株式会社リバースネット の全ての求人一覧

代表とカジュアルに話してみたい、転職は全く考えていないがちょっと興味がある、といった方とのカジュアル面談の機会をご用意しています。 ■実施方法と所要時間 オンラインで、20分程度を予定しています。 ■リバースネットついて 詳しくは、以下の資料をご覧頂ければ幸いです。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■注意事項 - 面談のご案内まで1〜2週間のお時間を頂戴する場合がございます - 応募多数の場合、適したポジションのご案内が難しい場合など、すべての方に面談のご案内ができない場合がございます 予めご了承いただけますと幸いです。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ ▼具体的な業務内容 会社の中核メンバーとして、サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の非連続な事業成長を牽引するポジションです。 事業開発、求職者向けのキャリアコンサルティング、企業向けの採用コンサルティングに従事していただきます。 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ▼キャリアパス STEP0：キャリア方針と目標の設定 ・入社前後のタイミングで、チームメンバーの伴走を受けながら、キャリアの棚卸しと今後の方針・目標の設定を実施します。 ・自身が内発的に動機付きそうなテーマ、役割、得意・不得意な学び方、リーダーシップの取り方などを整理して入社後の目標に組み込みます。 STEP1：コンサルティングセールスに従事 ・キャリアコンサルティングや法人セールス業務に従事するだけでなく、事業利益やKPIを管理するダッシュボードを構築し、改善施策を実行していただきます。 ・キャリアコンサルティングにおいては、求職者の方の現職での悩みヒアリング、サステナビリティにおける体系的なキャリアパスの提案、面接やケース対策、オファー交渉などを実施し、採用コンサルティングにおいては新規商談～クロージング、既存クライアントに対する採用ターゲティングや訴求コンテンツのコンサルティングなどを実施します。 STEP2：コンサルティングセールス以外の領域に役割を拡張 ・事業のバリューチェーンにおける上流から下流までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張していただきます。 ・コンサルティングセールスにおけるマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくことや、マーケティング、採用、組織開発等に従事していただくことを想定しています。 STEP3：事業責任者として裁量を持って事業成長をけん引 ・既存事業の成長、もしくは隣接分野の新規事業開発を手がけていただきます。 ・すでに周辺領域で複数の事業アイデアがあり、今後10年以内に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「事業開発＆コンサルティングセールス」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ ▼具体的な業務内容 会社の中核メンバーとして、サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の非連続な事業成長を牽引するポジションです。 事業開発、求職者向けのキャリアコンサルティング、企業向けの採用コンサルティングに従事していただきます。 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ▼キャリアパス STEP0：キャリア方針と目標の設定 ・入社前後のタイミングで、チームメンバーの伴走を受けながら、キャリアの棚卸しと今後の方針・目標の設定を実施します。 ・自身が内発的に動機付きそうなテーマ、役割、得意・不得意な学び方、リーダーシップの取り方などを整理して入社後の目標に組み込みます。 STEP1：コンサルティングセールスに従事 ・キャリアコンサルティングや法人セールス業務に従事するだけでなく、事業利益やKPIを管理するダッシュボードを構築し、改善施策を実行していただきます。 ・キャリアコンサルティングにおいては、求職者の方の現職での悩みヒアリング、サステナビリティにおける体系的なキャリアパスの提案、面接やケース対策、オファー交渉などを実施し、採用コンサルティングにおいては新規商談～クロージング、既存クライアントに対する採用ターゲティングや訴求コンテンツのコンサルティングなどを実施します。 STEP2：コンサルティングセールス以外の領域に役割を拡張 ・事業のバリューチェーンにおける上流から下流までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張していただきます。 ・コンサルティングセールスにおけるマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくことや、マーケティング、採用、組織開発等に従事していただくことを想定しています。 STEP3：事業責任者として裁量を持って事業成長をけん引 ・既存事業の成長、もしくは隣接分野の新規事業開発を手がけていただきます。 ・すでに周辺領域で複数の事業アイデアがあり、今後10年以内に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「事業開発＆コンサルティングセールス」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ ▼具体的な業務内容 会社の中核メンバーとして、サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の非連続な事業成長を牽引するポジションです。 事業開発、求職者及び企業向けのマーケティングに従事していただきます。 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ▼キャリアパス STEP0：キャリア方針と目標の設定 ・入社前後のタイミングで、チームメンバーの伴走を受けながら、キャリアの棚卸しと今後の方針・目標の設定を実施します。 ・自身が内発的に動機付きそうなテーマ、役割、得意・不得意な学び方、リーダーシップの取り方などを整理して入社後の目標に組み込みます。 STEP1：マーケティング業務に従事 ・求職者向け / 企業向けのマーケティングにおいて、リスティング・メタ広告やアフィリエイト、コンテンツマーケ（SEOや動画）などのマルチチャネルの施策実行を代表と一緒に進めます。 STEP2：マーケティング以外の領域に役割を拡張 ・事業のバリューチェーンにおける上流から下流までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張していただきます。 ・マーケティングにおけるマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくことや、ユーザー課題の解像度を上げるため一部のコンサルティングセールス業務、採用マーケティング、組織開発等に従事していただくことを想定しています。 STEP3：事業責任者として裁量を持って事業成長をけん引 ・既存事業の成長、もしくは隣接分野の新規事業開発を手がけていただきます。 ・すでに周辺領域で複数の事業アイデアがあり、今後10年以内に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「事業開発＆マーケティング」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ ▼具体的な業務内容 会社の中核メンバーとして、サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の非連続な事業成長を牽引するポジションです。 事業開発、求職者及び企業向けのマーケティングに従事していただきます。 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ▼キャリアパス STEP0：キャリア方針と目標の設定 ・入社前後のタイミングで、チームメンバーの伴走を受けながら、キャリアの棚卸しと今後の方針・目標の設定を実施します。 ・自身が内発的に動機付きそうなテーマ、役割、得意・不得意な学び方、リーダーシップの取り方などを整理して入社後の目標に組み込みます。 STEP1：マーケティング業務に従事 ・求職者向け / 企業向けのマーケティングにおいて、リスティング・メタ広告やアフィリエイト、コンテンツマーケ（SEOや動画）などのマルチチャネルの施策実行を代表と一緒に進めます。 STEP2：マーケティング以外の領域に役割を拡張 ・事業のバリューチェーンにおける上流から下流までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張していただきます。 ・マーケティングにおけるマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくことや、ユーザー課題の解像度を上げるため一部のコンサルティングセールス業務、採用マーケティング、組織開発等に従事していただくことを想定しています。 STEP3：事業責任者として裁量を持って事業成長をけん引 ・既存事業の成長、もしくは隣接分野の新規事業開発を手がけていただきます。 ・すでに周辺領域で複数の事業アイデアがあり、今後10年以内に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「事業開発＆マーケティング」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。直近数年で黒字経営を継続し事業成長を加速中。ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を歓迎します。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ 当社初の正社員エンジニア、かつ開発責任者として、プロダクト開発全般をリードいただくポジションです。求人プラットフォーム（求人媒体）や求職者と企業のマッチング機能、自社CRMシステムなど「サスキャリ」の核となるプロダクト開発をお任せします。外部の協力エンジニアと連携しながら、将来的には社内開発チームの立ち上げ・マネジメントも担い、サービスの非連続な成長を技術面から牽引していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・自社サービス「サスキャリ」の求人媒体・マッチング機能・自社CRM・生成AIを活用した機能等の設計・開発・運用全般 ・技術選定、アーキテクチャ設計などプロダクトの技術戦略の策定と実行 ・外部協力エンジニアとの協働による開発プロジェクト推進、および将来的な社内エンジニア組織の構築・マネジメント ・ビジネスサイド（コンサルティングセールスやマーケティングチーム）と協力した新機能の企画・開発、サービス改善・グロース施策の推進 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣直下で事業創りに参画 – CEO直下のポジションのため、経営視点を学びつつ事業成長に直接貢献できます。技術面だけでなく事業開発のスキルも培うことができます。 ・裁量の大きさと成長機会 – 初期の技術選定から携わり、ゼロからプロダクトと開発組織を作り上げるやりがいがあります。将来的なCTO候補・幹部候補として、大きな裁量を持って活躍できます。 ・社会貢献性の高いサービス – サステナビリティ・ESG領域に特化した人材サービスの開発を通じ、社会課題解決に直結するプロダクトづくりに携われます。自社プロダクトを通じて世の中にポジティブなインパクトを与える実感を得られます。 ▼開発環境について ・現在、外部協力エンジニアの方とプロダクト開発を進めています。 ・サーバーサイド: laravel ・フロントエンド: next.js, alpine.js, tailwind ・データベース: mysql, aurora, redis ・インフラ環境: AWS ・開発ツール：GitHubによるソースコード管理、Slackによるコミュニケーション、Notion等によるドキュメント管理を想定 ※開発環境や使用技術については、リードエンジニアとしてご入社後に主導で整えていただくことを期待しています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「リードエンジニア　プロダクト開発責任者」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。直近数年で黒字経営を継続し事業成長を加速中。ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を歓迎します。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ サステナビリティ特化の転職支援サービス「サスキャリ」は、ESG／脱炭素といったテーマで社会変革に挑む企業と、そこに関わる人材をつなぐ事業です。これまで人材紹介を中心に事業展開してきましたが、今後は求人媒体・マッチング機能・自社CRMを一体化したプロダクト開発を本格的に進めていきます。 今回募集するのは、当社初の正社員PdM／PM。 ビジネスチームとエンジニア・デザイナーの橋渡しを担い、プロダクトの0→1立ち上げとグロースの両方をリードいただきます。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定とアップデート ・ユーザーインタビュー・市場調査に基づく課題仮説の設計 ・仕様策定・要件定義・設計レビュー ・デザイナー、エンジニアとの仕様調整・進行管理（スクラム等） ・KPI設計およびユーザー行動・数値に基づいた改善施策立案 ・PdMの目線からのプロダクトビジョン・コンセプト設計 ・将来的にはPdMチームや開発組織の構築にも関与 PdMとしてプロダクトそのものの価値を定義し、手触りある仮説検証を回しながら価値あるサービスへと育てていただきます。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「プロダクトマネージャー＆PM　責任者候補」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。直近数年で黒字経営を継続し事業成長を加速中。ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を歓迎します。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ 現在「サスキャリ」事業のさらなる拡大に向け、デザイン領域の初期メンバーとなるリードデザイナーを募集します。会社の中核メンバーとして、サービス及びコーポレートブランドのデザイン戦略をリードし、デザイン面から非連続な事業成長を牽引していただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・「サスキャリ」のUI/UXデザイン全般（ユーザー体験設計、ワイヤーフレーム作成、UIデザインなど） ・企業およびサービスのブランディング（ロゴデザイン、トーン＆マナー策定等）およびデザインガイドライン・デザインシステムの構築 ・マーケティング施策における各種クリエイティブ制作（ランディングページ、バナー広告、SNS用画像等のデザイン） ・その他、必要に応じた各種クリエイティブ制作（プレゼン資料、パンフレット等を含むデザイン業務全般） ・将来的なデザイン組織の立ち上げ・方針策定（初のデザイナーとしてデザインプロセスの整備やチーム構築に関与） ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「リードデザイナー　責任者候補」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ サステナビリティ領域に特化した転職支援サービス「サスキャリ」を運営する当社で、**初の専任採用担当（1人目人事）**として採用業務全般をリードしていただきます。ビジネス職・エンジニア職など全職種の中途採用について、戦略立案から実行までをお任せし、エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング・リファーラル採用の仕組み構築運用まで幅広く担当いただきます。現在チーム内に採用専任者はおらず、ゼロから採用体制を築き上げるダイナミックなポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略・計画の立案と採用プロセスの構築：各部署の採用ニーズを把握し、全職種を対象とした中途採用戦略の策定・実行 ・エージェントマネジメント：人材紹介会社（エージェント）との契約・関係構築、求人依頼や候補者推薦対応、効果的なエージェント活用の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）運用：求人媒体やSNS等を活用した候補者の直接スカウト企画・実施、ターゲット人材へのアプローチ ・リファーラル採用の企画・運用：社員紹介制度（リファーラル採用）の立ち上げ、社内啓発、紹介フローの運用管理 ・選考プロセスの管理：応募者対応、書類選考から面接日程調整、フィードバック連絡、内定承諾までの一連の候補者管理とリレーション構築 ・採用プロセスの改善：採用KPIや市場動向の分析に基づく課題抽出と施策立案、選考手法やチャネルの改善・最適化 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ▼キャリアパス STEP0：キャリア方針と目標の設定 ・入社前後のタイミングで、チームメンバーの伴走を受けながら、キャリアの棚卸しと今後の方針・目標の設定を実施します。 ・自身が内発的に動機付きそうなテーマ、役割、得意・不得意な学び方、リーダーシップの取り方などを整理して入社後の目標に組み込みます。 STEP1：コンサルティングセールスに従事 ・キャリアコンサルティングや法人セールス業務に従事するだけでなく、事業利益やKPIを管理するダッシュボードを構築し、改善施策を実行していただきます。 ・キャリアコンサルティングにおいては、求職者の方の現職での悩みヒアリング、サステナビリティにおける体系的なキャリアパスの提案、面接やケース対策、オファー交渉などを実施し、採用コンサルティングにおいては新規商談～クロージング、既存クライアントに対する採用ターゲティングや訴求コンテンツのコンサルティングなどを実施します。 STEP2：コンサルティングセールス以外の領域に役割を拡張 ・事業のバリューチェーンにおける上流から下流までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張していただきます。 ・コンサルティングセールスにおけるマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくことや、マーケティング、採用、組織開発等に従事していただくことを想定しています。 STEP3：事業責任者として裁量を持って事業成長をけん引 ・既存事業の成長、もしくは隣接分野の新規事業開発を手がけていただきます。 ・すでに周辺領域で複数の事業アイデアがあり、今後10年以内に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「事業開発＆コンサルティングセールス」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■企業情報■ 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■ポジションの概要■ ▼具体的な業務内容 会社の中核メンバーとして、「しなやかに学び続ける組織づくり」「個人の内発的な学習を相互支援し合う組織づくり」を牽引するポジションです。 1. 経営企画：月1回の戦略会議（オフサイト）の運営、経営計画の共創、予実管理 2. 事業企画：バリューチェーン全体のデータ分析、事業戦略設計、予実管理 3. サステナビリティ推進：サステナビリティ戦略の企画立案、予実管理、インパクト評価 4. 人事企画・組織開発：人事制度の構築・運用、その他組織開発施策の実行 5. コーポレート統括：財務経理・人事・情シス・総務・法務・広報 機能の統括 ▼ポジション・会社の魅力 ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ■代表メッセージ■ はじめまして、代表の白土です。 「経営企画 / 人事企画・組織開発」求人を見ていただきありがとうございます。 リバースネットは創業後数年に試行錯誤期間があり、大きな挫折も経験しました。 そんな中、自分らしさと今後の社会からの要請の双方を含んだ形でミッションと事業を再構築し、ミッションに共感する仲間に加わっていただくことで、以前よりも安定して挑戦できる基盤が整ってきました。 今後の10年は改めての再創業フェーズとなります。 次世代の大人の学びの課題を解決する事業群を創造するためには、本テーマと自身の動機が重なり、経営マインドと事業運営能力、リーダーシップを共に高めていく仲間がたくさん必要となります。 ご自身の内発的な動機が弊社ミッションと重なりそうな方、長期にわたって仲間と共に事業創造に熟達していきたいと思われる方のご応募を、心からお待ちしております。

■リバースネットについて リバースネットは 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」 をミッションとして次世代のリスキリング課題の解決に取り組むベンチャー企業です。現在、「次世代領域に特化した転職支援サービス」を展開しており、サステナビリティ領域で人材紹介事業を提供しています。 詳しい会社内容についてはこちら https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202501 ■インターンポジションについて 次世代領域に特化したハイエンド転職サービスにおける事業開発ポジションです。 ご希望に応じてお任せする業務範囲を一緒に決めます。 代表による伴走を行うことで、学びの質を高めるサポートもさせていただきます。 ■入社後の業務イメージについて ・マーケティング 　- 次世代領域に特化した転職支援サービスにおける、求職者や法人を集客するための広告運用を手掛けていただきます。 　- ターゲット選定や訴求クリエイティブに関して自身で仮説を設計し、実際に検証を実施していただきます。 ・コンサルティングセールス 　- 次世代領域に特化した転職支援サービスにおける、求職者と法人のマッチングを実施します。 　- ニーズヒアリング、提案、選考対策、クロージングまでの行程を一気通貫して実施し、自身で売上を立ててもらいます。 　- より成果の上がるリストターゲティングやコンサルティング手法、セールス手法の開発にも従事していただきます。 ・事業企画： 　- 事業を運営するための管理会計ダッシュボードの構築をお手伝いいただきます。 　- 事業運営のための数的な分析スキルが身に付きます。 ・リサーチ： 　- 事業やサービス改善を目的とした施策出しのためのリサーチを実施していただきます。 　- ダッシュボード分析等で重要課題をチームで特定し、解決方法に関する外部リサーチを行って頂きます。