〖急成長〗リリース半年で売上100倍達成+超大手の導入多数!次世代SCM「RECERQAシリーズ」を開発するシニアフロントエンドエンジニア
仕事概要
仕事概要
■ 募集ポジション
フロントエンドエンジニア(AI×次世代SCM「RECERQA」)
■ 本ポジションのValue
私たちリチェルカは、サプライチェーンマネジメント(SCM)領域に残る様々な問題を、AIを活用して抜本的に解決したいと考えています。
SCMの現場では、受発注・納品・請求・在庫といった基幹業務が、いまだに次のような理由で“人の手”に強く依存しています。
- 帳票・形式がバラバラ:取引先ごとに納品書・請求書・見積書のフォーマットが異なり、表構造や注記も複雑
- データがシステムに入らない/つながらない:紙・PDF・メール添付が多く、データ化しても項目が揃わず活用しづらい
- 照合・消し込みが複雑で、手作業が多い:品名表記ゆれ、単位差、ロット・期日、部分納品など例外が多く、確認に工数がかかる
- 属人化とミスが起きやすい:担当者の経験で回っており、引継ぎ・監査・品質担保が難しい
- 意思決定が遅れる:正しい在庫・原価・粗利・発注判断がリアルタイムに出せず、機会損失につながる
■ 業務内容
(主な業務内容)
・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定のリード
SCMの複雑な要件と「AIネイティブなUX」を実現するため、中長期的な視点でのフロントエンドアーキテクチャ(状態管理、コンポーネント設計、テスト戦略)を策定・リードします。
新技術の調査・PoC(概念実証)を実施し、技術選定の意思決定を担います。
・「スピード」と「品質」を両立する開発基盤の構築
チームの「クラフトマンシップ」を支えるコーディング規約、デザインシステム連携、レビュー文化の標準化を推進します。
CI/CD(GitHub Actions)、E2Eテスト環境を整備し、開発生産性と品質(パフォーマンス、アクセシビリティ)向上の施策をリードします。
・UXを追求するプロダクト開発の推進
PdMやデザイナーと「健全なコンフリクト」を重ね、要件定義・仕様策定から深く関与します。
自らもプレイヤーとしてReact/Next.jsを用いた設計・実装をリードし、バックエンドチームと最適なAPI設計を追求します。
・技術的負債のマネジメントと安定運用のリード
Core Web Vitals等の指標に基づき、パフォーマンスチューニングを主導します。
技術的負債を計画的に可視化し、リファクタリングを推進することで、UXの継続的改善を実現します。
・フロントエンド組織・文化づくり
コードレビューや1on1を通じたメンバーの育成、技術的なナレッジシェアリングをリードします。
技術広報(ブログ等)や採用活動(面談、選考課題設計)にも積極的に関与し、フロントエンド組織の拡大に貢献します。
【主要な技術スタック】
フロントエンド:React, Next.js
バックエンド:Golang, Python, Gin, FastAPI
インフラ:AWS, GCP
その他:Docker, Slack, Linear, GitHub
必須スキル
・React, Next.js, TypeScript を用いたフロントエンド開発の実務経験(目安:5年以上)
・複雑なドメイン(※)における、フロントエンドアーキテクチャ設計(状態管理、コンポーネント設計、テスト戦略等)を主導したご経験
・SPA(Single Page Application)のゼロからの設計・開発・運用経験
・BtoB向けビジネスソフトウェア(ERP, 基幹システム等)や、大規模なWebプロダクトの開発・運用経験
・GitHub Flowなど、Pull Requestベースのチーム開発において、コードレビューを通じてチーム全体の品質向上をリードしたご経験
・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携するアジャイル開発(スクラム等)環境での実務経験
外国籍の方の場合:N1以上、日本企業での就業経験がある方
歓迎スキル
・SCM領域(製造、物流、卸売、小売)の深い業務知識、または関連する基幹システムのフロントエンド設計・開発経験
・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業で、フロントエンドの技術選定や組織づくりをリードしたご経験
・バックエンド(Go, Python)やインフラ(AWS/GCP)に関する基礎知識、またはAPI設計をリードしたご経験
・技術ブログの執筆、カンファレンスでの登壇、OSSへのコントリビュートなど、技術的リーダーシップを発揮したアウトプットのご実績
・パフォーマンスチューニング(Core Web Vitals改善など)や、アクセシビリティ(a11y)に関する深い知見
求める人物像
- 結果にこだわりたい
「どのモデルか」より「業務をどれだけ自動化したか」という結果に責任を持つ。技術を手段と捉え、AIを実業務に根付かせることに本気で向き合える方。
- 線を引かずに動き、やり切る
「バックエンドかフロントエンドか」「AIを使うか否か」という境界線を引かず、プロダクト価値のために領域を越えて動く。細部にこだわり、泥臭い課題も最後までやりきれる方。
- リスペクトある建設的な議論
馴れ合いではなく、最高の結果のためにリスペクトを持って建設的に衝突できる。相手を尊重した上で、オープンに意見を戦わせることを楽しめる方。
- AIネイティブな開発速度
最新のAIツールをフル活用し、圧倒的な速度で実装・検証を繰り返す。現場のフィードバックから素直に学び続けられる方。
・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方
アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。
・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方
未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。
・「健全なコンフリクト」を恐れない方
顧客やチーム(営業、開発)に対し、リスペクトを前提に「良い人であれ」を体現しつつも、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。
・細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方
顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。
応募概要
| 給与 | 年収850万円〜1200万円 月給75万円〜100万円 基本給554,913円〜739,884円 ※固定残業時間は45時間/月、195,087円~260,116円。超過分については別途支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙) ※リモート勤務も可能ですが、コミュニケーションを大切にしているため基本は出社をお願いしています(ご事情がある日は在宅・フルリモートも検討可能です) |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務体系 | 10:00〜19:00(実働8時間) ●固定(定額)残業代制 ●年間休日日数127日以上 ●完全週休二日制(土・日・祝日) ●有給休暇(入社半年目以降10日支給) ●年末年始休暇 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | ※詳しくは直接お問い合わせください ●SO(ストックオプション)制度 ●社会保険完備 ●服装自由 ●交通費支給 ●フリードリンク ●バイク関連補助 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リチェルカ |
|---|---|
| 設立年月 | 2022年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6階 |
| 資本金 | 175,000,000円 |
| 従業員数 | 正社員:約20名、業務委託:約10名 |