仕事概要
|| 企業概要
「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに日本初・国内最大級のクラウドファンディング事業、寄付・補助金マッチング事業を運営しています。
2011年3月のクラウドファンディングサービス開始から2万件以上のプロジェクトを掲載し、130万人以上から340億円以上の資金を集め、国内最大級のクラウドファンディングサービスとして、中学生から80代の方まで幅広い方々の夢への一歩をサポートしています。
ビジョンを実現するためには、兆円単位の”想いの乗ったお金”を受け手と出し手の間で繋ぐことが求められています。
READYFORではビジョン・ミッションの実現を加速させるために、クラウドファンディング事業に加え、新規事業の企画立案を進めております。既に基金運営や遺贈寄付という新規事業は立ち上がりから数年経過し、新たな事業の柱となりつつあります。
|| 業務内容
弊社のシステムは、現在AWS上で構築された標準的なRuby on Railsアプリケーションです。迅速なイノベーションを実現するために、アプリケーションアーキテクチャの最適化を進めています。この役割では、バックエンドチームのリードエンジニアとして、既存のRailsアプリケーションのコードリファクタリング、新規事業のAPIとアーキテクチャ設計、そして実装を主導していただきます。
|| ポジションの魅力
・スタートアップならではのサービスとエンジニア組織のスケールフェーズを体験することができる
・元ChatWorkのプロダクト責任者、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKI出身のメンバーと共に、深い知識と技術を共有し、互いに高め合いながら成長できる環境です。
・技術面では、バックエンドからインフラまで、幅広い領域に携わることが可能です。
|| こんな方が活躍できる環境です
・バックエンドエンジニア
- 現在バックエンド開発に従事しており、将来的にはフロントエンドやインフラなど、他の技術領域にも挑戦したいと考えている方。
・フルスタック開発経験者
- これまでフルスタックでのプロダクト開発に携わってきた方で、バックエンドに深い知見を持ちながらも、フロントエンドやインフラにも興味がある方。
・ プロダクト志向のエンジニア
- 技術の枠を超えて、プロダクトの価値向上に貢献したいと考えている方。新しいアイデアを積極的に提案し、実現に向けてチームと協力して取り組む意欲がある方。
|| 開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)
Ruby/JavaScript/TypeScript/HTML/CSS
Ruby on Rails/React
Amazon AWS(ECS/EKS/RDS/S3/SES/CloudFront/Athena/Glue/Lambda/App Runner etc.)
GCP ( BigQuery/Looker/Cloud Functions/etc)
Terraform
GitHub/Datadog/Sentry/Docker Hub/Redash
GrowthBook/SendGrid/Hugging Face/
Slack/Kibela/Google Meet
必須スキル
・Ruby on Rails 開発経験(2年以上)
・DB(Aurora / MySQL)
・GitHub等の, CI/CD構築経験
・Dockerを利用した開発経験
・AWS/GCPを利用した開発経験
歓迎スキル
・RSpec
・フロントエンド開発経験(React/TypeScript)
・ECなど決済関連の開発経験
・スキーマ駆動開発の経験
・パフォーマンスチューニング
・高負荷に耐えうる設計(在庫管理等)
・モデリングの経験
・テスト駆動/ビヘイビア駆動開発経験
・OSS への貢献経験
・Go/Rust等を利用したバックエンド開発経験
応募概要
勤務地 | 東京本社(東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階) ※現在はリモートワークをベースにした働き方へとシフトしています ※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます (年2〜3回ほど、全社キックオフなどの全社的なイベントの際にはオフラインにて参加いただきます) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎社内制度 ・フルリモート ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ◎評価制度 ・評価(パフォーマンス・ValueFit・働く技術)に応じて、年2回の昇給等を実施 ・2週間に1度、メイン評価者との1on1にてパフォーマンス評価の進捗確認を実施 ◎組織体制・チーム編成 組織全体でエンジニアリングとビジネスのシナジー強化を目指し「乳化」をテーマに、スクワッド形式のチーム編成を取り入れています。 また会社のビジョンをテック文脈に翻訳する形でTech VisionとTech Valuesを策定しています。 ※参考記事: ・職種を超えた連携を生み出す「スクワッド組織」運営とは https://seleck.cc/1463 ・READYFORエンジニアリング2020年の振り返りと2021年の展望 https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/24/201435 |
試用期間 | 3ヶ月間(条件の変更なし) |
福利厚生 | 【休暇・短時間勤務制度】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、会社が定める日(年末年始休暇など) ・特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引きなど) ・年次有給休暇 -入社初日に年次有給休暇を付与します ・育児休業制度 -性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります ・子の看護休暇 -年5日(該当の子供が2人以上は10日程度)、当日取得も可能です ・介護・育児に伴う時短勤務制度 -お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です 【その他】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・通勤交通費支給(上限あり) ・社用PC貸与 ・信託型ストック・オプション制度 |
企業情報
企業名 | READYFOR株式会社 |
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設立年月 | 2014年7月 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200名 |