ファンベース拡大を担うCRMプランナーを募集しています
仕事概要
「Make the Future of Basketball」
私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており
日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来を
ともに作っていく仲間を募集しています。
2030年の新アリーナ開業に向け、「戦略家」として参画できます。
1万人規模へのファンベース拡大を担い、デジタル施策の結果が週末の満員のアリーナと数万人の熱狂として可視化される手触り感は、このポジションだけの特権です。
社長直下でCRM基盤を構築する裁量があり、データで経営とファンの感情を動かす、市場価値の極めて高いキャリアを築けます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
1. 新アリーナ開業に向けたファンベース拡大戦略の立案・実行
・10,000人以上収容の新アリーナを常に満員にするための、新規顧客獲得およびリピート率向上シナリオの設計。
・潜在層からライト層、コア層(ファンクラブ会員)への昇華プロセス(ファンジャーニー)の定義とKPI管理。
2. 顧客データプラットフォーム(CDP/CRM)の構築・運用
・購買データ(チケット・グッズ)、来場データ、ファンクラブ情報、SNS等の多角的なデータを統合・分析。
・顧客セグメンテーションに基づいたパーソナライズド・マーケティングの実施(MAツールを用いた自動配信シナリオの構築)。
3. デジタル・コミュニケーションの最適化
・LINE、メルマガ、アプリ等の各チャネルにおけるコンテンツ企画および配信最適化。
・試合結果や選手情報と連動した「熱量を逃さない」リアルタイムなコミュニケーション設計。
4. 顧客体験(CX)の向上と新サービス開発
・観戦体験アンケート(NPS)等の分析を通じた、アリーナ内体験の改善提案。
・新アリーナでのVIPホスピタリティや、デジタル特典などの新サービス・ロイヤリティプログラムの企画。
5. 組織横断的な連携と意思決定のサポート
・チケット営業、広報、MD(グッズ)チームと連携し、全社的な集客・売上目標達成のためのデータ提供。
・経営層に対し、分析に基づいた次期マーケティング投資の提言。
必須スキル
1. データに基づいた「シナリオ設計力」
顧客データ(属性・行動・購入履歴)を分析し、「いつ・誰に・何を届けるか」というカスタマージャーニーを自ら描き、施策へ落とし込める力。
2. MA/CRMツールの実務運用経験(目安3年以上)
SalesforceやHubSpot、LINE公式アカウント等のツールを駆使し、セグメント配信やステップ配信の設計・実行・検証を自走して行える力。
3. ステークホルダーを動かす「プロジェクト推進力」
現場の興行担当や営業部門と連携し、共通のゴール(満員のアリーナ)に向けて施策を調整・完遂できるコミュニケーション能力。
歓迎スキル
1. 興行・サブスクリプション業界での実務経験
プロスポーツ、エンタメ、会員制サービス等における、リテンション(継続)およびファン化促進の成功体験。
2. VIP・富裕層向けの「体験設計」スキル
新アリーナのスイート席等を見据えた、ハイエンドなパーソナライズド・コミュニケーションの知見。
3. IT・データ基盤の構築/ディレクション経験
CDP(顧客データプラットフォーム)の導入や、外部システムとのAPI連携等、IT技術をビジネスに繋げる橋渡し能力。
求める人物像
・社内外で業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力とパーソナリティ
・論理的思考力(構造分解、戦略性、課題解決)、仮説思考力
・現状に満足せず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・川崎という地域や川崎ブレイブサンダースへ情熱を注ぐことができる方
応募概要
| 給与 | 年俸制:550万円〜750万円/年 |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース 〒212‐0013 川崎市幸区堀川町66‐2 興和川崎西口ビル 14F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヵ月) ※株式会社横浜DeNAベイスターズ採用(株式会社DeNA川崎ブレイブサンダースへ出向)となります。 ◆給与/評価 年俸制:550万円〜750万円/年(試用期間中も待遇に変更なし) ※試用期間中も待遇に変更はありません ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています 【月給内訳】 ・基本給 266,972円〜339,105円 ・ライフプラン手当/55,000~100,000円 ┗会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ・職務給 ※固定残業代手当(45時間分)120,319円〜164,025円含む ※深夜手当(30時間分)16,043円〜21,870円含む ※上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 年1回の目標設定 適切な評価を行うため年1回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。 ◆諸手当/その他 通勤交通費 勤務時間 基本9:30〜18:00 [フレックス制] ※標準となる1日の労働時間:7時間30分 ※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる ※一斉休憩の適用除外あり 時間外・深夜・休日勤務 あり(規程による) 休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) ※2025年予定123日 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降18日〜20日 特別休暇 慶弔休暇、育児休暇など ※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 試用期間 | あり:原則3ヵ月(試用期間中も待遇に変更なし) |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 通勤交通費、在宅手当(3,000円/月)、 選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当 ベビーシッター補助、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、 DeNAグループ福利厚生(一部) 【応募頂くにあたり】 ■応募書類 レジュメ(履歴書・職務経歴書) ■選考プロセス 一次選考(書類選考) 二次選考以降(面接複数回) ※対面での面接を予定しております |
企業情報
| 企業名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 設立年月 | 1949年11月 |
| 本社所在地 | 横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビル 7階 |
| 従業員数 | 180名(2025年12月31日時点 /正社員・契約社員) |