▼ミッション READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパス実現に向けて、社会全体に新たなエコシステムをつくることを目指し、様々な事業を展開しています。 その中で、ファンドレイジング事業は「流れるお金の社会的インパクトを最大化させる」ために「インパクトを出せる団体を育てる」という役割を担っています。市場原理の中ではなかなかお金が集まりづらいが、医療、研究、教育、福祉、文化、動物保護など、社会にとって必要であり、社会課題を解決するために活動をしている団体が私たちのクライアントです。(団体例：NPO法人、寺社仏閣、病院、大学) ファンドレイジング事業はこれまで「クラウドファンディングの達成」が提供価値の中心でしたが、現在は「団体の成長・インパクト創出」へ提供価値を進化を遂げているタイミングにあります。この価値を届けるべき団体は数多くあり、求められるスキルレベルも大きく高まっています。 READYFORのパーパスや挑む課題に強く共感し、社会課題の解決を共に牽引頂ける、想いあるプロフェッショナルな仲間と共に、この変化をより早く、より大きく実現することで、社会課題が持続的に解決される世界の実現を目指したいと考えています。 本ポジションは、社会課題に向き合うクライアントがより大きなインパクトを創出するために、ファンドレイジング・クラウドファンディングを軸に事業成長を支援する事がミッションになります。 ▼業務内容 ◎ファンドレイジングプロジェクトの提案・企画・実行推進 ・クライアントの事業成長に資するファンドレイジング課題の設定／解決策提案 ・クラウドファンディング／継続寄付プロジェクトの企画・進行管理・品質管理 ・クライアント／カテゴリにおけるリレーション構築 ◎新規サービス開発 ・他部門開発サービスの自部門への展開 ・クライアントの事業成長に資するサービス企画／検証 ◎組織開発・人材開発 ・クライアントワークの品質水準の向上 ・プロフェッショナルな組織文化の醸成 ・専門領域に関する知見／スキルトランスファー <求められる成果> ・継続的なクライアント成長／寄付額増加の実現 ・収益性の高いサービス開発 ・チームメンバースキル／プロフェッショナリズムの向上 ▼該当部署の構成と協業メンバー 上長は、カテゴリ部門長あるいは、コンサルタントのグループマネジャーを想定しています。 連携するメンバーは、配属カテゴリ部門のコンサルタント、セールスが中心になります。 入社後は、将来的なキャリア開発のために複数のカテゴリ部門でご経験積んで頂くことも想定されます。 本ポジションは変化を牽引頂くことを期待されるため、執行役員VP of CFCや執行役員VP of FRCとも連携をする機会もあると想定しています。 ▼主なクライアント ・医療法人/公的医療機関/大学病院 ・国立大学/医科大学 ・子ども支援団体/国際協力団体/障がい者支援団体 ・神社仏閣/美術館/博物館 ・動物園/水族館/動物愛護団体　など ▼案件事例 ・大学：https://readyfor.jp/projects/okanolab ・医療：https://readyfor.jp/projects/KCH_WALL ・ソーシャル：https://readyfor.jp/projects/wheelog2023 ・文化：https://readyfor.jp/projects/toji1200 ・いきもの：https://readyfor.jp/projects/hatsuka ▼参考記事 メンバーインタビュー「資本主義ど真ん中で培った力で、そのオルタナティブをつくる」コンサル出身者の人生を賭けた挑戦」：https://blog.readyfor.jp/n/n6e6b8bbea8c7 ▼業務内容の変更範囲 会社内でのすべての業務

法人クライアント（BtoB or BtoBtoC領域）において、下記経験をお持ちであること ・ソリューション提案 ・課題解決プロジェクトのリード（パートリードでも可） ・チーム（3~5名規模以上）マネジメント ※解決課題が固定されたプロダクト提案／導入ではなく、クライアントの個別課題に対するプロジェクト経験

・PR/マーケ戦略立案、実行推進 ・新規事業開発 ・マーケットリサーチ ・組織開発 ・データ分析 ※上記歓迎経験のうち、いずれか1つ以上お持ちであること