■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。直近数年で黒字経営を継続し事業成長を加速中。ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を歓迎します。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ 当社初の正社員エンジニア、かつ開発責任者として、プロダクト開発全般をリードいただくポジションです。求人プラットフォーム（求人媒体）や求職者と企業のマッチング機能、自社CRMシステムなど「サスキャリ」の核となるプロダクト開発をお任せします。外部の協力エンジニアと連携しながら、将来的には社内開発チームの立ち上げ・マネジメントも担い、サービスの非連続な成長を技術面から牽引していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・自社サービス「サスキャリ」の求人媒体・マッチング機能・自社CRM・生成AIを活用した機能等の設計・開発・運用全般 ・技術選定、アーキテクチャ設計などプロダクトの技術戦略の策定と実行 ・外部協力エンジニアとの協働による開発プロジェクト推進、および将来的な社内エンジニア組織の構築・マネジメント ・ビジネスサイド（コンサルティングセールスやマーケティングチーム）と協力した新機能の企画・開発、サービス改善・グロース施策の推進 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣直下で事業創りに参画 – CEO直下のポジションのため、経営視点を学びつつ事業成長に直接貢献できます。技術面だけでなく事業開発のスキルも培うことができます。 ・裁量の大きさと成長機会 – 初期の技術選定から携わり、ゼロからプロダクトと開発組織を作り上げるやりがいがあります。将来的なCTO候補・幹部候補として、大きな裁量を持って活躍できます。 ・社会貢献性の高いサービス – サステナビリティ・ESG領域に特化した人材サービスの開発を通じ、社会課題解決に直結するプロダクトづくりに携われます。自社プロダクトを通じて世の中にポジティブなインパクトを与える実感を得られます。 ▼開発環境について ・現在、外部協力エンジニアの方とプロダクト開発を進めています。 ・サーバーサイド: laravel ・フロントエンド: next.js, alpine.js, tailwind ・データベース: mysql, aurora, redis ・インフラ環境: AWS ・開発ツール：GitHubによるソースコード管理、Slackによるコミュニケーション、Notion等によるドキュメント管理を想定 ※開発環境や使用技術については、リードエンジニアとしてご入社後に主導で整えていただくことを期待しています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「リードエンジニア　プロダクト開発責任者」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

・Webアプリケーションの開発実務経験：3年以上（フロントエンド・バックエンド双方の開発経験） ・モダンな開発技術スタックの使用経験：例：何らかのサーバーサイドフレームワーク（Ruby on Rails、Node.js/Express、Djangoなど）での開発経験 ・データベース設計・運用経験：リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の利用経験 ・インフラ／クラウドの知識・運用経験：AWS、GCP等のクラウドサービスでの環境構築・運用経験 ・チーム開発・プロジェクトリードの経験：小規模チームでの開発リードやプロジェクトマネジメントの経験 ・基本的な開発ツールの利用経験：Git/GitHubなどバージョン管理やCI/CDツールの利用経験、Issueトラッキングツールの利用経験 ※上記の他、フルスタックエンジニアとして幅広い開発領域に対応できる方を想定しています。

・新規プロダクトの立ち上げ・グリーンフィールド開発の経験 ・テックリード、CTO、リードエンジニア等として開発チームを率いた経験 ・HRテック領域や人材紹介サービスに関する知識・開発経験 ・マッチングアルゴリズムやレコメンデーション機能の実装経験 ・UI/UXデザインに関する知見やフロントエンド高度化（SPA/リアクティブなWebアプリ開発）の経験 ・セキュリティや個人情報保護に関する知識（求人・人材領域のサービスで重要なため）

・弊社のミッションに共感する ・挑戦心と成長意欲、好奇心がある ・自律性が高く、行動と思考を両輪で回せる ・周囲の意見から、物の見方を柔軟に変化させ、成長に繋げられる ・計数管理が得意で、データを見ながら施策を打つことができる