勤交通費、在宅手当(3,000円/月)、 選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当 ベビーシッター補助、5 Stars Award(通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰)、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、 DeNAグループ福利厚生(一部) 【応募頂くにあたり】 ■応募書類 レジュメ(履歴書・職務経歴書) ■選考プロセス 一次選考(書類選考) 二次選考以降(面接複数回) ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 ※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。 ※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 設立年月 | 1949年11月 |
| 本社所在地 | 横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビル 7階 |
| 従業員数 | 180名(2025年12月31日時点 /正社員・契約社員) |